2025年護(hù)工勞動(dòng)合同模板

2025年護(hù)工勞動(dòng)合同模板甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事護(hù)工工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：日常生活照料、健康監(jiān)測、康復(fù)護(hù)理等。乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)具備一定的醫(yī)療保健知識(shí)，能夠?yàn)榛颊咛峁I(yè)的護(hù)理服務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益。二、工作期限1.工作期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。如一方提前終止合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方。三、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際需求確定。2.休息與休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息______天。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月基本工資為______元，具體數(shù)額根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.績效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每年可給予乙方一定數(shù)額的績效獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在合同期間享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)爭議處理1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付工資的______%向乙方支付違約金。若甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，每逾期一天，應(yīng)按照乙方月工資的______%向甲方支付違約金。若乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：___