高級(jí)工程師聘用申請(qǐng)

高級(jí)工程師聘用申請(qǐng)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號(hào)與簽訂日期1.合同編號(hào)本合同編號(hào)為[具體編號(hào)]，由甲方負(fù)責(zé)編制并管理，此編號(hào)為識(shí)別本合同的唯一標(biāo)識(shí)，用于合同存檔、查詢(xún)以及管理等相關(guān)用途。2.簽訂日期本合同于[具體日期]簽訂，此日期為雙方正式達(dá)成協(xié)議并確認(rèn)合同條款的日期，具有法律效力，標(biāo)志著本聘用關(guān)系的起始法律認(rèn)定日期。二、雙方當(dāng)事人信息1.聘用方（甲方）信息甲方為依法注冊(cè)成立的[公司性質(zhì)]公司，具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和用人資格。其主要經(jīng)營(yíng)范圍包括[列舉主要經(jīng)營(yíng)范圍]，在行業(yè)內(nèi)具有[描述公司的市場(chǎng)地位或聲譽(yù)]的地位。甲方致力于[闡述公司的發(fā)展目標(biāo)或業(yè)務(wù)方向]，為高級(jí)工程師提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。2.受聘方（乙方）信息乙方為具備高級(jí)工程師資格的專(zhuān)業(yè)人士，在工程領(lǐng)域擁有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。乙方畢業(yè)于[畢業(yè)院校名稱(chēng)]，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為[具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]。乙方在過(guò)往的工作經(jīng)歷中，曾參與[列舉部分重要項(xiàng)目或工作成果]，在工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)等方面表現(xiàn)出卓越的能力。三、聘用崗位及職責(zé)1.高級(jí)工程師崗位描述高級(jí)工程師崗位在甲方公司的技術(shù)體系中處于核心地位。乙方將負(fù)責(zé)參與公司的各類(lèi)工程項(xiàng)目，包括但不限于項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施以及驗(yàn)收等階段的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方需運(yùn)用其深厚的工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，解決項(xiàng)目中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目按照預(yù)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求順利推進(jìn)。乙方還將參與公司的技術(shù)研發(fā)工作，關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，為公司的技術(shù)創(chuàng)新提供思路和方案，提高公司的整體技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。2.乙方具體職責(zé)（1）項(xiàng)目技術(shù)支持對(duì)公司承接的工程項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)評(píng)估，在項(xiàng)目前期提供技術(shù)可行性分析報(bào)告，明確項(xiàng)目的技術(shù)難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出相應(yīng)的解決方案。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，負(fù)責(zé)技術(shù)方案的具體執(zhí)行和監(jiān)督，保證施工團(tuán)隊(duì)按照既定的技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作。對(duì)施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，必要時(shí)調(diào)整技術(shù)方案，保證項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。在項(xiàng)目驗(yàn)收階段，參與驗(yàn)收工作，對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn)，保證項(xiàng)目達(dá)到預(yù)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。（2）技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期向公司提交技術(shù)調(diào)研報(bào)告。根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，提出技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)建議，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的初步規(guī)劃和技術(shù)方案設(shè)計(jì)。帶領(lǐng)或參與技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展技術(shù)研發(fā)工作，積極解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題，保證研發(fā)項(xiàng)目按計(jì)劃完成。對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行技術(shù)總結(jié)和評(píng)估，推動(dòng)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。（3）技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo)協(xié)助公司進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，參與技術(shù)人員的招聘、面試等工作，為公司選拔優(yōu)秀的技術(shù)人才。對(duì)公司的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，分享自己的工程經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)整體的技術(shù)水平。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作分配和協(xié)調(diào)，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力。四、聘用期限1.開(kāi)始日期本聘用合同自[開(kāi)始日期]起生效，此日期為乙方正式入職甲方公司并開(kāi)始履行高級(jí)工程師職責(zé)的日期。2.結(jié)束日期本合同的聘用期限至[結(jié)束日期]止。在聘用期限屆滿(mǎn)前，雙方應(yīng)提前[提前通知的具體時(shí)長(zhǎng)]通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。3.試用期規(guī)定（如有）本聘用合同包含試用期，試用期自[試用期開(kāi)始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期時(shí)長(zhǎng)]。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考察。乙方應(yīng)按照本合同約定的崗位要求履行職責(zé)。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本聘用合同，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償；若乙方通過(guò)試用期考核，將正式成為甲方公司的高級(jí)工程師，享受本合同約定的各項(xiàng)待遇。