企業(yè)管理-供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)PAGEPAGE1企業(yè)管理-供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)：供應(yīng)商開(kāi)發(fā)專(zhuān)員崗位編碼：[具體編碼]所屬部門(mén)：采購(gòu)部直接上級(jí)：采購(gòu)經(jīng)理二、崗位職責(zé)市場(chǎng)調(diào)研：收集和分析電子行業(yè)的市場(chǎng)信息，包括供應(yīng)商資源、行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等，了解潛在供應(yīng)商的情況，為供應(yīng)商開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。供應(yīng)商尋找與篩選：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索、參加行業(yè)展會(huì)、供應(yīng)商推薦等方式，廣泛尋找潛在供應(yīng)商，建立供應(yīng)商信息庫(kù)。對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行初步篩選，評(píng)估其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格水平等，確定符合公司要求的供應(yīng)商名單。供應(yīng)商評(píng)估與審核：組織對(duì)潛在供應(yīng)商的實(shí)地考察和評(píng)估，了解其生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、質(zhì)量管理體系、售后服務(wù)等情況，撰寫(xiě)供應(yīng)商評(píng)估報(bào)告。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行合作洽談，推動(dòng)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和引入。供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)：與新開(kāi)發(fā)的供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)助采購(gòu)專(zhuān)員進(jìn)行合同簽訂和業(yè)務(wù)對(duì)接，確保供應(yīng)商能夠順利開(kāi)展供貨業(yè)務(wù)。定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行回訪，了解其合作意愿和需求，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。供應(yīng)商優(yōu)化：關(guān)注現(xiàn)有供應(yīng)商的表現(xiàn)，對(duì)不符合公司要求的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰或優(yōu)化，不斷拓展和優(yōu)化供應(yīng)商資源，提高公司的采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力。三、任職要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉電子行業(yè)的供應(yīng)鏈體系和供應(yīng)商情況，了解供應(yīng)商評(píng)估和管理方法。工作經(jīng)驗(yàn)：有[X]年以上供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子廠供應(yīng)商開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉電子行業(yè)的供應(yīng)商資源和市場(chǎng)環(huán)境。技能要求：具備良好的市場(chǎng)調(diào)研能力和信息收集分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和供應(yīng)商情況。具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與潛在供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通與合作。具備較強(qiáng)的談判能力和應(yīng)變能力，能夠在供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程中爭(zhēng)取有利的合作條件。創(chuàng)新能力：