2025年度人力資源外包合同管理與監(jiān)督協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源外包合同管理與監(jiān)督協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、合同標的1.甲方將乙方作為其2025年度人力資源外包服務提供商，乙方將按照甲方的要求，提供人力資源外包服務。（1）招聘服務：乙方負責為甲方提供符合崗位要求的人才招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。（2）人事代理服務：乙方負責為甲方提供人事代理服務，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、社會保險繳納、住房公積金繳納等。（3）薪酬福利管理服務：乙方負責為甲方提供薪酬福利管理服務，包括但不限于工資發(fā)放、獎金發(fā)放、福利待遇發(fā)放等。（4）員工關系管理服務：乙方負責為甲方提供員工關系管理服務，包括但不限于員工培訓、員工激勵、員工溝通等。二、服務內(nèi)容與標準1.乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘任務，確保招聘人員符合崗位要求。2.乙方應按照國家法律法規(guī)和政策，協(xié)助甲方辦理員工入職、離職手續(xù)，確保手續(xù)辦理的合法、合規(guī)。3.乙方應按照甲方要求，按時足額繳納社會保險和住房公積金，確保員工的合法權(quán)益。4.乙方應按照甲方要求，合理制定薪酬福利方案，確保員工的薪酬福利待遇。5.乙方應定期組織員工培訓，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。三、服務費用及支付方式1.本合同服務費用為人民幣______元整（大寫：______元整）。2.服務費用支付方式如下：（1）甲方于本合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)，支付乙方合同總金額的______%作為預付款。（2）乙方完成招聘任務后，甲方支付乙方合同總金額的______%作為招聘服務費用。（3）乙方完成人事代理、薪酬福利管理、員工關系管理等服務后，甲方支付乙方合同總金額的______%作為服務費用。（4）乙方在合同到期前一個月，甲方支付乙方合同總金額的______%作為服務費用。四、保密條款1.甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本合同有效期內(nèi)以及合同終止后______年內(nèi)有效。五、違約責任1.甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付______%的違約金。2.乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付______%的違約金。3.任何一方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。3.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。4.任何一方有權(quán)在合同期滿前______個月書面通知對方終止合同。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所指的“第三方”是指甲方、乙方以外的，為甲方提供人力資源外包服務過程中可能介入的個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。2.第三方的介入應得到甲乙雙方的一致同意，并應在合同中明確第三方的角色、責任和權(quán)利。二、第三方介入的條件（1）第三方具備履行相關服務的資質(zhì)和能力。（2）第三方提供的服務不違反國家法律法規(guī)和政策。（3）第三方服務的提供對甲方的人力資源外包服務沒有負面影響。（4）甲乙雙方書面同意第三方介入。三、第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，向甲方提供人力資源外包服務。（2）根據(jù)合同約定，從甲方獲得相應的服務費用。（3）在合同約定范圍內(nèi)，與甲方、乙方進行溝通和協(xié)調(diào)。四、第三方責任（1）按照合同約定，提供符合質(zhì)量標準的服務。（2）保證提供的服務不侵犯他人的合法權(quán)益。（3）對因自身原因造成的服務失誤，承擔相應的責任。（4）遵守國家法律法規(guī)和政策，履行合同義務。五、第三方責任限額（1）根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)和內(nèi)容，合理確定責任限額。（2）責任限額不應低于第三方因自身原因造成甲方損失的預期值。（3）責任限額應在合同中明確約定。2.第三方責任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同簽訂前達成一致。六、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務關系，應按照合同約定執(zhí)行。（1）獨立承擔法律責任。（2）獨立履行合同義務。（3）獨立行使合同權(quán)利。3.第三方在提供服務過程中，應避免對甲方、乙方產(chǎn)生不利影響。七、第三方介入的流程1.第三方介入的流程如下：（1）甲方、乙方就第三方介入事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方簽訂關于第三方介入的補充協(xié)議。（3）第三方根據(jù)補充協(xié)議，與甲乙雙方簽訂服務合同。（4）第三方開始提供服務。八、第三方變更與退出1.第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應提前______個月書面通知甲乙雙方。2.第三方的變更或退出，不影響本合同的履行。3.第三方變更或退出后，甲方、乙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商確定替代方或繼續(xù)履行合同。九、爭議解決1.第三方與甲方、乙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本附加條款與本合同具有同等法律效力。2.本附加條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：______年______月______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方公司簡介》：包含甲方的基本信息、組織架構(gòu)、業(yè)務范圍等。2.《乙方公司簡介》：包含乙方的基本信息、資質(zhì)證明、服務案例等。3.《人力資源外包服務方案》：詳細說明乙方提供的各項人力資源外包服務的具體內(nèi)容和執(zhí)行計劃。4.《員工招聘計劃》：明確甲方所需招聘的崗位、人數(shù)、任職資格等。5.《薪酬福利方案》：詳細說明員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。6.《員工培訓計劃》：明確員工培訓的內(nèi)容、時間、方式等。7.《員工關系管理手冊》：包含員工關系管理的各項政策和流程。8.《服務費用明細表》：詳細列出各項服務的費用構(gòu)成和支付方式。9.《保密協(xié)議》：明確甲乙雙方對商業(yè)秘密的保密義務。10.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細說明第三方介入的條件、權(quán)利、責任等。11.《爭議解決機制》：明確爭議解決的方式和程序。12.《合同變更及終止條款》：明確合同變更和終止的條件、程序和責任。13.《補充協(xié)議》：針對合同未盡事宜的補充說明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間完成招聘任務。（2）乙方未按約定標準提供人事代理服務。（3）乙方未按約定標準提供薪酬福利管理服務。（4）乙方未按約定標準提供員工關系管理服務。（5）第三方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。（6）任何一方未按約定支付服務費用。2.責任認定標準：（1）乙方未按約定時間完成招聘任務的，每延遲一天，應向甲方支付______%的違約金。（2）乙方未按約定標準提供服務的，每發(fā)生一次，應向甲方支付______%的違約金。（3）第三方泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）任何一方未按約定支付服務費用的，應向?qū)Ψ街Ц禵_____%的違約金。3.示例說明：（1）示例一：乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘任務，導致甲方崗位空缺，甲方因此遭受損失。乙方應向甲方支付______%的違約金。（2）示例二：乙方在提供人事代理服務過程中，因操作失誤導致員工社會保險繳納錯