二零二四年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)對(duì)員工發(fā)展的意義1.3培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義2.培訓(xùn)對(duì)象及范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象資格要求2.2培訓(xùn)對(duì)象篩選標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)對(duì)象范圍界定3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)選擇4.培訓(xùn)師資與資源4.1培訓(xùn)講師資質(zhì)要求4.2培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn)4.3培訓(xùn)資源整合與配置5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷流程6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)體系建立6.2評(píng)估方法與工具6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用與反饋7.培訓(xùn)安全保障7.1培訓(xùn)場(chǎng)地安全保障7.2培訓(xùn)師資安全保障7.3培訓(xùn)學(xué)員安全保障8.合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)8.3培訓(xùn)學(xué)員權(quán)利8.4培訓(xùn)學(xué)員義務(wù)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序11.3合同變更與解除的法律效力12.合同解除后的處理12.1培訓(xùn)費(fèi)用退還12.2培訓(xùn)資料返還12.3其他相關(guān)事宜處理13.合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2培訓(xùn)師資介紹13.3培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施介紹14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本合同旨在通過職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助員工明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。1.2培訓(xùn)對(duì)員工發(fā)展的意義培訓(xùn)將幫助員工提高自我認(rèn)知、職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供有力支持。1.3培訓(xùn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義通過培訓(xùn)，企業(yè)能夠培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率的員工隊(duì)伍，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。第二條培訓(xùn)對(duì)象及范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象資格要求2.2培訓(xùn)對(duì)象篩選標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象資格要求，通過部門推薦、個(gè)人申請(qǐng)、審核等方式進(jìn)行篩選。2.3培訓(xùn)對(duì)象范圍界定本次培訓(xùn)對(duì)象范圍為全公司范圍內(nèi)符合條件的員工。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目設(shè)置培訓(xùn)科目包括：職業(yè)規(guī)劃與自我認(rèn)知、就業(yè)市場(chǎng)分析、求職技巧、職業(yè)素養(yǎng)提升等。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年全年，每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)選擇培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部會(huì)議室或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第四條培訓(xùn)師資與資源4.1培訓(xùn)講師資質(zhì)要求4.2培訓(xùn)講師選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)講師資質(zhì)要求，通過內(nèi)部推薦、外部招聘、評(píng)審等方式進(jìn)行選拔。4.3培訓(xùn)資源整合與配置整合企業(yè)內(nèi)部及外部資源，為培訓(xùn)提供充足的教材、場(chǎng)地、設(shè)備等支持。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算本次培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算為人民幣萬元。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3費(fèi)用結(jié)算與報(bào)銷流程培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，企業(yè)按照流程進(jìn)行審核、支付。第六條培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)體系建立建立包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升效果等指標(biāo)的評(píng)估體系。6.2評(píng)估方法與工具采用問卷調(diào)查、筆試、實(shí)操考核、跟蹤訪談等方法對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用與反饋將評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容、優(yōu)化培訓(xùn)方式，并向?qū)W員反饋評(píng)估結(jié)果。第七條培訓(xùn)安全保障7.1培訓(xùn)場(chǎng)地安全保障選擇符合安全標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)期間學(xué)員人身安全。7.2培訓(xùn)師資安全保障對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保其在培訓(xùn)過程中注意學(xué)員安全。7.3培訓(xùn)學(xué)員安全保障制定培訓(xùn)期間的安全管理制度，加強(qiáng)學(xué)員安全教育，確保培訓(xùn)期間學(xué)員人身安全。第八部分：合同雙方權(quán)利與義務(wù)8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利1.獲得合同約定的培訓(xùn)費(fèi)用。2.按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.要求學(xué)員遵守培訓(xùn)紀(jì)律，配合培訓(xùn)工作。4.在培訓(xùn)過程中對(duì)學(xué)員進(jìn)行必要的紀(jì)律管理和行為規(guī)范。8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)1.按時(shí)、按質(zhì)完成培訓(xùn)計(jì)劃。2.提供合格的培訓(xùn)師資和教學(xué)資源。3.確保培訓(xùn)安全，預(yù)防培訓(xùn)期間可能發(fā)生的意外。4.對(duì)學(xué)員的個(gè)人信息保密。8.3培訓(xùn)學(xué)員權(quán)利1.獲得合同約定的培訓(xùn)服務(wù)。2.對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出合理建議。3.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)提出投訴和建議。4.在培訓(xùn)期間享有合法權(quán)益。8.4培訓(xùn)學(xué)員義務(wù)1.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理。2.按時(shí)參加培訓(xùn)，不遲到、不早退。3.主動(dòng)參與培訓(xùn)活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)。4.對(duì)培訓(xùn)過程中獲取的資料和知識(shí)保密。