人力資源外包服務協(xié)議及員工派遣管理責任書

人力資源外包服務協(xié)議及員工派遣管理責任書第一章協(xié)議概述第一條合同編號1.1本協(xié)議編號為：（空白處填寫合同編號）第二條甲乙雙方信息2.1甲方信息：2.1.1名稱：（空白處填寫甲方名稱）2.1.2地址：（空白處填寫甲方地址）2.1.3聯(lián)系人：（空白處填寫甲方聯(lián)系人）2.1.4聯(lián)系方式：（空白處填寫甲方聯(lián)系電話）2.2乙方信息：2.2.1名稱：（空白處填寫乙方名稱）2.2.2地址：（空白處填寫乙方地址）2.2.3聯(lián)系人：（空白處填寫乙方聯(lián)系人）2.2.4聯(lián)系方式：（空白處填寫乙方聯(lián)系電話）第三條協(xié)議簽訂日期3.1本協(xié)議簽訂日期為：（空白處填寫簽訂日期）第四條協(xié)議有效期4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（空白處填寫有效期）年。第五條協(xié)議目的5.1甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，就甲方將其部分人力資源服務外包給乙方，并由乙方進行員工派遣管理達成如下協(xié)議：第二章服務內容與范圍第六條服務內容6.1乙方根據甲方需求，提供人力資源外包服務，具體包括：6.1.1員工招聘：乙方負責甲方的員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等。6.1.2員工培訓：乙方負責對新員工進行必要的入職培訓。6.1.3員工派遣：乙方將招聘合格的員工派遣至甲方工作。6.1.4員工管理：乙方負責對派遣員工的日常管理，包括考勤、績效評估等。第七條服務范圍7.1乙方提供的人力資源外包服務范圍包括但不限于以下領域：7.1.1信息技術行業(yè)7.1.2金融行業(yè)7.1.3制造業(yè)7.1.4服務業(yè)第八條服務方式8.1乙方將按照甲方提供的需求，采用以下服務方式：8.1.1短期派遣：根據甲方需求派遣員工，服務期限為（空白處填寫期限）。8.1.2長期派遣：乙方與甲方簽訂長期派遣協(xié)議，員工派遣服務期限為（空白處填寫期限）。第三章服務費用與支付第九條服務費用9.1甲方應支付乙方的人力資源外包服務費用，具體費用標準如下：9.1.1基本服務費：根據甲方派遣員工數量和服務內容，按月或按年支付。9.1.2附加服務費：甲方如有特殊需求，乙方將根據實際情況收取附加服務費。第十條支付方式10.1甲方應按照以下方式支付服務費用：10.1.1按月支付：甲方應在每月的指定日期前支付當月的服務費用。10.1.2按年支付：甲方應在每年的指定日期前支付當年的服務費用。第十一條支付時間11.1甲方支付服務費用的截止時間為：每月/每年的（空白處填寫具體日期）。第四章服務期限與終止第十二條服務期限12.1本協(xié)議的服務期限為（空白處填寫期限）年，自協(xié)議生效之日起計算。第十三條終止條件13.1本協(xié)議的終止條件如下：13.1.1協(xié)議期滿自然終止；13.1.2雙方協(xié)商一致終止；13.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形。第五章保密與知識產權第十四條保密義務14.1甲乙雙方對本協(xié)議內容以及業(yè)務過程中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第十五條知識產權15.1乙方在提供服務過程中產生的知識產權歸乙方所有，甲方有權使用乙方提供的知識產權，但不得轉讓或許可第三方使用。15.2甲乙雙方共同開發(fā)的知識產權，按雙方約定分享或歸雙方共有。15.3乙方不得利用甲方提供的任何知識產權進行不正當競爭。第六章員工派遣管理責任第十六條派遣員工資格16.1乙方在派遣員工前，應保證員工具備以下資格：16.1.1符合甲方崗位要求；16.1.2具備相關工作經驗和技能；16.1.3滿足國家相關法律法規(guī)規(guī)定的任職條件。第十七條員工培訓與考核17.1乙方應對派遣員工進行必要的入職培訓，保證員工了解甲方的規(guī)章制度和工作流程。17.2乙方應定期對派遣員工進行考核，考核結果應向甲方通報。第十八條員工福利與待遇18.1乙方應按照國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為派遣員工提供相應的福利待遇。