中建廉潔文化建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書

PAGEPAGE1廉潔文化建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書中國建筑工程總公司紀(jì)檢組監(jiān)察局中國建筑三局紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察部廉潔文化建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書名稱廉潔文化“進(jìn)班子”作業(yè)指導(dǎo)書編號(hào)LIAN-01發(fā)布日期2013.01.01版次第二版持有人編制中建總公司監(jiān)察局批準(zhǔn)中國建筑工程總公司中建總公司廉潔文化“進(jìn)班子”作業(yè)指導(dǎo)書一適用范圍1.1適用范圍：本作業(yè)指導(dǎo)書適應(yīng)于總公司、工程局及所屬各單位和項(xiàng)目部。1.2建設(shè)目標(biāo)：引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，打造“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。1.3本作業(yè)指導(dǎo)書是廉潔文化“進(jìn)班子”建設(shè)的基本要求。二實(shí)施主體和實(shí)施時(shí)間2.1實(shí)施主體:廉潔文化“進(jìn)班子”建設(shè)活動(dòng)由各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委負(fù)責(zé)實(shí)施。工作小組由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，組織部、宣傳部、黨委辦公室、行政辦公室等部門參與。2.2實(shí)施時(shí)間：廉潔文化“進(jìn)班子”建設(shè)活動(dòng)周其一般以年度為主，廉潔文化進(jìn)項(xiàng)目班子活動(dòng)周期為項(xiàng)目建設(shè)周期。三文件依據(jù)3.1中共中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》（2009年12月29日發(fā)布）；3.2國務(wù)院國資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（2011年1月26日發(fā)布）；3.3中建總公司《關(guān)于開展2009年廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施意見》（中建察字〔2009〕65號(hào)）；3.4其它有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)章制度文件。四廉潔文化“進(jìn)班子”活動(dòng)內(nèi)容在領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)中樹立廉潔奉公的觀念，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，因地制宜地開展下列活動(dòng)。4.1基本活動(dòng)4.1.1讀廉政書籍。有針對性開展讀書活動(dòng),可通過中心組、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)開展集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.1.2組織觀看反腐倡廉警示教育片。4.1.3簽訂廉潔從業(yè)承諾書并公示（見附件1）。4.1.4報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)（見附件2）。4.1.5開展年度述職述廉活動(dòng)4.2.6上廉政黨課。由黨組織負(fù)責(zé)人或邀請相關(guān)專家開展一次黨的理論教育或時(shí)事教育活動(dòng)。4.2選擇性活動(dòng)內(nèi)容（2項(xiàng)以上）。4.2.1參觀反腐倡廉教育基地。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及家屬參觀有積極和警示教育意義的場所。4.2.2開展廉潔從業(yè)自查。班子成員針對分管的事項(xiàng)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)自查，并針對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出防控措施。4.2.3交流廉潔從業(yè)心得體會(huì)。五檢查指導(dǎo)與考核5.1檢查指導(dǎo):廉潔文化“進(jìn)班子”建設(shè)活動(dòng)由上一級紀(jì)檢監(jiān)察部、組織部等負(fù)責(zé)指導(dǎo)與督促檢查。5.2考核:廉潔文化“進(jìn)班子”建設(shè)活動(dòng)的考核由紀(jì)委負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察會(huì)同組織等部門實(shí)施，也可與黨群方針目標(biāo)考核結(jié)合進(jìn)行（見附件3）?？己朔种翟?00分（含100分）以上為優(yōu)秀，90——100分（含90分）為良好，80分——90分為合格。5.3對評定為良好及以上的，由考核單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。廉潔文化“進(jìn)班子”的考核結(jié)果作為“四好”班子建設(shè)的重要依據(jù)。5.4考核單位對廉潔文化“進(jìn)班子”建設(shè)活動(dòng)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)總結(jié)推廣。六附件附件1：領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)承諾書（集體）領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)承諾書（個(gè)人）附件2：領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表附件3：廉潔文化“進(jìn)班子”考核表附件1領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)承諾書（集體）為規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，按照中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督要求和《中建×局領(lǐng)導(dǎo)干部和風(fēng)險(xiǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾管理辦法》的規(guī)定，本人特向組織承諾：率先垂范，堅(jiān)持黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)原則，做到——1、加強(qiáng)分管部門和領(lǐng)域人員的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，確保分管領(lǐng)域內(nèi)部不發(fā)生違紀(jì)、違法犯罪行為。2、不接受下屬單位和個(gè)人提供的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，不參加任何形式的賭博活動(dòng)。3、不在下屬單位領(lǐng)取任何報(bào)酬或報(bào)銷任何費(fèi)用。4、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不向外泄露企業(yè)秘密，不私自透露有關(guān)會(huì)議內(nèi)容，不傳播小道消息。5、嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)采購招（議）標(biāo)行為，涉及招（議）標(biāo)采購的事項(xiàng)，必須組織評審和接受監(jiān)督，不在招（議）標(biāo)中謀取私利。6、不利用企業(yè)名義和職務(wù)上的便利私自從事經(jīng)營活動(dòng)并將所得據(jù)為己有。7、不相互請托，違反規(guī)定為親友或特定關(guān)系人在就業(yè)、分配、調(diào)動(dòng)等方面尋求特殊照顧，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。