事業(yè)單位聘用人員合同

事業(yè)單位聘用人員合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍地址：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________一、前言1.合同背景為了適應事業(yè)單位發(fā)展的需要，加強人才隊伍建設，甲方根據(jù)國家和地方有關事業(yè)單位人員聘用的政策法規(guī)，聘用乙方為甲方的工作人員。2.合同目的本合同旨在明確雙方的權利和義務，保證乙方在甲方的工作能夠順利進行，同時保障甲方的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位甲方聘用乙方在__________部門，擔任__________崗位工作。2.工作職責（1）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。（2）乙方應積極參與甲方的各項工作，為甲方的發(fā)展提供有益的建議和意見。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露甲方的相關信息。3.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等。三、聘用期限1.合同期限本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，有效期為__________年。2.試用期（1）本合同試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。（2）在試用期內(nèi)，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權解除本合同。3.合同續(xù)簽（1）本合同期滿前，雙方應提前__________個月通知對方是否續(xù)簽合同。（2）如雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。四、工作時間和休息休假1.工作時間（1）乙方的工作時間為__________，每周工作__________天。（2）甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.加班與補休（1）如乙方因工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定填寫加班申請表，經(jīng)批準后視為加班。（2）乙方加班后，甲方應按照國家規(guī)定給予乙方相應的補休或支付加班工資。3.休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權利。（2）乙方請假應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可休假。五、勞動報酬與福利待遇1.工資待遇（1）乙方的月工資為__________元。（2）甲方應每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資。2.福利待遇（1）甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）甲方為乙方提供__________等福利待遇。3.獎金與津貼（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放相應的獎金。（2）甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供__________等津貼。六、社會保險與住房公積金1.社會保險繳納（1）甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應按時足額繳納社會保險費，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU權益受到損害，甲方應承擔相應的責任。2.住房公積金繳納（1）甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（2）甲方應按時足額繳納住房公積金，如因甲方原因?qū)е乱曳阶》抗e金權益受到損害，甲方應承擔相應的責任。七、工作紀律與規(guī)章制度1.事業(yè)單位規(guī)章制度甲方制定的各項規(guī)章制度是本合同的組成部分，乙方應嚴格遵守。2.聘用人員遵守規(guī)定（1）乙方應遵守甲方的工作紀律和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事有損甲方利益的活動。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得違法亂紀。3.違紀處理（1）如乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、撤職等處分。（2）如乙方的行為構(gòu)成違法犯罪，甲方有權解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。八、培訓與發(fā)展1.培訓機會（1）甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習，不斷提高自身素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導。（2）乙方應根據(jù)自身的發(fā)展需求和甲方的指導，制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并努力實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。九、績效考核與評估1.考核標準甲方根據(jù)乙方的崗位職責和工作要求，制定績效考核標準，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。2.評估周期甲方對乙方的績效考核評估周期為__________，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等的依據(jù)。3.考核結(jié)果應用（1）如乙方的考核結(jié)果優(yōu)秀，甲方將給予乙方相應的獎勵和晉升機會。（2）如乙方的考核結(jié)果不合格，甲方將對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位，如乙方經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，甲方有權解除本合同。十、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和工作機密等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除為止。2.競業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金__________元，并賠償甲方因此造成的損失。十一、合同的變更、解除與終止1.合同變更情形（1）本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如法律法規(guī)發(fā)生變化，導致本合同的部分條款無法履行，雙方應根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定進行協(xié)商變更。2.合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或工作條件的；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（6）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、違約責任與賠償1.雙方違約責任（1）如甲方違反本合同約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）如乙方違反本合同約定，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.賠償范圍與方式（1）雙方應根據(jù)對方的實際損失進行賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、名譽損失等。（2）賠償方式可以為現(xiàn)金賠償、實物賠償或其他雙方協(xié)商一致的賠償方式。十三、勞動爭議處理1.爭議解決途徑（1）雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁（1）勞動爭議調(diào)解委員會由甲方代表、乙方代表和工會代表組成，調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。（2）勞動爭議仲裁委員會按照國家和地方有關規(guī)定設立，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。十四、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。（2）通知的送達地址以本合同中雙方約定的通訊地址為準，如一方通訊地址發(fā)生變化，應及時書面通知對方。2.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.合同生效與解釋（1）本合同自雙方簽字（或