五、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作地點(diǎn)與環(huán)境（1）工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即[具體地址]。但鑒于乙方的工作性質(zhì)可能需要到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)，乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求到指定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)地點(diǎn)根據(jù)具體項(xiàng)目而定。（2）工作環(huán)境：甲方將為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。在公司辦公場(chǎng)所，將提供舒適、整潔、安全的辦公條件，包括但不限于合適的辦公空間、辦公設(shè)備等。在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，甲方將保證乙方的工作環(huán)境符合項(xiàng)目所在地的安全和衛(wèi)生要求，對(duì)可能存在的危險(xiǎn)環(huán)境提前告知乙方并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。2.勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等，以保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，使乙方了解工作過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。對(duì)于涉及特殊危險(xiǎn)作業(yè)的項(xiàng)目，甲方應(yīng)在作業(yè)前對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)，并安排專(zhuān)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。（3）甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)足額的工傷保險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)乙方在工作過(guò)程中可能發(fā)生的工傷。在乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。3.工作設(shè)備與資源提供（1）甲方將為乙方提供履行高級(jí)工程師職責(zé)所需的工作設(shè)備，包括但不限于辦公電腦、專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件、測(cè)量?jī)x器等。甲方應(yīng)保證所提供的設(shè)備功能良好、功能齊全，滿(mǎn)足乙方的工作需求。（2）甲方將為乙方提供必要的工作資源，如技術(shù)資料、行業(yè)報(bào)告、項(xiàng)目文檔等。同時(shí)甲方將為乙方參與的項(xiàng)目提供合理的資金預(yù)算支持，保證項(xiàng)目的順利開(kāi)展。乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的工作設(shè)備和資源，不得擅自將其轉(zhuǎn)借他人或用于非工作目的。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資三部分組成。（1）基本工資：基本工資是乙方薪資的固定部分，根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能等因素確定，每月固定發(fā)放，金額為[具體金額]元。（2）崗位工資：崗位工資是根據(jù)乙方所擔(dān)任的高級(jí)工程師崗位而設(shè)定的薪資部分，體現(xiàn)了崗位的價(jià)值和重要性。崗位工資每月發(fā)放，金額為[具體金額]元。（3）績(jī)效工資：績(jī)效工資與乙方的工作績(jī)效掛鉤，根據(jù)乙方在項(xiàng)目中的工作表現(xiàn)、工作成果、對(duì)公司的貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行考核評(píng)定。績(jī)效工資每[考核周期，如季度]考核發(fā)放一次，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放金額由甲方根據(jù)公司的績(jī)效考核制度確定。2.薪資支付方式與時(shí)間（1）支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付薪資。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)信息，如因乙方提供的賬號(hào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致薪資支付失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）支付時(shí)間：基本工資和崗位工資每月[具體日期，如15日]前發(fā)放，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延?？?jī)效工資在每[考核周期]結(jié)束后的[具體日期，如次月10日]前發(fā)放。3.獎(jiǎng)金與福利待遇（1）獎(jiǎng)金：乙方有機(jī)會(huì)獲得以下獎(jiǎng)金：項(xiàng)目獎(jiǎng)金：當(dāng)乙方參與的項(xiàng)目取得良好的經(jīng)濟(jì)效益或達(dá)到特定的項(xiàng)目目標(biāo)時(shí)，甲方將根據(jù)項(xiàng)目的收益情況和乙方在項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)程度，給予乙方相應(yīng)的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。項(xiàng)目獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間將根據(jù)具體項(xiàng)目而定。創(chuàng)新獎(jiǎng)金：如果乙方在技術(shù)研發(fā)、工藝改進(jìn)等方面提出的創(chuàng)新方案或成果為公司帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益或技術(shù)提升，甲方將給予乙方創(chuàng)新獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金金額根據(jù)創(chuàng)新成果的價(jià)值確定。（2）福利待遇：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和休假規(guī)定按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等，以提供更全面的保障。甲方將為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等福利項(xiàng)目，具體福利內(nèi)容根據(jù)公司的福利政策確定。七、工作時(shí)間與休假1.正常工作時(shí)間乙方的正常工作時(shí)間為每周[具體工作日，如周一至周五]，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)，如8小時(shí)]，從[上班時(shí)間，如9:00]至[下班時(shí)間，如17:00]，其中包含[休息時(shí)長(zhǎng)，如1小時(shí)]的午餐休息時(shí)間。乙方應(yīng)按照正常工作時(shí)間出勤，遵守甲方的考勤制度。2.加班規(guī)定（1）若因工作需要，乙方需加班的，應(yīng)提前向甲方主管領(lǐng)導(dǎo)提出加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班申請(qǐng)應(yīng)注明加班原因、加班時(shí)長(zhǎng)和預(yù)計(jì)完成的工作內(nèi)容。（2）甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。對(duì)于平時(shí)加班（即工作日加班），甲方將按照乙方小時(shí)工資的1.5倍支付加班工資；對(duì)于周末加班（即周六、周日加班），甲方將按照乙方日工資的2倍支付加班工資；對(duì)于法定節(jié)假日加班，甲方將按照乙方日工資的3倍支付加班工資。（3）乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，盡量避免不必要的加班。