8、不弄虛作假，捏造或夸大公務(wù)假象騙取報(bào)銷費(fèi)用。9、不以任何理由編造、擅自修改企業(yè)信息。10、不以任何理由擅自偽造、買賣、使用企業(yè)公章。恪守上述承諾，接受組織、群眾評議和監(jiān)督，如有違反嫌疑，愿意接受組織調(diào)查，構(gòu)成違紀(jì)的，依照組織程序，除接受黨政紀(jì)追究外，另承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任?！痢凉绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員簽字：監(jiān)督單位：年月日領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)承諾書（個(gè)人）為規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，按照中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督要求和《中建×局領(lǐng)導(dǎo)干部和風(fēng)險(xiǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾管理辦法》的規(guī)定，本人特向組織承諾：率先垂范，堅(jiān)持黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)原則，做到——1、加強(qiáng)本單位各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)教育和監(jiān)督，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，做到令行禁止，確保領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部不發(fā)生違紀(jì)、違法犯罪行為。2、不接受下屬單位和個(gè)人提供的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，不參加任何形式的賭博活動(dòng)。3、不在下屬單位領(lǐng)取任何報(bào)酬或報(bào)銷任何費(fèi)用。4、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不向外泄露企業(yè)秘密，不私自透露有關(guān)會(huì)議內(nèi)容，不傳播小道消息。5、不利用企業(yè)名義和職務(wù)上的便利私自從事經(jīng)營活動(dòng)并將所得據(jù)為己有。6、不相互請托，違反規(guī)定為親友或特定關(guān)系人在就業(yè)、分配、調(diào)動(dòng)等方面尋求特殊照顧，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。7、不弄虛作假，捏造或夸大公務(wù)假象騙取報(bào)銷費(fèi)用。恪守上述承諾，接受組織、群眾評議和監(jiān)督，如有違反嫌疑，愿意接受組織調(diào)查，構(gòu)成違紀(jì)的，依照組織程序，除接受黨政紀(jì)追究外，另承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。紀(jì)委書記：承諾人簽字：年月日附件2中建總公司領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表姓名所在單位職務(wù)內(nèi)容需要說明的有關(guān)事項(xiàng)說明與原配偶結(jié)婚情況婚變情況辦證時(shí)間證件性質(zhì)證件號(hào)出國（境）時(shí)間所到國家回國時(shí)間通婚時(shí)間子女在國內(nèi)所在單位定居所在國家國外就讀院校的情況中建總公司領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表（續(xù)表）姓名所在單位職務(wù)內(nèi)容需要說明的有關(guān)事項(xiàng)說明姓名任職時(shí)間任何職分支機(jī)構(gòu)名稱姓名房地產(chǎn)開發(fā)商單位全稱承攬工程名稱姓名購買或承租公有住房地址時(shí)間面積價(jià)格姓名與本人關(guān)系所犯錯(cuò)誤性質(zhì)判決時(shí)間判刑年限紀(jì)委意見：年月日黨委意見：年月日說明：1、本表由報(bào)告人親筆填寫，填寫不下時(shí)可另附頁。2、無需報(bào)告的事項(xiàng)可注明“無”。報(bào)告人簽字：報(bào)告時(shí)間：年月日附件3廉潔文化建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書名稱廉潔文化“進(jìn)崗位”作業(yè)指導(dǎo)書編號(hào)LIAN-02發(fā)布日期2013.01.01版次第二版持有人編制中建總公司監(jiān)察局批準(zhǔn)中國建筑工程總公司中建總公司廉潔文化“進(jìn)崗位”作業(yè)指導(dǎo)書一適用范圍和目標(biāo)1.1適用范圍：本作業(yè)指導(dǎo)書適應(yīng)于總公司、工程局及所屬各單位和項(xiàng)目部。1.2建設(shè)目標(biāo)：使廉潔文化理念和價(jià)值觀有效深入到員工崗位職責(zé)中，通過規(guī)范行為和有效的精神激勵(lì)，使廉潔從業(yè)滲透到企業(yè)生產(chǎn)和員工生活的各個(gè)方面，將廉潔從業(yè)規(guī)范轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的自覺行為，變“他律”為“自律”，造就廉潔敬業(yè)的新型員工隊(duì)伍。1.3本作業(yè)指導(dǎo)書是廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)活動(dòng)的基本要求。二實(shí)施主體和實(shí)施時(shí)間2.1實(shí)施主體：各級黨組織（在機(jī)關(guān)，未設(shè)置黨支部的以機(jī)關(guān)綜合辦公室為實(shí)施責(zé)任主體）2.2實(shí)施時(shí)間：以年度為活動(dòng)實(shí)施周期，每年的1月1日為當(dāng)年廉潔文化“進(jìn)崗位”活動(dòng)的起始日、每年的11月30日為當(dāng)年活動(dòng)的截止日。三文件依據(jù)3.1國務(wù)院國資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（2011年1月26日發(fā)布）；3.2中辦、國辦頒布的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；3.3《關(guān)于開展2009年廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施意見》（中建察字〔2009〕65號(hào)）；四廉潔文化“進(jìn)崗位”的活動(dòng)內(nèi)容4.1基本活動(dòng)4.1.1制定廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)活動(dòng)年度工作計(jì)劃。4.1.2將廉潔文化建設(shè)的崗位進(jìn)行公示（公示表見附件1）。4.1.3出臺(tái)并發(fā)布《廉潔文化“進(jìn)崗位”實(shí)施方案》。4.1.4召開廉潔文化“進(jìn)崗位”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。4.1.5開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查。4.1.5.1梳理崗位現(xiàn)行權(quán)利事項(xiàng)。以管理“人、財(cái)、物、機(jī)”以及在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)掌握有簽字審批權(quán)的關(guān)鍵部門為排查重點(diǎn)，以部室為單位，各部室負(fù)責(zé)對照本室行政職能和崗位職責(zé)，厘清本部室權(quán)利事項(xiàng)。4.1.5.2排查崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。各部室在梳理本部室主要權(quán)利事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，圍繞權(quán)利運(yùn)行，認(rèn)真分析、查找本部室各級崗位人員在對權(quán)力事項(xiàng)履職過程中可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)及表現(xiàn)形式（崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查表見附件2）。