第九部分：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任界定若一方違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十部分：合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件1.培訓(xùn)計(jì)劃完成。2.合同雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽署合同解除協(xié)議。2.合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一部分：合同變更與解除11.1合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議。2.合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除程序同第十部分合同解除程序。11.3合同變更與解除的法律效力合同變更與解除協(xié)議具有同等法律效力。第十二部分：合同解除后的處理12.1培訓(xùn)費(fèi)用退還合同解除后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)已完成的培訓(xùn)部分，退還相應(yīng)費(fèi)用。12.2培訓(xùn)資料返還合同解除后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將所有培訓(xùn)資料返還給企業(yè)。12.3其他相關(guān)事宜處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理其他相關(guān)事宜。第十三部分：合同附件13.1培訓(xùn)課程表13.2培訓(xùn)師資介紹13.3培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施介紹第十四部分：其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，基于特定目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的介入合同履行過程的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，并在合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。2.第三方介入條款2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需事先協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的介入條件和方式。2.2第三方的選擇與確認(rèn)1.第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇符合合同要求的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。2.第三方的確認(rèn)：雙方應(yīng)簽署第三方確認(rèn)書，明確第三方的介入事項(xiàng)、期限和責(zé)任。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以便履行合同職責(zé)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對(duì)第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，由第三方承擔(dān)。4.2權(quán)利劃分1.第三方與甲乙雙方的權(quán)利，根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，各自享有。2.第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利，應(yīng)予以尊重和保護(hù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定，具體包括但不限于：1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的直接損失，最高賠償金額為合同總金額的%。2.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的間接損失，最高賠償金額為合同總金額的%。5.2責(zé)任限額的調(diào)整1.第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確。2.調(diào)整后的責(zé)任限額，應(yīng)在合同中予以公告，并通知所有相關(guān)方。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢。2.第三方履行完畢合同約定的職責(zé)。3.甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.2第三方介入的終止程序1.甲乙雙方簽署第三方介入終止協(xié)議。2.協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.2第三方應(yīng)將所有合同資料和成果移交給甲乙雙方。8.本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求和說明：課程表應(yīng)包含培訓(xùn)科目、授課時(shí)間、授課講師、課程目標(biāo)等內(nèi)容，并確保與合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容一致。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求和說明：師資介紹應(yīng)包括講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等信息，以確保講師資質(zhì)符合合同要求。3.培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施介紹詳細(xì)要求和說明：場(chǎng)地設(shè)施介紹應(yīng)包括培訓(xùn)場(chǎng)地的位置、面積、設(shè)備配置、安全措施等信息，確保培訓(xùn)場(chǎng)地符合培訓(xùn)需求。4.第三方介入確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：確認(rèn)書應(yīng)明確第三方的介入事項(xiàng)、期限、責(zé)任以及雙方對(duì)第三方介入的同意。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括直接損失和間接損失的最高賠償金額。6.第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入終止的條件和程序，以及終止后的后續(xù)處理事宜。7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果以及改進(jìn)建議等內(nèi)容。8.費(fèi)用結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求和說明：報(bào)告應(yīng)包含培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算、實(shí)際支出、費(fèi)用支付情況等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)、按質(zhì)完成培訓(xùn)計(jì)劃。b)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供合格的培訓(xùn)師資和教學(xué)資源。c)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未確保培訓(xùn)安全，造成學(xué)員人身傷害。d)學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律。e)第三方未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。b)違約責(zé)任的具體賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和合同約定確定。3.違約責(zé)任示例示例一：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致學(xué)員錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償學(xué)員因此遭受的間接損失，如誤工費(fèi)、求職費(fèi)用等。示例二：第三方在培訓(xùn)過程中造成學(xué)員人身傷害。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。全文完。二零二四年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的意義1.3培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略意義2.