18.2乙方應保證派遣員工享受與甲方正式員工同等的福利待遇。第十九條員工違紀處理19.1對于派遣員工在工作中的違紀行為，乙方應按照甲方的規(guī)定進行處理。19.2乙方應及時將處理結果通報甲方，并協(xié)助甲方進行后續(xù)處理。第二十條員工離職手續(xù)20.1員工因個人原因提出離職，乙方應協(xié)助辦理離職手續(xù)。20.2員工因甲方原因需解除勞動合同，乙方應按照甲方的要求配合辦理相關手續(xù)。第七章服務質量保證第二十一條服務質量標準21.1乙方提供的人力資源外包服務應達到以下質量標準：21.1.1招聘效率：乙方應在甲方規(guī)定的時間內完成招聘工作；21.1.2員工素質：乙方派遣的員工應滿足甲方崗位要求；21.1.3服務態(tài)度：乙方應提供及時、高效的服務。第二十二條服務質量監(jiān)控22.1甲方有權對乙方提供的服務質量進行監(jiān)控，并提出改進意見。22.2乙方應定期向甲方匯報服務質量情況，并及時整改存在的問題。第二十三條服務質量改進23.1乙方應根據甲方反饋的意見，不斷改進服務質量，提高服務效率。23.2乙方應定期對服務流程進行優(yōu)化，以提升客戶滿意度。第八章保密與信息安全第二十四條保密義務24.1甲乙雙方對本協(xié)議內容、商業(yè)秘密以及在工作中獲得的信息負有保密義務。24.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。第二十五條信息安全25.1乙方應采取必要的安全措施，保證甲方提供的信息安全。25.2乙方應定期對信息系統(tǒng)進行安全檢查，防止信息泄露和系統(tǒng)故障。第二十六條信息處理26.1乙方在處理甲方信息時，應遵守國家相關法律法規(guī)，并保證信息的準確性。26.2乙方不得利用甲方信息進行任何違法活動。第九章甲方責任與義務第二十七條甲方責任27.1甲方應按照協(xié)議約定支付乙方服務費用；27.2甲方應提供必要的招聘信息和工作崗位要求；27.3甲方應按照國家相關法律法規(guī)和協(xié)議約定，保障派遣員工的合法權益。第二十八條甲方義務28.1甲方應配合乙方進行員工招聘和培訓工作；28.2甲方應按照協(xié)議約定，及時反饋員工工作情況；28.3甲方應遵守協(xié)議約定，不得無故解雇乙方派遣的員工。第十章協(xié)議的變更與解除第二十九條協(xié)議變更29.1本協(xié)議的任何變更，必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。29.2協(xié)議變更后，雙方應按照變更后的內容履行各自的權利和義務。第三十條協(xié)議解除30.1本協(xié)議的解除，應按照以下情形進行：30.1.1協(xié)議期滿自然解除；30.1.2雙方協(xié)商一致解除；30.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他解除情形。30.2協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理未完成的工作和費用結算事宜。第十一章合同附件與補充第三十一條附件內容31.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內容：31.1.1員工派遣協(xié)議樣本；31.1.2服務費用明細表；31.1.3員工培訓計劃；31.1.4保密協(xié)議。第三十二條附件效力31.2本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議共同構成完整的協(xié)議文件。第三十三條補充協(xié)議31.3任何與本協(xié)議相關的補充協(xié)議，均應與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章其他第三十四條通知34.1本協(xié)議項下的通知，應采用書面形式，通過雙方約定的通訊方式送達。34.2任何一方更改通訊方式，應提前通知對方。第三十五條不可抗力35.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方應互相理解，并可根據實際情況協(xié)商解決。35.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。第三十六條爭議解決36.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