4.1.6對照崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善各類崗位責(zé)任制。根據(jù)系統(tǒng)排查后統(tǒng)計(jì)出的崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對其表現(xiàn)形式，圍繞《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)廉潔從業(yè)的要求，把控制廉潔風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)措施融入到崗位職責(zé)中。4.1.7開展崗位職工廉潔從業(yè)承諾活動(dòng)。結(jié)合崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)有針對性的制定崗位廉潔從業(yè)承諾書，并將其發(fā)放給崗位職工，職工簽名后在單位網(wǎng)頁或本部室辦公室醒目位置進(jìn)行公示，接受公眾的監(jiān)督（廉潔從業(yè)承諾書樣本見附件3）。4.2選擇性開展的活動(dòng)內(nèi)容4.2.1廉潔從業(yè)氛圍營造活動(dòng)（選擇2項(xiàng)以上）4.2.1.1懸掛廉潔警示標(biāo)語。（一條以上，張貼（懸掛）在會(huì)議室、辦公區(qū)等醒目位置。）參考標(biāo)語：無欲則剛廉潔從業(yè)求真務(wù)實(shí)廉潔自律精細(xì)管理勤儉節(jié)約先做人后做事清白為人踏實(shí)做事忠誠企業(yè)盡責(zé)社會(huì)公則生明廉則生威4.2.1.2崗位職工辦公桌擺放廉潔警示牌（卡）。4.2.1.3重點(diǎn)崗位張貼（懸掛）工作職責(zé)或崗位行為規(guī)范。4.2.1.4設(shè)立廉潔從業(yè)信息QQ群。4.2.1.5制作一套廉潔警示電腦屏保。4.2.1.6開通廉潔從業(yè)彩鈴。4.2.1.7定期向崗位職工發(fā)送廉潔短信。4.2.2廉潔教育活動(dòng)（選擇2項(xiàng)以上）4.2.2.1讀書。有針對性開展讀書活動(dòng)，讓員工從中受到教育?？膳e辦相應(yīng)的演講會(huì)等將活動(dòng)進(jìn)行深化。4.2.2.2參觀教育基地。組織崗位人員參觀有積極和警示教育意義的場所。4.2.2.3上廉潔從業(yè)教育課。由項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人結(jié)合當(dāng)前實(shí)際開展黨的知識(shí)教育活動(dòng)或邀請相關(guān)專家開展時(shí)事教育活動(dòng)。4.2.2.4組織觀看反腐倡廉電教片。4.2.2.5聽廉政報(bào)告會(huì)。4.2.3廉潔文化活動(dòng)（選擇2項(xiàng)以上）。4.2.3.1創(chuàng)建廉潔示范崗。4.2.3.2舉辦廉潔書畫、攝影作品展。4.2.3.3評選勤廉先進(jìn)典型。4.2.3.4舉行廉潔從業(yè)座談會(huì)。五廉潔文化“進(jìn)崗位”制度建設(shè)5.1健全廉潔教育工作制度。以廉潔文化“進(jìn)崗位”人員為重點(diǎn)，制定反腐倡廉崗位教育計(jì)劃。明確教育的對象、時(shí)間、主題、內(nèi)容和方法等。5.2健全崗位廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范。以廉潔文化“進(jìn)崗位”人員為重點(diǎn)，把廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重要環(huán)節(jié)。健全和完善“管錢、管物、管人”工作程序、崗位標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)人員廉潔自律規(guī)定；5.3健全廉潔從業(yè)承諾和公示制度。以廉潔從業(yè)“進(jìn)崗位”人員為重點(diǎn)，針對不同崗位不同從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、有的放矢的制定各崗位的廉政承諾范本，健全責(zé)任人公開承諾制度。5.4建立健全廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)考評制度。制定廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)評價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。加強(qiáng)對廉潔文化制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，健全完善配套制度，逐級分解落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)檢查考核，形成廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。六記錄的整理與保存6.1廉潔文化“進(jìn)崗位”策劃方案（實(shí)施方案）及公示（圖片）；6.2廉潔文化宣傳教育工作的通知、簽到表、會(huì)議記錄、培訓(xùn)圖片、學(xué)習(xí)心得體會(huì)等；6.3重點(diǎn)崗位廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)排查及防控措施統(tǒng)計(jì)記錄；6.4修訂完善后加入崗位廉政責(zé)任的重點(diǎn)崗位職責(zé)；6.5重點(diǎn)崗位廉潔從業(yè)承諾書及其公示資料；6.6用于廉潔文化展示的文字、圖片資料；6.7開展廉潔從業(yè)建設(shè)活動(dòng)的過程資料（包括廉潔短信、格言、故事、征文、勤廉典型、警示素材、書畫、攝影作品、參觀學(xué)習(xí)等各類廉潔建設(shè)活動(dòng)）。6.8在公司內(nèi)外刊物、網(wǎng)頁上發(fā)表的關(guān)于廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)進(jìn)展情況的各類新聞報(bào)道；6.9意見箱征求意見的記錄與相關(guān)單位和人員回復(fù)情況；6.10建立健全廉潔文化制度的清單及文本；6.11對廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)情況的自查和上級考核資料；6.12示范點(diǎn)內(nèi)個(gè)人勤廉方面的獲獎(jiǎng)情況及示范點(diǎn)建設(shè)的獲獎(jiǎng)證書、照片等。七廉潔文化“進(jìn)崗位”的考核7.1廉潔文化“進(jìn)崗位”的考核由建設(shè)單位紀(jì)委按照本公司制定的年度考核辦法組織進(jìn)行。考核分值在100分（含100分）以上為優(yōu)秀，90——100分（含90分）為良好，80分——90分為合格。7.2對評定為良好及以上的，由考核單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。7.3各單位對本單位廉潔文化“進(jìn)崗位”中好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣。八附件附件1：廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)公示表附件2：崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查表附件3：崗位廉潔從業(yè)承諾書樣本附件4：廉潔文化“進(jìn)崗位”考核表附件1廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)公示表單位：部門名稱崗位名稱崗位職責(zé)服務(wù)（管理）對象附件2崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查表單位（蓋章）：崗位名稱崗位所屬部門名稱崗位主要職責(zé)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及表現(xiàn)形式廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施說明：1．本表一式二份，一份公示，一份存檔2．填寫內(nèi)容如寫不下，可另附頁。PAGEPAGE39附件3崗位廉潔從業(yè)承諾書財(cái)務(wù)管理崗位姓名性別編號(hào)承諾內(nèi)容為進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)，提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立公司員工的良好形象，特做出如下承諾，并隨時(shí)隨地接受監(jiān)督檢查。