2025年度年度政府機(jī)關(guān)臨時工用工合同標(biāo)準(zhǔn)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度政府機(jī)關(guān)臨時工用工合同標(biāo)準(zhǔn)甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工種與崗位工種1：名稱為______，崗位要求為______（詳細(xì)說明如職責(zé)、技能等）。工種2（如有）：名稱為______，崗位要求為______。乙方派遣的員工應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的用工要求。2.用工質(zhì)量要求乙方派遣的員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，如崗位資格證書、健康證明等。員工的工作表現(xiàn)應(yīng)滿足甲方的工作要求，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的要求。乙方保證所派遣員工在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因員工個人原因?qū)е碌闹卮蠊ぷ魇д`或事故。二、用工數(shù)量與工資1.用工數(shù)量甲方預(yù)計用工數(shù)量如下：工種1：數(shù)量為______（人）。工種2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際用工數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.工資標(biāo)準(zhǔn)與總額工種1的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，工種2（如有）的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。本合同用工工資總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計用工數(shù)量和相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)計算得出，最終總額以實(shí)際用工數(shù)量和相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、用工時間與地點(diǎn)1.用工時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批員工派遣至甲方指定崗位。對于后續(xù)批次（如有）的員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)派遣。2.用工地點(diǎn)乙方將員工派遣至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工作場所或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、管理與服務(wù)1.管理要求乙方應(yīng)對派遣的員工進(jìn)行必要的管理和培訓(xùn)，確保員工了解并遵守甲方的工作規(guī)章制度。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理員工在用工期間發(fā)生的勞動爭議和工傷事故。2.服務(wù)責(zé)任乙方承擔(dān)為甲方提供用工服務(wù)的責(zé)任，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、工資發(fā)放等。乙方保證所派遣員工在用工期間，其合法權(quán)益得到充分保障，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行考核和管理，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)調(diào)整或解除勞動合同。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整用工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的工作人員，并按照合同約定支付工資。為乙方提供必要的工作條件和保障，如工作環(huán)境、勞動保護(hù)等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е屡汕惭舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量派遣員工。對甲方提供的工作信息和個人信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評價1.考核方式乙方應(yīng)定期對派遣的員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等。甲方有權(quán)參與考核過程，對員工的工作情況進(jìn)行評價。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作職責(zé)、工作要求以及國家相關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進(jìn)措施，如調(diào)整工作內(nèi)容等。七、工資支付與福利1.工資支付甲方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，及時足額支付乙方派遣員工的工資。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方派遣的員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、休假制度等。八、解除與終止合同1.合同解除合同任何一方均有權(quán)在合同期滿前______個月（具體時長）書面通知對方解除合同。如因甲方原因提前解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作，并結(jié)算工資和福利。如因乙方原因?qū)е潞贤K止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之