文職聘用合同（2篇）

文職聘用合同一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任文職工作，具體崗位為：__________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行每天工作__小時(shí)，每周工作__天的制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，月工資為人民幣_(tái)___元。

2.甲方按國家規(guī)定和乙方工作年限，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或者乙方患病、非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除本合同。

3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同，未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽名）：__________________

簽訂日期：__________________文職聘用合同（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（文職人員）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任文職崗位的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為：____________________。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第二條工作地點(diǎn)和期限

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

2.2本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三條工作時(shí)間

3.1乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間安排。

第四條工資待遇

4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

第五條獎(jiǎng)金和福利

5.1乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)秀，按照甲方規(guī)定可享受年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等。

5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。

第七條勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反乙方職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

7.3乙方在合同期間，如乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方勞動(dòng)合同期滿，甲方不再續(xù)簽的。

第八條違約責(zé)任

8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

8.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，擅自離職或嚴(yán)重違反乙方職責(zé)，應(yīng)支付甲方違約金____元。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自