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨紀(jì)政紀(jì)和國家的法律法規(guī)，不斷提高法律意識(shí)和法制觀念。加強(qiáng)對世界觀、人生觀和權(quán)利觀改造，不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力，常懷律己之心，常排非份之念，常修為人之道，常思貪欲之害。2、堅(jiān)持“服務(wù)為本、以德為先”的宗旨，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守企業(yè)秘密。工作中做到文明禮貌，竭誠服務(wù)，遵紀(jì)守法，廉潔高效，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)守規(guī)范，勤儉節(jié)約，愛崗敬業(yè)。3、不利用工作之便收受、索要往來單位過年過節(jié)費(fèi)、紅包，不找往來單位報(bào)銷通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、購物費(fèi)等任何費(fèi)用，不要求、不接受往來單位請客吃飯和娛樂活動(dòng)。不借出差、考察、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公款進(jìn)行旅游娛樂。不到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人報(bào)銷應(yīng)由本人支付的個(gè)人費(fèi)用。4、對應(yīng)該為往來單位辦理的事情不刁難、不推諉、不拖拉。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。平時(shí)對待往來單位經(jīng)辦人員多作換位思考，想他人之所想，急他人之所急，熱忱服務(wù)，以誠待人。5、對待公司內(nèi)部職工與外聯(lián)單位人員、公司管理人員與一般工人時(shí)做到人人平等，一視同仁，不得有厚此薄彼現(xiàn)象。6、認(rèn)真做好本職或本級崗位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求的工作內(nèi)容。7、不參與賭博，追求健康地向上的生活，不違反社會(huì)公德。8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不遲到，不早退。不擅自脫崗辦私事。若有事需向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理請假，征得同意并合理安排好工作后方可請假。9、熱愛集體，尊重、團(tuán)結(jié)同事，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。10、不做有損公司利益和公司形象的事情。11、在工作中秉公辦事，敢于堅(jiān)持原則，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格把關(guān)控制各類成本、費(fèi)用支出。12、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動(dòng)參與公司各級成本管理工作，高質(zhì)高效完成工作任務(wù)。13、為有效監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的工作作風(fēng)和態(tài)度，疏通和拓寬監(jiān)督渠道，公司各級財(cái)務(wù)工作接受全體職工的監(jiān)督。對于所反映的問題和現(xiàn)象，公司財(cái)務(wù)部堅(jiān)決不護(hù)短、不遮丑，積極配合有關(guān)部門嚴(yán)肅查處，樹立以廉為榮、防微杜漸的良好氛圍。監(jiān)督單位：承諾單位：負(fù)責(zé)人：簽字人：年月日年月日崗位廉潔從業(yè)承諾書人事管理崗位姓名性別編號(hào)承諾內(nèi)容為進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)，提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立公司員工的良好形象，特做出如下承諾，并隨時(shí)隨地接受監(jiān)督檢查。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨紀(jì)政紀(jì)和國家的法律法規(guī)，不斷提高法律意識(shí)和法制觀念。加強(qiáng)對世界觀、人生觀和權(quán)利觀改造，不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力，常懷律己之心，常排非份之念，常修為人之道，常思貪欲之害。2、堅(jiān)持“服務(wù)為本、以德為先”的宗旨，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守企業(yè)秘密。工作中做到文明禮貌，竭誠服務(wù)，遵紀(jì)守法，廉潔高效，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)守規(guī)范，勤儉節(jié)約，愛崗敬業(yè)。3、不利用工作之便收受、索要往來單位過年過節(jié)費(fèi)、紅包，不找往來單位報(bào)銷通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、購物費(fèi)等任何費(fèi)用，不要求、不接受往來單位請客吃飯和娛樂活動(dòng)。不借出差、考察、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公款進(jìn)行旅游娛樂。不到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人報(bào)銷應(yīng)由本人支付的個(gè)人費(fèi)用。4、對應(yīng)該為往來單位辦理的事情不刁難、不推諉、不拖拉。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。平時(shí)對待往來單位經(jīng)辦人員多作換位思考，想他人之所想，急他人之所急，熱忱服務(wù)，以誠待人。5、對待公司內(nèi)部職工與外聯(lián)單位人員、公司管理人員與一般工人時(shí)做到人人平等，一視同仁，不得有厚此薄彼現(xiàn)象。6、認(rèn)真做好本職或本級崗位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求的工作內(nèi)容。7、不參與賭博，追求健康地向上的生活，不違反社會(huì)公德。8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不遲到，不早退。不擅自脫崗辦私事。若有事需向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理請假，征得同意并合理安排好工作后方可請假。9、熱愛集體，尊重、團(tuán)結(jié)同事，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。10、不做有損公司利益和公司形象的事情。11、嚴(yán)于律己，不把私人恩怨帶到工作中去，一視同仁，切實(shí)保證工作的公開、公正性。以上承諾，誠請領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會(huì)監(jiān)督。如有違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任。監(jiān)督單位：承諾單位：負(fù)責(zé)人：簽字人：年月日年月日崗位廉潔從業(yè)承諾書市場營銷崗位姓名性別編號(hào)承諾內(nèi)容為進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)，提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立公司員工的良好形象，特做出如下承諾，并隨時(shí)隨地接受監(jiān)督檢查。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨紀(jì)政紀(jì)和國家的法律法規(guī)，不斷提高法律意識(shí)和法制觀念。加強(qiáng)對世界觀、人生觀和權(quán)利觀改造，不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力，常懷律己之心，常排非份之念，常修為人之道，常思貪欲之害。