培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1參訓(xùn)員工的基本條件2.2參訓(xùn)員工的選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3培訓(xùn)覆蓋的部門與崗位3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目及課時(shí)分配3.2培訓(xùn)教材與資料3.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1師資力量與資質(zhì)要求4.2教學(xué)方法與手段4.3培訓(xùn)效果評(píng)估方式5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3付款方式與憑證要求6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估內(nèi)容與方法6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.培訓(xùn)實(shí)施與保障7.1培訓(xùn)組織實(shí)施流程7.2培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施要求7.3培訓(xùn)安全保障措施8.培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)8.1培訓(xùn)結(jié)束后的人員跟蹤8.2培訓(xùn)效果持續(xù)改進(jìn)措施8.3培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形與責(zé)任界定9.2爭(zhēng)議解決方式與途徑9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同有效期限10.3合同解除條件11.合同變更與終止11.1合同變更程序11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件清單12.2補(bǔ)充條款說明13.合同簽署與生效日期13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式與送達(dá)14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)確保員工掌握職場(chǎng)生存技能，提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.2培訓(xùn)對(duì)員工個(gè)人發(fā)展的意義幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提高自我認(rèn)知，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃。1.3培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略意義提升員工綜合素質(zhì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。第二條培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.1參訓(xùn)員工的基本條件2.2參訓(xùn)員工的選拔標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工崗位需求，結(jié)合個(gè)人發(fā)展意愿，通過部門推薦和綜合評(píng)估確定。2.3培訓(xùn)覆蓋的部門與崗位涵蓋企業(yè)所有部門，涉及管理、技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等多個(gè)崗位。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)科目及課時(shí)分配包括職業(yè)素養(yǎng)、職場(chǎng)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、自我管理等科目，共計(jì)100課時(shí)。3.2培訓(xùn)教材與資料3.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為2024年第一季度，每周六、日全天，地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室。第四條培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1師資力量與資質(zhì)要求聘請(qǐng)具有豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的講師，具備相關(guān)專業(yè)背景和資格證書。4.2教學(xué)方法與手段采用互動(dòng)式教學(xué)、案例分析法、角色扮演等多種教學(xué)手段，提高培訓(xùn)效果。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估方式通過課堂表現(xiàn)、課后作業(yè)、結(jié)業(yè)考試等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10萬元。5.2費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%的費(fèi)用。5.3付款方式與憑證要求采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，并提供付款憑證。第六條培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。6.2評(píng)估內(nèi)容與方法評(píng)估內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，采用筆試和實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，與績(jī)效考核、晉升等方面掛鉤。第七條培訓(xùn)實(shí)施與保障7.1培訓(xùn)組織實(shí)施流程明確培訓(xùn)計(jì)劃、師資安排、場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試等環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。7.2培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施要求7.3培訓(xùn)安全保障措施確保培訓(xùn)期間員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，制定應(yīng)急預(yù)案，防范意外事故。第八條培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)8.1培訓(xùn)結(jié)束后的人員跟蹤對(duì)參訓(xùn)員工進(jìn)行6個(gè)月跟蹤，了解培訓(xùn)效果在實(shí)際工作中的體現(xiàn)。8.2培訓(xùn)效果持續(xù)改進(jìn)措施根據(jù)跟蹤反饋，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，確保培訓(xùn)質(zhì)量。8.3培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容提供在線答疑、實(shí)操輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等服務(wù)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約情形與責(zé)任界定如一方未按合同約定履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式與途徑發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。第十條合同生效與期限10.1合同生效條件雙方簽署合同并完成付款后，合同自付款之日起生效。10.2合同有效期限本合同有效期為自生效之日起至培訓(xùn)結(jié)束后的6個(gè)月。10.3合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約責(zé)任。第十一條合同變更與終止11.1合同變更程序任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸還等。第十二條合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件清單合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資介紹、費(fèi)用明細(xì)等。12.2補(bǔ)充條款說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署主體本合同由甲方（企業(yè)名稱）和乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）共同簽署。