二零二四年停薪留職合同范本：企業(yè)重組與員工安置3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年停薪留職合同范本：企業(yè)重組與員工安置本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因2.1企業(yè)重組原因2.2員工安置原因3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職終止時(shí)間4.停薪留職期間待遇4.1基本工資4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.停薪留職期間考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.停薪留職期間員工行為規(guī)范7.1行為規(guī)范內(nèi)容7.2違規(guī)處理8.停薪留職期間勞動(dòng)合同解除條件8.1員工單方面解除勞動(dòng)合同條件8.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同條件9.停薪留職期間勞動(dòng)合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序10.停薪留職期間合同解除后的處理10.1員工重新上崗10.2員工離職待遇11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：公司乙方：?jiǎn)T工1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號(hào)乙方住所地：市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.停薪留職原因2.1企業(yè)重組原因因甲公司進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整和優(yōu)化，需要對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致部分崗位合并或撤銷(xiāo)。2.2員工安置原因?yàn)楸Ｕ蠁T工合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定對(duì)涉及調(diào)整的崗位員工實(shí)施停薪留職政策。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，停薪留職期限為一年。3.2停薪留職終止時(shí)間停薪留職期限到期后，如雙方協(xié)商一致，可繼續(xù)延長(zhǎng)停薪留職期限。4.停薪留職期間待遇4.1基本工資停薪留職期間，乙方不再享有基本工資，但甲方承諾在乙方恢復(fù)工作后，按照原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)發(fā)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)停薪留職期間，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3其他福利待遇停薪留職期間，乙方不再享有其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容停薪留職期間，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或從事其他工作。5.2工作時(shí)間停薪留職期間，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。5.3工作地點(diǎn)停薪留職期間，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)執(zhí)行。6.停薪留職期間考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在停薪留職期間的出勤、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等方面進(jìn)行考核。6.2考核方式甲方將采取定期考核的方式對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果以書(shū)面形式通知乙方。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。7.停薪留職期間員工行為規(guī)范7.1行為規(guī)范內(nèi)容乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及甲方的要求，不得從事違法活動(dòng)。7.2違規(guī)處理乙方如有違反本合同第七條第1款規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方責(zé)任。8.停薪留職期間勞動(dòng)合同解除條件8.1員工單方面解除勞動(dòng)合同條件（1）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因甲方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受到侵害；（3）乙方因國(guó)家法律法規(guī)或政策變化，使本合同繼續(xù)履行成為不可能或困難。8.2企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同條件（1）乙方在停薪留職期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方在停薪留職期間出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，給公司造成重大損失；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）乙方在停薪留職期間被追究刑事責(zé)任。9.停薪留職期間勞動(dòng)合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件停薪留職期限到期前，如雙方協(xié)商一致，可繼續(xù)延長(zhǎng)停薪留職期限，并簽訂新的停薪留職合同。9.2續(xù)簽程序續(xù)簽程序按照本合同第一條至第七條的規(guī)定執(zhí)行。10.停薪留職期間合同解除后的處理10.1員工重新上崗合同解除后，如乙方符合原崗位要求，甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方重新上崗。10.2員工離職待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。13.2合同解除程序合同解除程序按照本合同第一條至第七條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（2）作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（3）提供技術(shù)支持或人力資源服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過(guò)其接受服務(wù)時(shí)向甲乙雙方承諾的賠償限額。該賠償限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和難度，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2信息保密權(quán)利第三方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的第三方關(guān)系，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1簽訂甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；（2）服務(wù)內(nèi)容、期限和方式；（3）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（4）責(zé)任限額；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式；（7）其他約定事項(xiàng)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更協(xié)議應(yīng)包括變更后的第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容，以及甲乙雙方和第三方對(duì)變更內(nèi)容的確認(rèn)。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.2解除程序解除第三方介入?yún)f(xié)議的程序按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，第三方介入?yún)f(xié)議終止。22.2終止程序終止第三方介入?yún)f(xié)議的程序按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的名稱(chēng)、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)甲乙雙方的基本信息，確保合同執(zhí)行的準(zhǔn)確性。2.附件二：停薪留職期間工作安排表詳細(xì)要求：包含乙方在停薪留職期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：本附件用于明確乙方在停薪留職期間的工作安排，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有明確的理解。3.附件三：停薪留職期間考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果記錄表詳細(xì)要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果記錄等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄乙方在停薪留職期間的考核情況，作為考核結(jié)果的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的情況，確保雙方對(duì)合同變更有明確的認(rèn)識(shí)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的情況，確保雙方對(duì)合同解除有明確的理解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在停薪留職期間未參加甲方安排的培訓(xùn)，違反了合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方停薪留職期間的待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付乙方待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方停薪留職期間的社保費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，未能達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求其賠償損失。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說(shuō)明：甲方違反保密條款，泄露了乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求其賠償損失。全文完。