2、堅(jiān)持“服務(wù)為本、以德為先”的宗旨，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守企業(yè)秘密。工作中做到文明禮貌，竭誠服務(wù)，遵紀(jì)守法，廉潔高效，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)守規(guī)范，勤儉節(jié)約，愛崗敬業(yè)。3、不利用工作之便收受、索要往來單位過年過節(jié)費(fèi)、紅包，不找往來單位報(bào)銷通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、購物費(fèi)等任何費(fèi)用，不要求、不接受往來單位請客吃飯和娛樂活動(dòng)。不借出差、考察、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公款進(jìn)行旅游娛樂。不到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人報(bào)銷應(yīng)由本人支付的個(gè)人費(fèi)用。4、對應(yīng)該為往來單位辦理的事情不刁難、不推諉、不拖拉。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。平時(shí)對待往來單位經(jīng)辦人員多作換位思考，想他人之所想，急他人之所急，熱忱服務(wù)，以誠待人。5、對待公司內(nèi)部職工與外聯(lián)單位人員、公司管理人員與一般工人時(shí)做到人人平等，一視同仁，不得有厚此薄彼現(xiàn)象。6、認(rèn)真做好本職或本級崗位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求的工作內(nèi)容。7、不參與賭博，追求健康地向上的生活，不違反社會(huì)公德。8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不遲到，不早退。不擅自脫崗辦私事。若有事需向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理請假，征得同意并合理安排好工作后方可請假。9、熱愛集體，尊重、團(tuán)結(jié)同事，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。10、不做有損公司利益和公司形象的事情。11、嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。以上承諾，誠請領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會(huì)監(jiān)督。如有違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任。監(jiān)督單位：承諾單位：負(fù)責(zé)人：簽字人：年月日年月日崗位廉潔從業(yè)承諾書物資管理崗位姓名性別編號(hào)承諾內(nèi)容為進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建設(shè)，提高廉潔自律意識(shí)，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立公司員工的良好形象，特做出如下承諾，并隨時(shí)隨地接受監(jiān)督檢查。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨紀(jì)政紀(jì)和國家的法律法規(guī)，不斷提高法律意識(shí)和法制觀念。加強(qiáng)對世界觀、人生觀和權(quán)利觀改造，不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力，常懷律己之心，常排非份之念，常修為人之道，常思貪欲之害。2、堅(jiān)持“服務(wù)為本、以德為先”的宗旨，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守企業(yè)秘密。工作中做到文明禮貌，竭誠服務(wù)，遵紀(jì)守法，廉潔高效，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)守規(guī)范，勤儉節(jié)約，愛崗敬業(yè)。3、不利用工作之便收受、索要往來單位過年過節(jié)費(fèi)、紅包，不找往來單位報(bào)銷通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、購物費(fèi)等任何費(fèi)用，不要求、不接受往來單位請客吃飯和娛樂活動(dòng)。不借出差、考察、學(xué)習(xí)之機(jī)利用公款進(jìn)行旅游娛樂。不到與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人報(bào)銷應(yīng)由本人支付的個(gè)人費(fèi)用。4、對應(yīng)該為往來單位辦理的事情不刁難、不推諉、不拖拉。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。平時(shí)對待往來單位經(jīng)辦人員多作換位思考，想他人之所想，急他人之所急，熱忱服務(wù)，以誠待人。5、對待公司內(nèi)部職工與外聯(lián)單位人員、公司管理人員與一般工人時(shí)做到人人平等，一視同仁，不得有厚此薄彼現(xiàn)象。6、認(rèn)真做好本職或本級崗位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求的工作內(nèi)容。7、不參與賭博，追求健康地向上的生活，不違反社會(huì)公德。8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不遲到，不早退。不擅自脫崗辦私事。若有事需向主管領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理請假，征得同意并合理安排好工作后方可請假。9、熱愛集體，尊重、團(tuán)結(jié)同事，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。10、不做有損公司利益和公司形象的事情。11、切實(shí)保證物資工作的公開、公正性。嚴(yán)于律己，正當(dāng)往來，不搞投桃報(bào)李、錢權(quán)交易。絕不向材料商吃、拿、卡、要和收受賄賂。以上承諾，誠請領(lǐng)導(dǎo)、同事和社會(huì)監(jiān)督。如有違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任。監(jiān)督單位：承諾單位：負(fù)責(zé)人：簽字人：年月日年月日附件4廉潔文化“進(jìn)崗位”考核表評分細(xì)則評分標(biāo)準(zhǔn)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查明確界定了重點(diǎn)崗位、并對其進(jìn)行了公示。對重點(diǎn)崗位權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行了梳理、重點(diǎn)崗位權(quán)力事項(xiàng)分析表制作、填寫詳實(shí)，符合各崗位的崗位職責(zé)，并針對重點(diǎn)崗位人員可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)完善了崗位職責(zé)未明確界定重點(diǎn)崗位扣2.5分，未對重點(diǎn)崗位進(jìn)行公示扣2.5分；未對重點(diǎn)崗位權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行分析扣5分，分析表填寫與各崗位的崗位職責(zé)不符、每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分、共5分扣完為止，未針對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)完善崗位職責(zé)扣5分針對崗位進(jìn)行廉潔教育管理廉潔培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃制定到位、對重點(diǎn)崗位職工開展了廉政教育，教育素材文字、圖片材料完備、專題會(huì)議簽到、記錄資料完備；推行了廉潔從業(yè)承諾制度，各崗位廉潔從業(yè)承諾能反映出各崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，各崗位人員簽訂到位無廉潔培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃扣5分，無廉政教育記錄扣5分，廉政教育資料不全每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分，5分扣完為止；未實(shí)行崗位廉潔從業(yè)承諾扣5分，崗位廉潔從業(yè)承諾未進(jìn)行公示，每發(fā)現(xiàn)一人扣1分，共5分，扣完為止。