2025合同范本勞務(wù)派遣合同模板書人力資源和企業(yè)新

?合同編號：合同各方：甲方（派遣單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（接受單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：丙方（被派遣員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭員工的單位，丙方為具有勞動能力的個(gè)人，甲乙雙方為了明確勞務(wù)派遣關(guān)系的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事崗位的工作。1.2派遣期限自年月日至年月日。第二條派遣人員的工資和福利2.1丙方在乙方的工作期間，其工資、福利和社會保險(xiǎn)等均由甲方負(fù)責(zé)支付和繳納。2.2丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元人民幣，甲方按月支付。2.3丙方在工作期間，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)保證丙方的派遣符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，確保丙方享有合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的培訓(xùn)、考核和管理，確保丙方符合乙方的崗位要求。3.3乙方應(yīng)提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方順利開展工作。3.4乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付派遣費(fèi)用，確保甲方的合法權(quán)益。第四條丙方的權(quán)利和義務(wù)4.1丙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。4.2丙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.3丙方應(yīng)尊重乙方的企業(yè)文化，遵守乙方的保密規(guī)定。第五條合同的解除和終止5.1在派遣期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前天通知對方。5.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的善后處理，包括工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第六條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：乙方（接受單位）：丙方（被派遣員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.遵守法律法規(guī)：各方在簽訂和履行合應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.派遣崗位和職責(zé)：甲方應(yīng)確保丙方符合乙方的崗位要求，并提供必要的培訓(xùn)。解決辦法：如甲方未能提供合適的人員或培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以改正。3.工資和福利：甲方應(yīng)按時(shí)支付丙方的工資和繳納社會保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)福利事宜。解決辦法：如甲方未能按時(shí)支付工資或未繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以支付或補(bǔ)繳。4.合同解除和終止：各方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：如各方在解除或終止合同過程中有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受單位的需要，派遣員工到接受單位從事勞動活動，并由勞務(wù)派遣單位支付工資、福利和社會保險(xiǎn)等的一種勞動關(guān)系形式。2.甲方：指勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)提供派遣員工并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方：指接受勞務(wù)派遣的單位，負(fù)責(zé)提供工作條件和環(huán)境，并向甲方支付派遣費(fèi)用。4.丙方：指被勞務(wù)派遣的員工，負(fù)責(zé)在乙方單位從事工作。5.派遣期限：指勞務(wù)派遣合同的有效期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。6.工資：指丙方在乙方工作期間，甲方支付給丙方的勞動報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.爭議解決：指在合同履行過程中，各方之間發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方作為勞務(wù)派遣單位，與乙方作為接受單位，需要派遣員工到乙方從事特定崗位的工作時(shí)。2.丙方作為具備勞動能力的個(gè)人，同意接受甲方的派遣，到乙方單位工作。補(bǔ)充條款：1.派遣員工的保密協(xié)議：約定丙方在乙方工作期間對乙方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)。2.派遣員工的培訓(xùn)和考核：約定甲方對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保丙方能夠滿足乙方的崗位要求。3.突發(fā)事件的處理：約定在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，各方的責(zé)任和義務(wù)，以及應(yīng)對措施和協(xié)調(diào)機(jī)制。4.合同的修訂和補(bǔ)充：約定合同修訂和補(bǔ)充的方式、條件和程序。附件列