公司激勵員工發(fā)言稿

1、公司激勵員工發(fā)言稿發(fā)言稿是人們在工作和社會生活中常常運用的一種文體。它可以用來溝通思想、感情，表達(dá)主見、見解；也可以用來介紹自己的學(xué)習(xí)、工作情況和經(jīng)驗等等，這里給大家共享一些關(guān)于公司鼓勵員工發(fā)言稿，供大家參考。公司鼓勵員工發(fā)言稿篇1各位同事們：大家好!一個公司的成長是離不開全部人的一個努力的，而大家的工作付出也是會得到應(yīng)有的回報，同時也是會在這努力之中去不斷進步，成長，讓自己收獲更多。而公司想要走的更遠(yuǎn)也是需要大家一起努力，我也是相信我們都有共同的一個目標(biāo)，會去做好，會發(fā)揮自己的所長來為公司，來一起成長，共同的有所進步。公司始終有著包涵的心態(tài)，大家的獨特各異，但是在崗位上都是付出自己的全部，來

2、為公司作出奉獻(xiàn)，從而讓我們的工作變得更為杰出，讓我們能走得更遠(yuǎn)一些，大家的努力我也是看在了眼里，公司也是不會遺忘大家的付出，無論是表彰或者物質(zhì)上的嘉獎，公司從來都是不吝嗇的，由于我們明白，這是大家付出才有的。當(dāng)然在各自不同的崗位上，有的同事付出的多，但是收獲或許不是那么的滿意，我想說，其實公司都是明白的，但公司而今的進展還需要一些時間，公司的成長還需要大家的努力，目前的狀態(tài)我們還只有更進一步，那么大家的收獲也是會更多的，你們的奉獻(xiàn)，我們會記得，等到我們公司再進一步的時分，那么也是會把這收獲再補償給大家，畢竟公司只有不斷的前進，大家的付出才能得到更多更大的一個回報。而公司能有今天，其實也是離不開

3、大家無私的奉獻(xiàn)，是你們，始終以來的工作和支持才能讓公司始終不斷的前進著，我們今年也是遇到了許多的困難，但是大家都是沒有放棄公司都是情愿陪著公司一起去度過難關(guān)，讓公司得以壯大，我也是真心的期盼我們到了年底可以做的更好，可以讓我們的收獲更多，我也是相信公司進步了，那么大家也是會有更大的進步和收獲的。同時在工作上，大家遇到什么樣的困難，只要說出來，我們都是會主動的協(xié)作來幫大家解決這個后顧之憂的，全身心的投入到工作之中來。公司的全部成果都是大家一起來制造的，可以說沒有大家也是沒有公司的今天，我也是真誠的希望大家都是始終健康而充滿工作動力的，這樣不但是大家能更好的生活，同時也是在工作之中去成長，讓自己的

4、人生會更加的有意義。這一年快要過去了，但是我們的目標(biāo)也是要去完成，我們也是到了最終沖刺的階段希望大家一起來努力，一起去做好，讓我們一起取得更好的成就。謝謝!公司鼓勵員工發(fā)言稿篇2打開天龍的進展史，一路坎坷、一路曲折，公司新一代人已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就，而是把目光投向了全省乃至全國，把產(chǎn)業(yè)也擴展到了房產(chǎn)、物業(yè)、貿(mào)易多個領(lǐng)域，要做就要，的是爭做每個行業(yè)的領(lǐng)頭羊，可事是可以一帆風(fēng)順的，1X年百年一遇的冰災(zāi)給還在修建中的天龍御園帶來了不小的麻煩，不交房的期限，不公司的信譽，是冒著寒雪加班加點的趕工程，是頂著冷風(fēng)加班加點的開荒，人埋怨，人退縮，大家都，那事情、下半年全球的經(jīng)融危機更是給還在進展中的

5、房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒，公司面臨著的，可就像董事長承諾的那樣，裁減一名員工，辭退同事，大家努力、而一步步從困難中走出逆境，并如期還清了銀行巨額的貸款，用行動的詮釋了誠信務(wù)實的企業(yè)宗旨，并當(dāng)前可喜的收獲，榮獲了湖南省建筑工程芙蓉獎湖南省十佳人防安全標(biāo)準(zhǔn)樓盤誠信納稅先進省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)工程等等獎項。開拓創(chuàng)新是的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓，這是每企業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情，公司常常組織員工一起學(xué)習(xí)，常常組織員工搞拓展活動，常常組織員工到野外去放飛心情，切的一切員工的，員工的性，員工的力，間接的了公司整體的競爭力量、密不行分、合而為一的。實業(yè)報國是的，每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會，公司

