2025年醫(yī)院工作者勞動合同范本

2025年醫(yī)院工作者勞動合同范本甲方（以下簡稱甲方）：____醫(yī)院乙方（以下簡稱乙方）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和乙方的專業(yè)特長確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。三、勞動報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的月工資為人民幣____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在合同期間享受甲方提供的住宿、餐飲、交通等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和保健補(bǔ)貼。六、勞動紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得私自離崗。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度和本合同約定進(jìn)行處理。3.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.在合同期限內(nèi)，乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.在合同期限內(nèi)，甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.