二零二四年停薪留職合同范本：企業(yè)重組與員工安置1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期3.2停薪留職終止日期4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容與要求5.2工作時(shí)間與地點(diǎn)5.3工作績(jī)效評(píng)估6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)6.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.企業(yè)重組與員工安置7.1重組原因與目標(biāo)7.2員工安置方案7.3安置方案實(shí)施步驟8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工停薪留職期間工作安排表12.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)14.2合同份數(shù)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方（企業(yè)）與乙方（員工）在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在企業(yè)重組期間停薪留職的相關(guān)事宜所簽訂的協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）停薪留職：指乙方在企業(yè)重組期間，按照本合同約定，暫時(shí)不領(lǐng)取工資，但保留其在企業(yè)的工作崗位和勞動(dòng)關(guān)系。（2）企業(yè)重組：指甲方為了優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高經(jīng)營(yíng)管理效率或適應(yīng)市場(chǎng)變化等原因，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)、人員、業(yè)務(wù)等進(jìn)行調(diào)整、整合的過(guò)程。2.合同雙方2.1企業(yè)基本信息甲方（企業(yè)）名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工基本信息乙方（員工）姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________入職日期：____________________部門(mén)：____________________崗位：____________________3.停薪留職期限3.1停薪留職起始日期：____年____月____日3.2停薪留職終止日期：____年____月____日4.停薪留職期間待遇4.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付生活費(fèi)。4.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方原繳納比例繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3其他福利待遇乙方在停薪留職期間，享有與原崗位同等福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容與要求乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)，服從甲方的安排。5.2工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方在停薪留職期間，工作時(shí)間及地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。5.3工作績(jī)效評(píng)估6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能提升等。6.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)甲方將對(duì)乙方參加培訓(xùn)的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)崗的重要依據(jù)。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前____天向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)，并說(shuō)明理由。（2）甲方因企業(yè)重組需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（3）乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。8.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿(mǎn)，合同自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。8.3合同解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的生活費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還企業(yè)提供的物品。（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未了結(jié)的義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照本合同約定支付乙方生活費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹＃?）乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。（3）任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，包括但不限于變更事項(xiàng)、變更時(shí)間、變更后的權(quán)利義務(wù)等。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工停薪留職申請(qǐng)書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工停薪留職期間工作安排表12.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署與生效13.1合同簽署日期：____年____月____日13.2合同生效日期：____年____月____日13.3合同簽署地點(diǎn)：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同附件清單本合同附件清單如下：1.員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)2.員工停薪留職期間工作安排表3.員工培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式（1）第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方的權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入本合同，應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等。15.3第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂及履行；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；（3）提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保第三方具備提供服務(wù)的條件。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。16.2乙方的權(quán)利義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保第三方具備提供服務(wù)的條件。（2）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的_____%。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)期限為合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間不存在隸屬關(guān)系，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）甲乙雙方同意更換第三方；（2）新第三方具備提供服務(wù)的條件。19.2第三方變更程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知對(duì)方及第三方，說(shuō)明變更原因；（2）新第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明；（3）甲乙雙方與新第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意第三方退出。20.2第三方退出程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方，說(shuō)明退出原因；（2）第三方協(xié)助甲乙雙方完成合同履行后的善后工作；（3）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未了結(jié)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工停薪留職申請(qǐng)書(shū)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含員工個(gè)人信息、申請(qǐng)?jiān)颉⑸暾?qǐng)日期等，并由員工本人簽字。說(shuō)明：本附件用于證明員工申請(qǐng)停薪留職的意愿和原因。2.員工停薪留職期間工作安排表要求：安排表應(yīng)詳細(xì)列出員工停薪留職期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：本附件用于明確員工停薪留職期間的工作職責(zé)和安排。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式等信息。說(shuō)明：本附件用于明確員工在停薪留職期間的培訓(xùn)安排。4.第三方資質(zhì)證明要求：資質(zhì)證明應(yīng)包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等，以證明第三方具備提供服務(wù)的條件。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)第三方的合法性和專(zhuān)業(yè)性。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。6.第三方變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄第三方變更的情況。7.第三方退出協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含退出原因、退出日期、退出后的責(zé)任劃分等信息。說(shuō)明：本附件用于明確第三方退出后的處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付乙方生活費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。（3）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）示例一：甲方未按照合同約定支付乙方生活費(fèi)，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失及違約金。