6、每年都會資助家庭條件、成果優(yōu)秀的同學(xué)，幫忙學(xué)業(yè)，并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練，為今后走向社會打下的基礎(chǔ)、公司還常常做慈善事業(yè)，為災(zāi)區(qū)捐款捐物，而讓人感受到公司人性的一面。公司在一步一步的進展、一點一點的，而我也公司的腳步在慢慢成長，一路上同舟共濟、同歌而行，失意過，彷徨過，掙扎過，迷茫過，可從來就放棄過，一路走了，就像和物業(yè)公司一樣，冬日里的小草，都在積蓄能量、都在蓄勢待發(fā)，一旦機遇成熟，一旦春風(fēng)吹來，總是能給五光十色的世界增加濃濃的春意。暢想公司的將來，在公司英明的決策與帶著下，理由不相信公司的將來會!如今不錯的成果，可要居安思危，要戒驕戒躁，向著更遠(yuǎn)大的前進!我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司將來雄偉

7、的藍(lán)圖，幕幕雄偉的藍(lán)圖鼓勵著我努力一往直前的去拼博去奮斗，幕幕雄偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰，讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯最激情的呼喊：天龍人!站起來吧!讓手牽著手、肩并著肩，英勇的去迎接新的挑戰(zhàn)!天龍人!站起來吧!讓用滿腔的熱忱、用無悔的青春，去譜寫新的傳奇!是的，就像董事長曾經(jīng)說過的一樣，心有多大，舞臺就有多大!，也家人，就讓拿出鷹擊長空的士氣、浪擊礁石的氣魄，讓天龍的永遠(yuǎn)漂浮在浩瀚無垠的宇宙!1、逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管，件件能，防止死角的2、文化企業(yè)，全部員工都要求專業(yè)。注意店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培育員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工

8、、銷售人員各自的潛能，使之愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱忱周到、懂、會管理的高素養(yǎng)人才。3、以“為您服務(wù)我最正確”為宗旨，在人員服務(wù)，服務(wù)意識教育的，注意員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素養(yǎng)的，的一心一意為顧客著想，投拆。4、分明的獎懲制度，以鼓勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店一支團結(jié)協(xié)作的集體。5、的、能夠的條件，、布置的店面環(huán)境，的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局、寬松、美麗、干凈的環(huán)境中享受購物的樂趣。6、安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險隱患?xì)缭诿妊恐?，杜絕給公司帶來不必要的損失。公司鼓勵員工發(fā)言稿篇3各位親愛的同事們：下午好!由于工作原因，很長時間沒跟大家近距離溝通了，但是大家的動態(tài)我和董

9、事長都是時辰關(guān)注的!有在座各位精英參加X，是我始終倍感驕傲和榮耀的事，特別是了解到全體新員工心態(tài)主動、執(zhí)行力強的信息后，我對我們整個事業(yè)將來的進展更有信念，由于人才是我們的核心競爭力，持續(xù)的、強有力的團隊建設(shè)是我們將來進展的基石。對全部參加X的員工，我始終心懷感恩。那么如何回報，我覺得最好的方式是制造員工成長的制度、組織與環(huán)境!猛虎只能生存于森林，雄鷹只能翱翔于天空，優(yōu)秀的員工只能生存于良好的制度與文化中。所以，對猛虎最大感恩與回報就是更遼闊的森林，對雄鷹最大的感恩與回報就是更廣闊的天空，對員工最大的感恩與回報就是更公正的制度、組織與文化環(huán)境!為此，我將作出最大努力!當(dāng)然，這也離不開在座各位的

10、支持，你們情愿支持我嗎？相比去年創(chuàng)業(yè)之初的艱辛，今年我們?yōu)榇蠹姨峁┝烁鼉?yōu)越的環(huán)境、更好的福利待遇以及更多的就業(yè)時機，也希望大家能夠珍惜與企業(yè)之間的緣分。在培訓(xùn)的這一個月時間里，除了提升自己的職業(yè)形象、學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，還要提升自己的情商，做任何事情要專心去思索，不容易被別人的心情左右。再次給大家強調(diào)，假如大家一如既往的表現(xiàn)優(yōu)秀，專業(yè)過關(guān)，公司的大門永遠(yuǎn)為你放開。假如你認(rèn)為自己有可能被淘汰，繼而消極、懈怠，那么，不給你時機的將是你自己!時機永遠(yuǎn)把握在自己手中，大家認(rèn)可嗎？認(rèn)可的話給自己最熱情的掌聲!從大家來應(yīng)聘的第一天起，我就問過許多人將來幾年的規(guī)劃，許多同事比擬迷茫，那么以我?guī)啄甑慕?jīng)驗，給大家提個

11、建議：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必需的，否則技能就會消逝掉。2-3年你們需要解確定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)、積累、提升自己是重要的，經(jīng)驗和力量都是一步步積累來的；5年內(nèi)解決時機、積累、進展、制造更多價值是重要的。有幻想非常重要，有了幻想每時每刻的為之努力更重要，讓我們一起，為幻想而努力，在X的舞臺上，成就最卓越的自己，你情愿嗎？好，感謝大家，希望大家在接下來的培訓(xùn)中，時辰自我調(diào)整狀態(tài)，相信企業(yè)、相信你的領(lǐng)導(dǎo)、更重要的相信自己的選擇，共建X、共愛X、共享X、共贏X!公司鼓勵員工發(fā)言稿篇4員工鼓勵培訓(xùn)也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要謹(jǐn)慎考慮的一個重要內(nèi)容。鼓勵可以分為