甲方將對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，防止加班濫用現(xiàn)象的發(fā)生。3.休假制度（1）帶薪年假：乙方根據(jù)其在公司的工作年限享有帶薪年假。工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（2）病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。病假期間，乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享受病假工資待遇。（3）婚假：乙方符合法定結(jié)婚條件的，享有婚假[具體婚假天數(shù)]天。乙方應(yīng)提前向甲方提供結(jié)婚證明并提出婚假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（4）產(chǎn)假和陪產(chǎn)假：乙方為女性員工的，享有產(chǎn)假[具體產(chǎn)假天數(shù)]天；乙方為男性員工的，在其配偶生育期間享有陪產(chǎn)假[具體陪產(chǎn)假天數(shù)]天。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定提供相關(guān)證明并提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。（5）其他休假：乙方還享有喪假、探親假等法定休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和休假規(guī)定按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在履行本聘用合同期間，因工作任務(wù)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。包括但不限于乙方參與的項(xiàng)目中產(chǎn)生的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)報(bào)告、軟件程序等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）若乙方利用甲方的資源（如設(shè)備、資金、技術(shù)資料等）獨(dú)立完成的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以確定該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，如歸乙方所有，乙方應(yīng)向甲方支付合理的使用費(fèi)用；如歸甲方所有，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2.保密信息范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)合同等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工藝流程、產(chǎn)品配方、技術(shù)研發(fā)進(jìn)展等。（2）乙方在工作過(guò)程中接觸到的甲方尚未公開(kāi)的信息，無(wú)論是否以書(shū)面形式存在，均屬于保密信息范圍。乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。3.保密期限與違約責(zé)任（1）保密期限自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[具體保密年限，如5年]止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。（2）若乙方違反保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在本合同履行期間所獲得的全部勞動(dòng)報(bào)酬的[具體倍數(shù)，如2倍]。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于向法院提起訴訟要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任或違約責(zé)任。九、合同解除與終止1.解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括解除合同后的善后事宜處理等內(nèi)容。（2）乙方解除合同：乙方在試用期內(nèi)提前[具體天數(shù)，如3天]通知甲方，可以解除本聘用合同。乙方在正式聘用期間，若因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前[具體時(shí)長(zhǎng)，如30天]書(shū)面通知甲方。但如果乙方的離職行為給甲方造成重大損失的（如正在進(jìn)行的關(guān)鍵項(xiàng)目因乙方離職而無(wú)法按時(shí)完成等），乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方存在違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定的情形，嚴(yán)重侵害乙方權(quán)益的，乙方可以隨時(shí)解除本聘用合同，且甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除合同：在試用期內(nèi)，若甲方發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件的，可以解除本聘用合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在正式聘用期間，若乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本聘用合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如多次曠工、違反工作紀(jì)律等；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致項(xiàng)目失敗、給甲方帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失等；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。若甲方因經(jīng)營(yíng)困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要裁減人員的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行裁減，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.終止情形（1）本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽合同的，本聘用合同自然終止。（2）若甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，本聘用合同終止。（3）若乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力的，本聘用合同終止。3.善后事宜處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將工作中使用的甲方財(cái)物、文件資料等歸還甲方。乙方應(yīng)保證工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）若甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)在合同解除或終止后的[具體時(shí)長(zhǎng)，如15天]內(nèi)支付完畢。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款的約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.雙方違約責(zé)任（1）甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金或福利待遇的，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。若逾期超過(guò)[具體天數(shù)，如15天]的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本合同約定的工作條件與勞動(dòng)保護(hù)條款，未為乙方提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若甲方違反