2025年度上市公司股權(quán)激勵方案合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司股權(quán)激勵方案合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、股權(quán)激勵方案的基本情況1.2本方案涉及的股權(quán)激勵對象為甲方全體員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。1.3本方案涉及的股權(quán)激勵工具為限制性股票、股票期權(quán)等。二、股權(quán)激勵方案的主要內(nèi)容2.1激勵對象2.1.1激勵對象范圍：甲方全體員工，包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。2.1.2激勵對象條件：符合甲方規(guī)定的任職資格、業(yè)績考核、忠誠度考核等條件。2.2激勵工具2.2.1限制性股票：甲方將向激勵對象授予一定數(shù)量的限制性股票，激勵對象需在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)后方可解鎖。2.2.2股票期權(quán)：甲方將向激勵對象授予一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵對象需在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)后方可行權(quán)。2.3激勵計劃2.3.1激勵計劃實施期限：自本方案生效之日起至2025年12月31日止。2.3.2激勵計劃分期實施：本方案將分為若干期，每期實施期限為一年。2.4激勵條件2.4.1業(yè)績目標(biāo)：激勵對象需在每期實施期限內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。2.4.2忠誠度考核：激勵對象需在每期實施期限內(nèi)保持甲方規(guī)定的忠誠度要求。2.5激勵股票解鎖及行權(quán)條件2.5.1限制性股票解鎖條件：激勵對象需在每期實施期限內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)，方可解鎖。2.5.2股票期權(quán)行權(quán)條件：激勵對象需在每期實施期限內(nèi)達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)，方可行權(quán)。三、股權(quán)激勵方案的實施與管理3.1甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)本方案的實施與管理。3.2甲方根據(jù)本方案的規(guī)定，制定具體的激勵計劃實施方案，包括激勵對象名單、激勵工具分配、解鎖及行權(quán)條件等。3.3甲方定期對激勵對象進(jìn)行業(yè)績考核和忠誠度考核，確保激勵計劃的公平、公正、公開。3.4甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和市場變化，對本方案進(jìn)行調(diào)整。四、股權(quán)激勵方案的終止與解除4.1.1激勵對象違反本方案的規(guī)定，造成甲方重大損失。4.1.2甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)實施本方案。4.2.1激勵對象因違紀(jì)、違法等原因被開除、辭退或解除勞動合同。4.2.2甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)實施本方案。五、其他5.1本方案未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。5.2本方案自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3本方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________簽訂地點：____________________第二部分：第三方介入后的修正6.1第三方定義6.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、投資銀行等，以及任何被甲方或乙方聘請?zhí)峁I(yè)服務(wù)的個人或組織。6.2第三方職責(zé)6.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、咨詢、評估、代理等服務(wù)。6.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。6.3第三方權(quán)利6.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成工作任務(wù)。6.3.2第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并在服務(wù)完成后向甲方或乙方提出費用結(jié)算申請。6.4第三方責(zé)任6.4.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。6.5第三方責(zé)任限額6.5.1第三方的責(zé)任限額，根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、難度和風(fēng)險，由甲乙雙方在合同中約定，并在合同中明確列明。6.5.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的_____%。6.5.3如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。6.6第三方介入的程序6.6.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容。6.6.2對方收到申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予回復(fù)，明確是否同意第三方介入。6.6.3如對方同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.6.4如對方不同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)解除本合同。6.7第三方與其他各方的劃分說明6.7.1第三方作為獨立第三方，其職責(zé)僅限于提供服務(wù)，不參與甲乙雙方之間的股權(quán)激勵方案的決策過程。6.7.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.7.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方的其他員工或合作伙伴接觸，應(yīng)事先獲得甲乙雙方的書面同意。6.8第三方的變更6.8.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方。6.8.2更換第三方時，甲乙雙方應(yīng)與新第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.9第三方的退出6.9.1第三方在完成其職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行服務(wù)費用的結(jié)算。6.9.2第三方退出后，其提供的服務(wù)成果和資料歸甲方所有，甲方有權(quán)對其進(jìn)行使用和處置。6.10第三方的保密義務(wù)6.10.1第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。6.10.2第三方在合同到期或終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案實施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵方案的具體操作流程、激勵對象的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、激勵工具的授予和行權(quán)條件等。說明：本附件作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：激勵對象名單要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、崗位、授予的激勵工具數(shù)量等。說明：本附件作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確激勵對象的業(yè)績考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：忠誠度考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確激勵對象的忠誠度考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：激勵工具分配方案要求：詳細(xì)規(guī)定激勵工具的分配方式、分配比例、分配時間等。說明：本附件作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：股權(quán)激勵管理委員會組織架構(gòu)及職責(zé)要求：明確股權(quán)激勵管理委員會的組成人員、職責(zé)分工、決策程序等。說明：本附件作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件作為本合同附件之一，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定時間完成股權(quán)激勵工具的分配。乙方未按約定時間完成業(yè)績考核或忠誠度考核。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求。激勵對象未按約定完成業(yè)績目標(biāo)或忠誠度要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.