二零二五年度輔導(dǎo)員學(xué)生資助工作聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度輔導(dǎo)員學(xué)生資助工作聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容1.工作職責(zé)乙方被聘用為甲方輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理、思想政治教育、心理健康教育等工作。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及輔導(dǎo)員工作相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)生工作的順利進(jìn)行。2.工作要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立處理學(xué)生工作中的各種問(wèn)題。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的輔導(dǎo)員工資待遇，包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。甲方為乙方提供必要的辦公條件、工作場(chǎng)所和生活設(shè)施。三、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核內(nèi)容甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。2.評(píng)價(jià)方式甲方通過(guò)查閱工作記錄、學(xué)生反饋、同行評(píng)價(jià)等方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。四、違約責(zé)任與解除協(xié)議1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.解除協(xié)議任何一方有下列情況之一的，可以解除本協(xié)議：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作要求或違反國(guó)家法律法規(guī)等，經(jīng)乙方整改后仍達(dá)不到要求的；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方工作不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見(jiàn)或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升自身工作能力。有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理化建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。積極配合甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作成果等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的工作職責(zé)、工作要求以及學(xué)校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、工資與福利1.工資乙方在聘用期間享受甲方規(guī)定的輔導(dǎo)員工資待遇，包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.福利甲方為乙方提供國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。乙方在聘用期間享受甲方提供的其他福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方工作秘密、學(xué)生信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于資助政策、學(xué)生資助方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__