13.2簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式與送達(dá)雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方（企業(yè)名稱）和乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2類型第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評(píng)估方等。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的條件2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。2.1.2第三方介入應(yīng)滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲囊庀?，并說明第三方介入的原因和目的。2.2.2雙方應(yīng)就第三方介入的條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2.3甲方或乙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議的副本發(fā)送給對(duì)方。2.3第三方介入的職責(zé)2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的職責(zé)和義務(wù)。2.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和安全性。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。3.1.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：第三方責(zé)任限額=合同總金額×10%。3.2第三方違約責(zé)任3.2.1第三方如違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。3.3第三方保密義務(wù)3.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。5.第三方介入的合同附件5.1第三方介入?yún)f(xié)議5.2第三方責(zé)任限額協(xié)議5.3第三方保密協(xié)議6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方在履行合同過程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同生效本合同第三方介入條款自雙方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明培訓(xùn)科目、課時(shí)分配、時(shí)間安排、師資力量等。2.師資介紹列出所有參與培訓(xùn)的講師姓名、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。3.費(fèi)用明細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式及適用范圍。6.第三方保密協(xié)議規(guī)定第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的責(zé)任。7.培訓(xùn)考核評(píng)估方案說明考核方式、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果應(yīng)用等。8.培訓(xùn)效果跟蹤報(bào)告列出培訓(xùn)結(jié)束后6個(gè)月的跟蹤報(bào)告，包括員工反饋、培訓(xùn)效果等。9.培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)方案說明培訓(xùn)結(jié)束后提供的服務(wù)內(nèi)容，如在線答疑、實(shí)操輔導(dǎo)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。未按合同約定提供培訓(xùn)資料。1.2乙方違約行為未按合同約定提供合格師資。未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。未按合同約定提供后續(xù)支持和服務(wù)。1.3第三方違約行為未按合同約定履行職責(zé)和義務(wù)。因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳。違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按合同約定支付滯納金。甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用及違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定乙方未按合同約定提供合格師資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。乙方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)退還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定第三方未按合同約定履行職責(zé)和義務(wù)，應(yīng)退還部分或全部費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失。違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。若乙方未能提供具備相應(yīng)資質(zhì)的講師，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若第三方在培訓(xùn)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。二零二四年度企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱1.2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址1.3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.4.員工個(gè)人信息1.5.員工聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.3.培訓(xùn)方式與方法3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.培訓(xùn)起止日期3.2.培訓(xùn)課時(shí)分配3.3.培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2.費(fèi)用支付方式4.3.付款時(shí)間及金額5.培訓(xùn)師資及教學(xué)質(zhì)量5.1.師資力量5.2.教學(xué)質(zhì)量保證5.3.師資變動(dòng)及調(diào)整6.培訓(xùn)資料及設(shè)備6.1.培訓(xùn)資料提供6.2.培訓(xùn)設(shè)備提供6.3.資料及設(shè)備更新7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1.評(píng)估方式7.2.評(píng)估內(nèi)容7.3.評(píng)估時(shí)間8.培訓(xùn)課程調(diào)整8.1.調(diào)整原因8.2.調(diào)整程序8.3.調(diào)整時(shí)間9.合同解除與終止9.1.解除條件9.2.終止條件9.3.解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決程序11.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1.合同生效時(shí)間12.2.合同變更程序12.3.合同解除與終止13.其他約定事項(xiàng)13.1.保密條款13.2.通知與送達(dá)13.3.合同附件14.合同簽訂與附件14.1.合同簽訂時(shí)間14.2.合同附件內(nèi)容14.3.合同附件簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：職業(yè)技能培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.4員工個(gè)人信息：姓名：，性別：男，身份證號(hào)：056782.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：提高員工職業(yè)素養(yǎng)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.3培訓(xùn)方式與方法：采用線上線下相結(jié)合的方式，包括理論講解、案例分析、互動(dòng)交流、模擬面試等。3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起止日期：2024年3月1日至2024年6月30日3.2培訓(xùn)課時(shí)分配：共計(jì)60課時(shí)，每周2課時(shí)，周六、周日進(jìn)行。3.3培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元4.