研究所聘用合同（2篇）

研究所聘用合同甲方（聘用單位）：________研究所

乙方（受聘人員）：________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘用合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任________職位，具體工作內(nèi)容為：________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間

1.乙方的工作時(shí)間為：每日工作__小時(shí)，每周工作__天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第四條薪酬待遇

1.乙方的薪酬待遇為：基本工資人民幣_(tái)_元/月，績(jī)效工資按甲方制定的考核辦法計(jì)算。

2.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第五條福利待遇

1.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：________。

2.乙方在合同期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。

第六條勞動(dòng)合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

第七條違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________研究所

乙方（簽名）：________

簽訂日期：____年__月__日研究所聘用合同（二）甲方（聘用單位）：________________研究所

乙方（受聘人員）：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方研究所工作的事宜，訂立如下合同：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方研究所從事________________崗位的工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的薪酬待遇為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼，具體數(shù)額根據(jù)甲方的薪酬制度確定。

3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

4.3甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條勞動(dòng)合同期限

5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面合同。

第六條違約責(zé)任

6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條其他事項(xiàng)

7.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充