廉政宣傳到位、宣傳氛圍濃郁、宣傳形式豐富多樣；反腐倡廉信息收集渠道暢通、信息發(fā)布方式豐富多樣；無廉潔氛圍營造的措施扣5分、未建立廉潔信息發(fā)布渠道的扣5分，扣完為止，無廉潔氛圍營造資料扣5分通過在重要崗位開展富有教育性、感染力和震懾力的廉潔從業(yè)主題活動(dòng)，監(jiān)督、約束重點(diǎn)崗位人員恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。無開展活動(dòng)記錄此項(xiàng)不得分廉潔教育工作制度健全、崗位廉潔從業(yè)規(guī)定和員工行為規(guī)范健全、廉潔從業(yè)承諾和公示制度健全、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制健全、廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)考評制度健全未建立廉潔教育工作制度扣8分，無崗位廉潔從業(yè)規(guī)定和員工行為規(guī)范扣8分、無廉潔從業(yè)承諾和公示制度扣8分，未建立廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)考評制度扣8分廉潔文化“進(jìn)崗位”建設(shè)受到上級表彰每有一項(xiàng)加10分工作中有創(chuàng)新，亮點(diǎn)突出，作用效果明顯，形成優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和做法，受到上級單位的肯定與表彰合計(jì)廉潔文化建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書名稱廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”作業(yè)指導(dǎo)書編號(hào)LIAN-03發(fā)布日期2013.01.01版次第二版持有人編制中建總公司監(jiān)察局批準(zhǔn)中國建筑工程總公司中建三局廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”作業(yè)指導(dǎo)書一適用范圍及目標(biāo)1.1適用范圍：本作業(yè)指導(dǎo)書適應(yīng)于總公司、工程局及所屬各單位和項(xiàng)目部。1.2建設(shè)目標(biāo)：促進(jìn)項(xiàng)目管理人員廉潔從業(yè)，推動(dòng)廉潔從業(yè)文化氛圍的形成，實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的目標(biāo)。二實(shí)施主體與實(shí)施時(shí)間2.1實(shí)施主體：廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”建設(shè)由項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)具體實(shí)施。2.2實(shí)施時(shí)間：以項(xiàng)目開竣工時(shí)間為建設(shè)周期。三文件依據(jù)3.1中紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》（中紀(jì)發(fā)[2009]29號(hào)）；3.2國務(wù)院國資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（2011年1月26日發(fā)布）3.3《關(guān)于開展2009年廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施意見》（中建察字〔2009〕65號(hào)）；四廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”的活動(dòng)內(nèi)容項(xiàng)目是最基層的生產(chǎn)單位，要根據(jù)生產(chǎn)施工特點(diǎn)，將廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”與各工程局開展的相關(guān)活動(dòng)結(jié)合起來，因地制宜地開展下列活動(dòng)。4.1基本活動(dòng)4.1.1召開廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”動(dòng)員會(huì)（啟動(dòng)儀式）。4.1.2公布《廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”實(shí)施方案》。4.1.3項(xiàng)目設(shè)置意見箱。4.1.4簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。分公司（經(jīng)理部）與項(xiàng)目簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書并公示。4.1.5班子成員開展廉潔從業(yè)承諾。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂廉潔從業(yè)承諾書并公示。4.1.6開展廉潔從業(yè)教育結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)和每年5月黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)，充分利用項(xiàng)目內(nèi)刊、宣傳欄、黑板報(bào)、公示墻、櫥窗、文化長廊等陣地因地制宜開展好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育及安全、質(zhì)量、文明施工等專業(yè)的教育培訓(xùn)等活動(dòng)，更好地發(fā)揮項(xiàng)目黨員先鋒模范作用。4.2選擇性活動(dòng)（5項(xiàng)以上）。4.2.1辦公桌擺放廉潔警示牌。4.2.2關(guān)鍵崗位人員開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)自查活動(dòng)。項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員根據(jù)所執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程找出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并提出防控的工作措施。4.2.3開展廉潔從業(yè)承諾。項(xiàng)目黨組織與項(xiàng)目部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)自查結(jié)果有針對性開展廉潔從業(yè)承諾并公示（見附件1）。4.2.4開展廉潔從業(yè)談話。項(xiàng)目黨支部與關(guān)鍵崗位員工全年不少于一次廉潔從業(yè)談話。4.2.5張貼（懸掛）廉潔警示標(biāo)語。懸掛要求：標(biāo)語張貼（懸掛）在會(huì)議室、辦公區(qū)等醒目位置。參考標(biāo)語：無欲則剛廉潔從業(yè)求真務(wù)實(shí)廉潔自律精細(xì)管理勤儉節(jié)約先做人后做事清白為人踏實(shí)做事忠誠企業(yè)盡責(zé)社會(huì)公則生明廉則生威清廉·和諧4.2.6聘請廉潔從業(yè)監(jiān)督員。廉潔監(jiān)督員可從員工中聘請，也可從協(xié)作隊(duì)伍中聘請。4.2.7讀書。有針對性開展讀書活動(dòng)，讓員工從中受到教育?？膳e辦相應(yīng)的演講會(huì)等將活動(dòng)進(jìn)行深化。4.2.8參觀教育基地。組織班子成員和員工參觀有積極和警示教育意義的場所。4.2.9上黨課。由項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人或邀請相關(guān)專家開展黨的知識(shí)或時(shí)事教育活動(dòng)。4.2.10看反腐倡廉電教片。4.2.11聽廉政報(bào)告會(huì)?？裳埉?dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)開展廉潔從業(yè)報(bào)告會(huì)。