2025年度董事激勵措施與聘任協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度董事激勵措施與聘任協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵措施描述1.激勵方案激勵措施1：根據(jù)乙方完成年度業(yè)績目標的程度，給予相應(yīng)的獎金。激勵措施2（如有）：根據(jù)乙方在創(chuàng)新、管理等方面的貢獻，給予額外的獎勵。2.激勵條件條件1：完成甲方設(shè)定的年度業(yè)績目標。條件2：遵守甲方規(guī)章制度，無違規(guī)行為。乙方保證在激勵期間，其行為符合甲方利益，維護甲方形象。二、激勵數(shù)量與金額1.激勵數(shù)量甲方預計給予乙方的激勵數(shù)量如下：激勵措施1：數(shù)量為______（單位）。激勵措施2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際激勵數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在年度結(jié)束后______天（具體時長）發(fā)出。2.激勵金額與總額激勵措施1的單價為______元/（單位），激勵措施2（如有）的單價為______元/（單位）。本協(xié)議激勵總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總額以實際激勵數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、激勵時間與方式1.激勵時間甲方應(yīng)在年度結(jié)束后______個月內(nèi)（具體時長）完成激勵措施的發(fā)放。2.激勵方式激勵措施將以現(xiàn)金或等價物形式發(fā)放，具體方式由甲方?jīng)Q定。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為______年。2.協(xié)議終止終止條件1：乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。終止條件2：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方在2025年度的表現(xiàn)進行評估，并決定是否實施激勵措施。有權(quán)根據(jù)乙方業(yè)績和公司發(fā)展情況調(diào)整激勵方案。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以支持其達成年度目標。按照激勵方案約定的方式和時間，向乙方發(fā)放激勵獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵方案的要求，參與激勵措施的評估和申請。在完成年度目標后，有權(quán)獲得相應(yīng)的激勵獎金。義務(wù)：積極履行董事職責，為公司發(fā)展貢獻力量。遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司利益。六、激勵措施的實施與評估1.激勵措施實施甲方應(yīng)在年度目標設(shè)定后，向乙方明確激勵措施的具體內(nèi)容和實施方式。乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與激勵措施的實施。2.激勵措施評估甲方應(yīng)在年度結(jié)束后，對乙方的表現(xiàn)進行評估，并據(jù)此決定激勵獎金的發(fā)放。乙方對評估結(jié)果有異議的，可在收到評估結(jié)果后______個工作日內(nèi)向甲方提出。七、激勵獎金的支付與結(jié)算1.支付時間甲方應(yīng)在年度結(jié)束后______個月內(nèi)完成激勵獎金的支付。2.結(jié)算方式激勵獎金將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付激勵獎金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未履行董事職責，違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款直至解除聘任關(guān)系。如乙方因個人原因未能完成年度目標，且無正當理由，甲方有權(quán)減少或取消其激勵獎金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____