聘用證書模板聘用協(xié)議書范本

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聘用協(xié)議書范本

甲方（聘用單位）：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

電話：_____________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任特定職位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的相關事宜達成如下協(xié)議：

第一條聘用職位和工作內(nèi)容

1.1甲方聘用乙方擔任__________（職位名稱）職位。

1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。

第二條聘用期限

2.1本協(xié)議的聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2聘用期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，應提前______日協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第四條薪酬和福利

4.1甲方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方薪酬。

4.2乙方的薪酬為：基本工資______元/月，績效工資根據(jù)工作業(yè)績考核結果確定。

4.3甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：______（具體福利待遇）。

第五條工作條件和勞動保護

5.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相關費用。

5.3乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，防止事故的發(fā)生。

第六條保密和競業(yè)限制

6.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方在聘用期間及聘用期滿后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位任職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

第七條培訓和發(fā)展

7.1甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會。

7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。

第八條考核和獎懲

8.1甲方應建立公正、公平的考核制度，對乙方的工作業(yè)績進行考核。

8.2根據(jù)考核結果，甲方有權對乙方進行獎勵或處罰。具體的獎懲辦法由甲方制定并公布。

第九條協(xié)議的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

9.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；

9.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

9.2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

9.2.4乙方被依法追究刑事責任的；

9.2.5乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

9.2.6乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9.2.7勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

9.3.1甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

9.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

9.3.4甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

9.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

9.4本協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理工作交接和經(jīng)濟補償?shù)认嚓P手續(xù)。

第十條違約責任

10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

10.2因不可抗力導致本協(xié)議不能履行或部分履行的，雙方互不承擔違約責任。

第十一條爭議解決

11.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________