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用分兩次支付，首付款3000元于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付，余款2000元于培訓(xùn)開始前支付。4.3付款時(shí)間及金額：首付款3000元，支付時(shí)間為2024年2月15日前；余款2000元，支付時(shí)間為2024年3月1日前。5.培訓(xùn)師資及教學(xué)質(zhì)量5.1師資力量：由具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的專家擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.2教學(xué)質(zhì)量保證：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控，確保培訓(xùn)效果。5.3師資變動(dòng)及調(diào)整：如遇講師變動(dòng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將提前通知，并安排同等水平的講師進(jìn)行授課。6.培訓(xùn)資料及設(shè)備6.1培訓(xùn)資料提供：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)培訓(xùn)資料，包括教材、講義、案例分析等。6.2培訓(xùn)設(shè)備提供：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備等。6.3資料及設(shè)備更新：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將定期更新培訓(xùn)資料和設(shè)備，確保其時(shí)效性和先進(jìn)性。7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式：采用學(xué)員滿意度調(diào)查、考試考核、作品展示等方式進(jìn)行評(píng)估。7.2評(píng)估內(nèi)容：培訓(xùn)效果、學(xué)員知識(shí)掌握程度、學(xué)員技能提升等方面。7.3評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行評(píng)估。8.合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；8.1.2員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)；8.1.3雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除協(xié)議。8.2終止條件：8.2.1培訓(xùn)課程完成；8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)；8.2.3員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無效；8.3解除與終止程序：8.3.1雙方書面通知對(duì)方，說明解除或終止原因；8.3.2收集相關(guān)證據(jù)，包括通知、證據(jù)材料等；8.3.3由雙方共同指定的第三方進(jìn)行調(diào)解，若調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；9.1.2員工未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；9.1.3雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.2員工應(yīng)支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已提供服務(wù)的費(fèi)用；9.2.3雙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的損失和損害。9.3違約賠償：9.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的10%；9.3.2守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭(zhēng)議調(diào)解；10.1.3訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)爭(zhēng)議調(diào)解；10.2.3調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1爭(zhēng)議調(diào)解由職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)解中心進(jìn)行；10.3.2訴訟由市區(qū)人民法院管轄。11.合同生效與變更11.1合同生效時(shí)間：11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2自合同簽訂之日起，雙方應(yīng)履行合同義務(wù)。11.2合同變更程序：11.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，說明變更內(nèi)容；11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；11.2.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除與終止：11.3.1如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同；11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2通知與送達(dá)：12.2.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；12.2.2送達(dá)方式包括郵寄、傳真、電子郵件等；12.2.3送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括培訓(xùn)課程安排表、付款憑證等；12.3.2附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與附件13.1合同簽訂時(shí)間：13.1.1雙方簽字蓋章后，合同正式生效。13.2合同附件內(nèi)容：13.2.1培訓(xùn)課程安排表；13.2.2付款憑證；13.2.3其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件。13.3合同附件簽署：13.3.1雙方應(yīng)在合同附件上簽字蓋章，以示確認(rèn)。14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同自簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束之日止有效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指除合同雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)合同雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因提供錯(cuò)誤信息、不當(dāng)服務(wù)或違反合同約定而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式納入合同附件，并作為合同不可分割的一部分。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：16.1.1第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)由合同一方提出，并書面通知另一方。16.1.2通知應(yīng)包括第三方的基本信息、介入原因、預(yù)期目標(biāo)等。16.1.3雙方應(yīng)在收到通知后15個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入的審批：16.2.1合同雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方介入。16.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)簽署書面同意書，并在合同附件中明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。16.2.3不同意第三方介入的一方有權(quán)要求對(duì)方賠償因此造成的損失。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲取必要的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同的執(zhí)行和監(jiān)督。17.1.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，提出合理建議和意見。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)