4.1.12與協(xié)作單位簽訂廉潔公約（見附件2）。4.2.13開展檢企共建活動(dòng)。大型項(xiàng)目由所屬單位紀(jì)委與當(dāng)?shù)貦z察院聯(lián)合，開展“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”檢企共建活動(dòng)（見附件3）。4.3建立和完善相關(guān)制度在廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”建設(shè)活動(dòng)中，項(xiàng)目要根據(jù)實(shí)際完善項(xiàng)目的各項(xiàng)制度建設(shè)，這些制度包括：項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)、項(xiàng)目重要事項(xiàng)的決策管理、項(xiàng)目采購管理、材料現(xiàn)場管理、用工管理、分包隊(duì)伍管理細(xì)則、員工崗位行為規(guī)范、廉潔從業(yè)考核評價(jià)辦法等。4.4記錄整理與保存將廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”建設(shè)過程中的相關(guān)策劃方案、修訂完善的各類制度、承諾書以及獲得各種榮譽(yù)的證書、牌匾等文字和圖片資料進(jìn)行收集整理，并按項(xiàng)目開竣工周期進(jìn)行保存。五考核5.1廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”建設(shè)的考核由所屬單位紀(jì)委，按照《中建三局廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”示范點(diǎn)考核評分表》進(jìn)行考核（見附件4）。考核分值在100分（含100分）以上為優(yōu)秀，90——100分（含90分）為良好，80分——90分為合格。對評定為良好及以上的，由考核單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5.2項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)考核結(jié)果是廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”考核最終結(jié)果的重要依據(jù)。5.3所屬單位紀(jì)委將開展廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”中好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)推廣。六附件附件1：關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書（樣本）附件2：與合作方簽訂的廉潔從業(yè)共建協(xié)議（樣本）附件3：檢企共建協(xié)議（樣本）附件4：廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”建設(shè)考核評分表附件1項(xiàng)目關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)承諾書（樣本）我向黨組織鄭重承諾嚴(yán)格遵守黨的“四大紀(jì)律”和廉潔從業(yè)規(guī)定，樹立“八個(gè)方面”的良好作風(fēng)，絕不用手中權(quán)力謀取個(gè)人私利。誠懇接受黨組織、廣大黨員和職工群眾的監(jiān)督：1、不收受下屬單位、分包單位和與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人等送的紅包、禮品；2、不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；3、不接受受檢單位、分包單位出資安排高消費(fèi)娛樂等活動(dòng)；4、不參與任何形式的賭博活動(dòng)；5、不向分包單位變相索要或低價(jià)購買物品；6、不利用自己管理、經(jīng)手公共財(cái)物的權(quán)力及其便利條件，或到管理和服務(wù)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用；7、不將企業(yè)經(jīng)濟(jì)來往中的折扣、中介費(fèi)、傭金、禮金等，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎(jiǎng)勵(lì)的財(cái)物據(jù)為己有；8、不讓自己的配偶、子女及其他特定關(guān)系人參與本單位的材料設(shè)備供應(yīng)和其他經(jīng)營活動(dòng)；9、嚴(yán)格遵守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，絕不利用職務(wù)之便從事個(gè)人經(jīng)營活動(dòng)；10、嚴(yán)格遵守企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)辦理備用金結(jié)算；在經(jīng)營活動(dòng)中不私吞企業(yè)經(jīng)營費(fèi)用。項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人：承諾人簽字：年月日年月日說明：根據(jù)廉潔風(fēng)險(xiǎn)自查結(jié)果，實(shí)行差異化崗位廉潔從業(yè)承諾。附件2廉潔從業(yè)共建協(xié)議（樣本）甲方：中建公司乙方：合作方 為更好遵守法律，保證雙方合作健康運(yùn)行，避免合作中的不正之風(fēng)，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。甲方的責(zé)任和義務(wù)：1、按照甲方的招（議）標(biāo)程序確定供應(yīng)商，確保公正、公平對待所有合作方；2、按照甲方的項(xiàng)目管理流程辦理乙方的各項(xiàng)業(yè)務(wù)（現(xiàn)場簽證、驗(yàn)收、結(jié)算、付款等），對己方員工的吃拿卡要行為堅(jiān)決制止，如甲方員工出現(xiàn)上述情況以索賄論；3、不安排己方員工的親屬在乙方工作；4、不得參與乙方付費(fèi)的娛樂消費(fèi)活動(dòng)，不得接受乙方的錢物等各種饋贈(zèng)。乙方的責(zé)任和義務(wù)：1、根據(jù)自己的實(shí)力參與甲方的招（議）標(biāo)，遵守甲方的管理制度；2、不得向甲方員工提供錢物等饋贈(zèng)，不得安排甲方員工參與己方付費(fèi)的娛樂活動(dòng)消費(fèi)，不得接受甲方員工安排親屬在己方工作；3、對甲方員工違反本協(xié)議的行為及時(shí)向甲方的上級監(jiān)督部門報(bào)告。三、雙方認(rèn)可甲方建立不誠信合作方黑名單制度，如乙方發(fā)生向甲方員工的行賄行為、乙方和甲方的員工勾結(jié)虛增結(jié)算款項(xiàng)的行為，則該乙方進(jìn)入甲方不誠信合作方黑名單。四、如乙方對甲方人員行賄，則按行賄金額的5倍扣減乙方應(yīng)結(jié)算的款項(xiàng)；如乙方和甲方的員工勾結(jié)虛增結(jié)算款，則按照虛增款項(xiàng)的3倍扣減乙方應(yīng)結(jié)算的款項(xiàng)。五、甲方上級監(jiān)督部門聯(lián)系電話：本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司紀(jì)檢監(jiān)察室留存一份。甲方:(簽字、蓋章)乙方:(簽字、蓋章)日期：日期：附件3檢企共建協(xié)議（樣本）甲方：檢察院乙方：中建公司為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《湖北省預(yù)防職務(wù)犯罪條例》精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，不斷加強(qiáng)和促進(jìn)國有建筑企業(yè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作，中建公司與人民檢察院經(jīng)共同研究，達(dá)成如下廉政共建協(xié)議。一、廉政共建的目的充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)、工程建筑企業(yè)及其紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任，通過共建活動(dòng)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)管理，依法治理，形成預(yù)防職務(wù)犯罪的有效機(jī)制，確保企業(yè)員工不發(fā)生職務(wù)犯罪，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的目標(biāo)。