2025年上海市公司員工試用期勞動合同（2篇）

2025年上海市公司員工試用期勞動合同勞動合同試用期條款范本（上海市）甲方：上海某公司（以下簡稱“公司”）乙方：某甲（以下簡稱“員工”）鑒于甲、乙雙方遵循平等、自由、公平的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在公司試用期的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條試用期1.本合同規(guī)定的試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.員工進入試用期后，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)評估其崗位適應(yīng)性。3.試用期內(nèi)，員工享有以下權(quán)益：依照國家法律規(guī)定的基本工資和工時標準支付工資；參與公司的社會保險和住房公積金繳納；享受公司規(guī)定的其他福利和待遇。第二條試用期終止情形1.若員工在試用期屆滿前提出辭職或主動要求解除勞動合同，雙方可協(xié)商解除勞動合同。2.若員工在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度、工作紀律或嚴重失職，公司有權(quán)依法解除勞動合同。3.若員工在試用期內(nèi)因疾病或意外導(dǎo)致無法繼續(xù)工作，公司可與員工協(xié)商解除勞動合同。第三條合同期限1.試用期結(jié)束后，若公司認為員工適合該崗位，雙方將簽訂正式的勞動合同，合同期限為____年。2.若公司認為員工不適合該崗位，公司有權(quán)依法終止勞動合同。3.勞動合同終止后，雙方將按照國家法律、法規(guī)和公司制度的規(guī)定辦理離職手續(xù)。第四條保密條款1.員工在試用期內(nèi)及離職后，均不得擅自將公司的商業(yè)秘密和其他機密信息泄露給第三方。2.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地具有合法資格的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第六條其他1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：上海某公司法定代表人簽字：____日期：____乙方：某甲簽字：____日期：____2025年上海市公司員工試用期勞動合同（二）試用期勞動協(xié)議甲方：上海市某某公司地址：上海市某某街道某某號法定代表人：某某先生電話：123456789郵編：123456乙方：某某先生地址：上海市某某街道某某號身份證號碼：123456789012345678聯(lián)系方式：123456789郵編：123456鑒于甲方有意向乙方提供職位，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條試用期1.1自本協(xié)議生效之日起，乙方作為試用員工，試用期為三個月，起始日為試用期第一天。1.2試用期是雙方相互了解和適應(yīng)的階段，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。1.3若試用期滿后，甲方未提出異議并繼續(xù)使用乙方，試用期將自動轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和需求，按照規(guī)定的工作流程和要求，從事指定的職務(wù)（具體職務(wù)名稱將在相應(yīng)位置填寫）。2.2工作地點為甲方的辦公地址。如有變動，甲方有權(quán)在合同期內(nèi)通知乙方調(diào)整工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周一至周五，每日8小時，總計40小時。3.2如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間和加班安排，乙方應(yīng)遵守并配合。第四條工資待遇4.1乙方試用期的基本工資為____元/月，具體金額可能根據(jù)甲方的薪資及績效考核制度進行調(diào)整。4.2工資以月薪形式計算，每月____日為結(jié)算日，甲方應(yīng)在次月____日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。第五條保險與福利5.1試用期內(nèi)，乙方有權(quán)享受甲方為正式員工提供的各項福利待遇，具體以甲方的現(xiàn)行規(guī)定為準。5.2轉(zhuǎn)為正式員工后，乙方將被納入甲方的社會保險和住房公積金制度。第六條試用期評估6.1試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.2試用期結(jié)束前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)提前結(jié)束或延長試用期。第七條合同終止7.1如乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方的工作要求，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除本協(xié)議。7.2試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)在提前____天書面通知對方的情況下解除本協(xié)議。第八條保密責(zé)任8.1乙方需對在試用期中接觸到的甲方業(yè)務(wù)運營中的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等敏感信息保密。8.2乙方不得在試用期結(jié)束后向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，并對因此產(chǎn)生的法律責(zé)任負責(zé)。第九條爭議解決9.1如雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可申請勞動爭議調(diào)解機構(gòu)調(diào)解。9.2若調(diào)解不成，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十條合同效力10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