企業(yè)薪制合同范例

企業(yè)薪制合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

本合同以下簡(jiǎn)稱“本合同”，系甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作的薪金制度等相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容、職責(zé)如下：（此處列出乙方的工作內(nèi)容及職責(zé)）

二、工作時(shí)間與休息

2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

三、薪酬制度

3.1乙方的基本工資為每月__________元，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。

3.2乙方享有崗位工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）崗位工資：根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)，每月崗位工資為__________元；

（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及完成目標(biāo)，每月績(jī)效工資為__________元；

（3）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)及乙方工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為__________元。

3.3甲方對(duì)乙方的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月__________日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或周末，則提前發(fā)放。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；

（2）帶薪年休假：根據(jù)乙方工作年限及甲方規(guī)定，享有帶薪年休假；

（3）員工培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)及技能提升機(jī)會(huì)；

（4）員工活動(dòng)：甲方定期舉辦各類員工活動(dòng)，豐富乙方業(yè)余生活。

五、勞動(dòng)合同的解除與終止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未提供依法規(guī)定的勞動(dòng)條件的；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

一、引言

本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）以及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）共同簽訂，旨在明確丙方在乙方受雇于甲方期間的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任權(quán)利，并保障甲方在乙方服務(wù)期間的相關(guān)權(quán)益。

二、甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)要求乙方在合同期間全職服務(wù)于甲方，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。

2.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的工作紀(jì)律和保密制度，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目需求，對(duì)乙方的崗位和薪酬進(jìn)行調(diào)整。

2.4甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除本合同。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)乙方在甲方工作期間的人事管理，包括但不限于乙方的工作安排、考核、晉升等。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的共同協(xié)商，調(diào)整乙方的薪酬、福利等。

3.3丙方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)等。

3.4丙方有權(quán)要求乙方遵守丙方制定的規(guī)章制度，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方在合同期間應(yīng)全身心投入到甲方的工作中，不得有損害甲方利益的行為。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬，并有權(quán)要求丙方提供必要的工作條件。

4.3乙方有權(quán)要求甲方和丙方遵守合同約定，保障其合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方和丙方同意，乙方參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；

（3）嚴(yán)重違反甲方或丙方規(guī)章制度；

（4）其他違反合同約定的行為。

5.2乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）連續(xù)曠工超過三天；

（2）故意造成甲方經(jīng)濟(jì)損失；

（3）嚴(yán)重?fù)p害甲方聲譽(yù)；

（4）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。

六、合同解除與終止

6.1任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有嚴(yán)重違約行為，有權(quán)單方面解除合同。

6.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、合同生效及附件

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方制定的規(guī)章制度；

3.丙方制定的規(guī)章制度；

4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷。

九、總結(jié)

本合同引入第三方丙方，旨在通過丙方對(duì)乙方進(jìn)行人事管理，保障甲方的權(quán)益，確保乙方在甲方工作期間全心全意服務(wù)。甲方作為合同主導(dǎo)方，通過合同明確了自身的權(quán)益保障措施，同時(shí)增加了對(duì)乙方的權(quán)利條款和利益條款，以確保甲方在合同履行過程中的利益最大化。第三方丙方的介入，不僅有利于規(guī)范乙方行為，降低甲方管理成本，還能在出現(xiàn)糾紛時(shí)，為雙方提供更為便捷的解決方案。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

一、引言

本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）以及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）共同簽訂，旨在明確丙方在乙方為甲方提供服務(wù)期間的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)保障乙方在合同履行過程中的權(quán)益。

二、乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。

2.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬，報(bào)酬應(yīng)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。

2.3乙方有權(quán)要求甲方為其提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

2.4乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升其職業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方作為乙方的服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)乙方在甲方項(xiàng)目中的具體服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、客戶服務(wù)等。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和甲方需求，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

3.3丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。

3.4丙方有權(quán)要求乙方遵守丙方的規(guī)章制度，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。

四、甲方責(zé)任與權(quán)利

4.1甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方的報(bào)酬，并確保報(bào)酬的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

4.2甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

4.3甲方有義務(wù)遵守合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)和支持。

4.4甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求賠償損失，并有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付報(bào)酬；

（2）未提供必要的工作條件；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

5.2乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)要求賠償損失，并有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；

（3）違反丙方規(guī)章制度。

六、合同解除與終止

6.1任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方有嚴(yán)重違約行為，有權(quán)單方面解除合同。

6.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

八、合同生效及附件

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方提供的工作條件說明；

2.甲方制定的報(bào)酬支付方案；

3.丙方制定的規(guī)章制度；

4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷。

九、總結(jié)