（2）示例二：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失及違約金。（3）示例三：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，給甲乙雙方造成損失。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失及違約金。全文完。二零二四年停薪留職合同范本：企業(yè)重組與員工安置2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.停薪留職的定義及適用范圍2.1停薪留職的定義2.2停薪留職的適用范圍2.3停薪留職的條件3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.3其他福利待遇4.員工安置政策4.1員工安置原則4.2員工安置途徑4.3員工安置補(bǔ)償5.停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)5.1員工的權(quán)利5.2員工的義務(wù)6.停薪留職期間的管理與監(jiān)督6.1員工管理6.2監(jiān)督機(jī)制7.停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)結(jié)果8.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.停薪留職期間的合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同的生效、終止及解除13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為“二零二四年停薪留職合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1甲方：[企業(yè)名稱(chēng)]，注冊(cè)地址：[企業(yè)注冊(cè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2.2乙方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：本合同期限自生效之日起至[終止日期]止。2.停薪留職的定義及適用范圍2.1停薪留職的定義：停薪留職是指乙方因企業(yè)重組等原因，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方在停薪留職期間仍享有勞動(dòng)合同規(guī)定的權(quán)利。2.2停薪留職的適用范圍：本合同適用于因企業(yè)重組、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定停薪留職的員工。2.3.2乙方無(wú)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的行為；2.3.3乙方無(wú)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的行為。3.停薪留職期間的待遇3.1工資待遇：乙方在停薪留職期間，甲方將按乙方停薪留職前十二個(gè)月的平均工資的[比例]支付生活費(fèi)。3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在停薪留職期間，甲方將繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證其社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。3.3其他福利待遇：乙方在停薪留職期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，及相應(yīng)的福利待遇。4.員工安置政策4.1員工安置原則：?jiǎn)T工安置應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，保障員工合法權(quán)益。4.2.1內(nèi)部調(diào)崗；4.2.2外部招聘；4.2.3幫助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)。4.3員工安置補(bǔ)償：乙方在停薪留職期間，如未能得到妥善安置，甲方將按照國(guó)家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)5.1員工的權(quán)利：5.1.1乙方有權(quán)了解停薪留職期間的各項(xiàng)待遇和安置政策；5.1.2乙方有權(quán)要求甲方為其提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；5.1.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。5.2員工的義務(wù)：5.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；5.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；6.停薪留職期間的管理與監(jiān)督6.1員工管理：甲方將設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)乙方停薪留職期間的管理工作。6.2監(jiān)督機(jī)制：甲方將建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)乙方停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保各項(xiàng)政策得到落實(shí)。7.停薪留職期間的考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將對(duì)乙方停薪留職期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：7.1.1乙方在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)中的表現(xiàn)；7.1.2乙方在尋找新工作機(jī)會(huì)中的努力程度；7.1.3乙方在停薪留職期間的紀(jì)律表現(xiàn)。7.2評(píng)價(jià)結(jié)果：甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方是否得到妥善安置的重要依據(jù)。8.停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展8.1.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；8.1.2管理能力培訓(xùn)；8.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；8.2.2外部培訓(xùn)；8.2.3在線學(xué)習(xí)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的全部費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。9.停薪留職期間的合同解除與終止9.1.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害；9.1.2乙方自愿提出解除本合同；9.1.3甲方因停薪留職原因解除勞動(dòng)合同。9.2.1乙方在停薪留職期間找到新的工作，并與新單位簽訂勞動(dòng)合同；9.2.2甲方因停薪留職原因終止勞動(dòng)合同。9.3解除或終止合同后的處理：9.3.1甲方應(yīng)向乙方支付解除或終止合同期間的應(yīng)得工資及補(bǔ)償；9.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.3.3甲方應(yīng)將乙方檔案歸檔保存。10.違約責(zé)任10.1.1甲方未按照本合同約定支付乙方停薪留職期間的工資及補(bǔ)償；10.1.2甲方未按照本合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)；10.1.3乙方未按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。10.2.1支付違約金；10.2.2恢復(fù)被侵害方的合法權(quán)益；10.2.3按照法律規(guī)定承擔(dān)其他法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.1仲裁委員會(huì)；11.2.2人民調(diào)解委員會(huì)。12.合同的變更與解除12.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.2合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除本合同。13.合同的生效、終止及解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.1合同期限屆滿(mǎn)；13.2.2合同解除；13.2.3合同約定的事由發(fā)生。13.3.1合同解除條件成就；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方的定義：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的適用范圍16.1.1員工安置過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；16.1.2停薪留職期間的培訓(xùn)與發(fā)展需要第三方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；16.1.3合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、范圍、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商一致。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方的資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)，并具有履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力。18.1.2第三方的保密義務(wù)：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)所知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。18.1.3第三方的責(zé)任范圍：第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，超出約定范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定：19.2.1第三方在合同中明確約定責(zé)任限額；19.2.2法律規(guī)定有責(zé)任限額的，按照法律規(guī)定執(zhí)行；19.2.3法律未規(guī)定責(zé)任限額的，由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供所需的服務(wù)；20.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供所需的服務(wù)；20.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1若第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同遭受損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任比例承擔(dān)責(zé)任；20.3.2若第三方在履行合同過(guò)程中，因第三方自身原因?qū)е录滓译p方共同遭受損