12、正負(fù)兩個方面，也就是我們常說的獎罰分明。對優(yōu)秀員工肯定要鼓勵，從而提升他們的工作主動性，不斷為其企業(yè)制造更多的價值；對于有錯誤、有失誤，給企業(yè)造成損失和影響的員工，也要堅定的實施“負(fù)鼓勵”，從而保證整個員工隊伍的責(zé)任感。譚老師表示，對于員工鼓勵，有兩個方面的內(nèi)容：1、確定鼓勵的標(biāo)準(zhǔn)，也就是說什么樣的員工才會被鼓勵，做了什么樣的事情或奉獻(xiàn)才會被鼓勵；2、客觀現(xiàn)實的了解員工的需要，有針對性的鼓勵。特別是制造了價值做出了奉獻(xiàn)的員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更不能想當(dāng)然的賜予一些這些員工認(rèn)為無所謂的鼓勵，這樣調(diào)不起員工的主動性。員工鼓勵培訓(xùn)中強調(diào)，對員工進行成就鼓勵的重要途徑如下：1、工作詳情確定來自鼓勵感滿意2、

13、明確個人的責(zé)、權(quán)、利3、構(gòu)造公正、透亮的業(yè)績比擬平臺4、提供有效的個人培訓(xùn)5、挑戰(zhàn)來自企業(yè)對員工的實踐調(diào)查顯示，逐年走高的員工流淌率已經(jīng)成為困擾企業(yè)進展的最大問題，這已經(jīng)使得許多企業(yè)不得不花費大量的時間、金錢在員工的重復(fù)聘請上。人才流失所帶來的損失，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是更高的聘請和再培訓(xùn)本錢那樣簡潔，它甚至已經(jīng)成為企業(yè)失利的原因之一。雖然許多管理者已經(jīng)意識到了是企業(yè)的鼓勵機制出了問題，他們也試圖通過提高福利酬勞來到達(dá)降低員工流淌率的目的，但效果照舊有限。如何對員工進行有效鼓勵，從而使得員工歡樂的為企業(yè)工作成為了困擾整個管理界的共同難題。但無論何時何地，你都要盡可能給自己找到一種能表達(dá)欣賞、認(rèn)可與鼓勵的

14、方法。對他人的努力表示認(rèn)可能增加團隊中友善與主動的能量；同時，也讓你看上去像團隊大家庭的一員、一個好領(lǐng)導(dǎo)、一個不管放到哪都能閃光的金子。我們的企業(yè)家、經(jīng)理人可以問問你自己：別人的哪種鼓勵方式令我鼓舞？我贊揚某人時，是否曾令對方震驚？我最終一次在工作中贊揚別人是什么時分？我從前可曾發(fā)現(xiàn)某些人需要鼓勵？假如有，我賜予他們了嗎？是不是有人會認(rèn)為我只顧鼓勵他人，而對他卻漠不關(guān)懷，或令其消沉呢？現(xiàn)實上，鼓勵別人是很簡單的。簡潔地拍拍人家的背，表現(xiàn)出自己的友善，自己也不會有什么損失，同時還能讓接收者受益無窮。最近的一項研討結(jié)果說明，贊揚別人所產(chǎn)生的鼓勵效果與用金錢鼓勵的效果不相上下。所以，在員工鼓勵培訓(xùn)中

15、，我們的領(lǐng)導(dǎo)層肯定要認(rèn)真學(xué)一學(xué)鼓勵的技巧和方法。公司鼓勵員工發(fā)言稿篇5各位領(lǐng)導(dǎo)、各位好友：今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為公司的生產(chǎn)進展準(zhǔn)備好了嗎？或許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯了!在公司的生產(chǎn)進展過程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司進展壯大的堅實基礎(chǔ)。人活在世上，總要有個人生目標(biāo)，總要有個進展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。記得有一個很老的故事：中古時期，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對工作的感覺如何!他走近第

16、一個工人，開口問道：工頭很快地避開，走向第二個工人。他提出同樣的問題，這個工人答復(fù)：工頭的心情振作了些，他又轉(zhuǎn)向第三個人，問道：古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從如今做起!辦公室工作是默默無聞的。辦公室的工作就像一只蠟燭，當(dāng)人們看到刺眼的燭光時，而總是遺忘了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進步。辦公室工作是榮耀的。榮耀的根源在于，我們時時到處都在為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬人民服務(wù)，就連我們接每一個熱線電話，我們的每一個呼吸，每一個語氣，都聯(lián)系一般百姓的心。由于我們深深地明白，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o限的榮耀。正是寄于這種榮耀，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種榮耀，我們的同志帶病堅持工作；正是寄于這種榮耀，我們的同志把名利拋在腦后。我是一名一般的辦公室文員，我沒有突出的工作成果，