二零二五年度培訓(xùn)中心員工勞動合同范本新編

二零二五年度培訓(xùn)中心員工勞動合同范本新編甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細(xì)說明如課程類型、培訓(xùn)時長等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。培訓(xùn)材料應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的培訓(xùn)要求（如行業(yè)認(rèn)證、師資要求等）。2.培訓(xùn)質(zhì)量要求乙方提供的培訓(xùn)應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如培訓(xùn)計劃、師資證明等。培訓(xùn)的質(zhì)量應(yīng)滿足培訓(xùn)中心員工培訓(xùn)需求，包括但不限于知識技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求。乙方保證所提供培訓(xùn)在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因培訓(xùn)質(zhì)量問題導(dǎo)致的員工不滿或培訓(xùn)效果不佳。二、培訓(xùn)數(shù)量與價格1.培訓(xùn)數(shù)量甲方預(yù)計培訓(xùn)的員工數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為______（人）。材料2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際培訓(xùn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)計劃制定前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓(xùn)單價與總價材料1的單價為______元/人，材料2（如有）的單價為______元/人。本合同培訓(xùn)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實(shí)際培訓(xùn)數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始第一批次培訓(xùn)。對于后續(xù)批次（如有）的培訓(xùn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)計劃需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)開始培訓(xùn)。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將培訓(xùn)交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的培訓(xùn)中心或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、培訓(xùn)服務(wù)與責(zé)任1.培訓(xùn)服務(wù)要求乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)進(jìn)行全程服務(wù)，包括但不限于課程安排、師資調(diào)配、培訓(xùn)管理等。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)過程中的教學(xué)質(zhì)量，包括但不限于教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、教學(xué)方法的適用性等。2.培訓(xùn)責(zé)任乙方承擔(dān)培訓(xùn)服務(wù)的全部責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、師資的專業(yè)性等。如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳或培訓(xùn)事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)進(jìn)行評估和反饋，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或重新安排。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和員工需求調(diào)整培訓(xùn)計劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的培訓(xùn)，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)環(huán)境和支持，如提供培訓(xùn)場地、設(shè)施等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)。對甲方提供的與培訓(xùn)相關(guān)的員工信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)評估與反饋1.評估方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果及時反饋給甲方。甲方在收到評估結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進(jìn)行反饋，可以采用書面或口頭方式。2.反饋標(biāo)準(zhǔn)反饋標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、效果要求以及員工滿意度等為準(zhǔn)。如評估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在反饋后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補(bǔ)救措施，如改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)服務(wù)問題給甲方員工造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、培訓(xùn)內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)記錄、員工評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日