2025年中外合資企業(yè)勞動合同參考模板（2篇）

2025年中外合資企業(yè)勞動合同參考模板勞動合同模板甲方：中方企業(yè)（全稱或簡稱）____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：外方企業(yè)（全稱或簡稱）____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方秉持相互尊重、平等互利、友好合作的原則，意在實現(xiàn)互利共贏和共同發(fā)展，現(xiàn)就共同組建合資企業(yè)及合作項目，達成以下勞動合同條款：第一條合同有效期本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。如合同到期前未提前終止，雙方同意自動延長至____年____月____日。第二條工作地點乙方應于合資企業(yè)的工作地點履行本合同規(guī)定的職責。第三條工作崗位乙方將根據(jù)合資企業(yè)的需求，擔任以下職務：____。乙方應全力以赴完成該職務，并按甲方要求完成工作任務。第四條試用期乙方將進入合資企業(yè)的試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相當?shù)臋?quán)利和義務。第五條工作時間與休息乙方的工作時間為每周____小時（不包括休息日），工作時間可能根據(jù)甲方需求進行調(diào)整。乙方有權(quán)享受國家法律規(guī)定的休假。第六條工資與福利乙方在合資企業(yè)的工資和福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在簽訂本合同時已達成共識。第七條保密義務乙方須遵守合資企業(yè)的商業(yè)秘密保密規(guī)定，此義務在離職后仍需繼續(xù)履行。第八條工作紀律乙方在任職期間應遵守合資企業(yè)的工作紀律和規(guī)定，并按甲方要求參加相關(guān)培訓。第九條勞動關(guān)系終止1.本合同終止的情況包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）雙方同意終止；（3）完成合資項目后，合同自動終止；（4）乙方嚴重違反合同，給甲方造成重大損失；（5）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責。2.勞動關(guān)系終止時，應按照國家法律和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行解除程序，如支付經(jīng)濟補償?shù)取５谑畻l不可抗力如因不可抗力導致合同無法履行，雙方將依據(jù)國家法律和雙方協(xié)商結(jié)果解除合同。第十一條爭議解決1.合同執(zhí)行中出現(xiàn)的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商無果時，應提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十二條其他1.本合同解釋權(quán)歸中華人民共和國法律；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（中方企業(yè)）：____乙方（外方企業(yè)）：____法定代表人：____法定代表人：____簽署日期：____此勞動合同模板適用于中外合資企業(yè)，但實際簽訂時應根據(jù)具體合資企業(yè)的實際情況進行調(diào)整和修改，以確保其合法性和可操作性。2025年中外合資企業(yè)勞動合同參考模板（二）勞動合同甲方：（中方合資公司全稱、地址、法定代表人）乙方：（外方合資公司全稱、地址、法定代表人）鑒于《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成以下勞動合同條款，并承諾共同遵守與執(zhí)行。第一條基本情況1.甲方系一家依法設(shè)立并在中華人民共和國境內(nèi)注冊的中外合資企業(yè)；乙方則為一家依法設(shè)立并在外國注冊的公司。2.乙方同意派遣其員工至甲方處工作，雙方特此簽訂本勞動合同。第二條雇傭期限1.本合同為固定期限合同，自（具體日期）起至（具體日期）止。2.若乙方員工在本合同期滿后仍繼續(xù)為甲方工作，則視為雙方同意續(xù)簽合同，新合同期限由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作地點乙方員工的工作地點為甲方辦公地點。根據(jù)業(yè)務需要，甲方有權(quán)決定調(diào)整乙方員工的工作地點。第四條工作內(nèi)容及崗位職責1.甲方根據(jù)員工的崗位安排相應的工作任務及職責，乙方員工應嚴格按照工作要求、時間要求及質(zhì)量要求完成工作任務。2.雙方均應遵守甲方的各項規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行甲方的各項方針政策。第五條工作時間與休假制度1.工作時間為每周五天工作制，每天工作時間為八小時。2.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，員工享有法定的帶薪休假權(quán)利。3.員工在享受帶薪休假期間，需履行請假手續(xù)并獲得甲方的批準。第六條試用期1.員工的試用期為（具體時間段），雙方在此期間均有權(quán)終止合同。2.試用期內(nèi)，任何一方欲終止合同，均需提前（具體時間段）通知對方。第七條勞動報酬與福利待遇1.甲方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及市場行情，給予其相應的工資及獎金。工資結(jié)算周期為（具體時間段）。2.甲方為乙方員工提供的各項社會保險及福利待遇，均按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.除法定社會保險及福利待遇外，甲方還可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及需要，提供額外的獎金、補貼及福利待遇。4.員工需按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定繳納個人所得稅。第八條保密義務1.員工在乙方工作期間及離職后，均不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露乙方的商業(yè)秘密及機密信息。2.甲方有權(quán)與員工簽訂保密協(xié)議，員工應嚴格按照協(xié)議約定履行保密義務。第九條終止與解除合同1.本合同在以下情況下可提前終止：a)雙方達成一致意見并書面解除合同；b)員工因病或非本人原因無法繼續(xù)工作并提供合理證明材料；c)員工嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度并影響甲方正常工作秩序；d)員工因自然災害等不可抗力原因無法繼續(xù)工作；e)法律法規(guī)或政府部門要求。2.根據(jù)合同解除情況，甲方應支付員工相應的賠償金及待遇。第十條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.訴訟管轄法院為合同簽訂地的人民法院。第十一條附加條款1.本合同締結(jié)后的任何變更及補充均需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。2.本合同的