二、廉政共建的內(nèi)容（一）廣泛開展法制宣傳教育。著重加強(qiáng)黨紀(jì)國法教育、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育、經(jīng)常性的警示教育和關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要部門工作人員的思想教育。要適時(shí)就預(yù)防職務(wù)犯罪的有關(guān)問題對企業(yè)管理人員和其他相關(guān)人員開展法制講座。在企業(yè)辦公場所樹立預(yù)防職務(wù)犯罪內(nèi)容的標(biāo)語或警示牌，營造宣傳教育氛圍，充分發(fā)揮警示教育作用。（二）加強(qiáng)對重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)防。材料、勞務(wù)和工程分包在工程項(xiàng)目中占有較重比例，協(xié)調(diào)小組要適時(shí)介入項(xiàng)目三大招標(biāo)等重要環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供法律服務(wù)和法制保障，監(jiān)督建立廉政機(jī)制，堅(jiān)持“雙監(jiān)督”、“雙委派”、“雙合同制”等監(jiān)督管理模式，進(jìn)一步強(qiáng)化從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的工作措施。（三）積極開展調(diào)查研究。針對建筑領(lǐng)域中職務(wù)犯罪或違紀(jì)違規(guī)發(fā)生和可能發(fā)生的特點(diǎn)、原因及隱患，協(xié)調(diào)小組辦公室要及時(shí)確定研究課題，深入開展專題調(diào)研，剖析成因，提出預(yù)防對策意見，供協(xié)調(diào)小組參考，從而使預(yù)防關(guān)口前置。（四）建立完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度。檢察院和中建三局要加強(qiáng)聯(lián)系，互通情報(bào)，抓好案件的查處工作，加大打擊力度。檢察院要結(jié)合查辦案件積極提出檢察建議，發(fā)案單位對檢察建議要認(rèn)真研究及時(shí)反饋整改落實(shí)情況。各工程建設(shè)單位和管理部門，也要針對管理中存在的漏洞、隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)建章立制，防患于未然。三、廉政共建的工作制度（一）信息交流與情況通報(bào)制度。雙方要加強(qiáng)橫向聯(lián)系，交流信息，對于本系統(tǒng)、本部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策性文件和與預(yù)防職務(wù)犯罪有關(guān)的其他材料，應(yīng)根據(jù)工作需要，及時(shí)相互交流傳閱。有關(guān)完善機(jī)制、健全制度的有效做法及出臺(tái)的重大改革舉措等，應(yīng)及時(shí)相互通報(bào)。對國家工作人員違法違紀(jì)案件的特點(diǎn)、規(guī)律以及查處和預(yù)防工作中存在的問題，經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)同意后做到互通情況。（二）廉政共建宣傳教育制度。雙方開展的預(yù)防職務(wù)犯罪工作情況、做法及成效，應(yīng)通過各種新聞媒體大力進(jìn)行宣傳，不斷形成良好的預(yù)防職務(wù)犯罪工作的社會(huì)輿論氛圍，取得人民群眾和社會(huì)各界的共同參與。可采取共同舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)班、開展專題講座等形式，加強(qiáng)對國家工作人員的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、法制觀念和法制意識(shí)的教育。（三）廉政共建工作聯(lián)席會(huì)議制度雙方可根據(jù)需要召開預(yù)防職務(wù)犯罪工作聯(lián)席會(huì)議。其主要內(nèi)容是分析形勢，通報(bào)情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，制定工作計(jì)劃，研究部署下一階段工作等。聯(lián)席會(huì)議規(guī)模不定，形式多樣。聯(lián)席會(huì)議一般由檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。（四）建立廉政共建工作檔案制度。對檢企共建期間開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作的有關(guān)情況及資料應(yīng)記錄在案，定期歸檔。四、廉政共建的責(zé)任共建協(xié)議一經(jīng)簽訂即行生效，時(shí)間為2年。簽約雙方務(wù)必堅(jiān)持共建目的、探索共建形式、豐富共建內(nèi)容、履行共建分工、承擔(dān)共建責(zé)任、遵守共建約定，切實(shí)搞好廉政共建活動(dòng)。五、廉政共建的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（一）廉政共建工作協(xié)調(diào)小組組長：副組長：成員：（二）辦公室主任：副主任：聯(lián)絡(luò)員：人民檢察院中建公司代表代表時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日附件4廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”建設(shè)考核評分表示范點(diǎn)名稱：考評細(xì)則評分標(biāo)準(zhǔn)分值得分總體策劃（30分）編制廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”策劃方案；策劃方案有無組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)分工、有無廉潔文化理念的宣貫要求，有無目標(biāo)、有無實(shí)施步驟、有無具體措施、有無具體活動(dòng)安排；102、召開動(dòng)員大會(huì)（啟動(dòng)儀式、授牌儀式）；有無會(huì)議通知、有無會(huì)議記錄、有無會(huì)議議程、有無授牌、有無會(huì)議圖片；103、公示策劃方案；有無策劃方案公示的圖片；54、懸掛廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”建設(shè)點(diǎn)標(biāo)識(shí)；有無懸掛廉潔文化“進(jìn)項(xiàng)目”建設(shè)點(diǎn)標(biāo)識(shí)圖片；5宣傳教育（35分）1、懸掛（張貼）廉潔標(biāo)語有無張貼廉潔標(biāo)語52、設(shè)置廉政意見箱有無設(shè)置意見箱53、簽訂廉潔從業(yè)各類承諾有無簽訂廉潔承諾書104、出版一期廉政?？袩o出版廉政?？Y料及圖片55、對項(xiàng)目建設(shè)人員進(jìn)行廉政教育有無開展廉潔教育的資料、會(huì)議記錄和圖片10項(xiàng)目監(jiān)管（35分）建立和完善項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的規(guī)定是否建立項(xiàng)目黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的規(guī)定5形成項(xiàng)目重要事項(xiàng)的集體決策制度是否形成重要事項(xiàng)集體決策制度5修訂和完善項(xiàng)目關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)行為規(guī)范是否完善項(xiàng)目關(guān)鍵崗位廉潔從業(yè)行為規(guī)范5完善項(xiàng)目分包隊(duì)伍選擇、材料采購、現(xiàn)場材料管理、用工管理、計(jì)量管理、工程款支付等一系列制度；是否完善項(xiàng)目分包隊(duì)伍選擇、材料采購、現(xiàn)場材料管理、用工管理、計(jì)量管理、工程款支付等制度，每缺失一項(xiàng)扣2分10項(xiàng)目定期對各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查考核；有無檢查考核通知、記錄、結(jié)果是否公布每缺一項(xiàng)扣2分10特色亮點(diǎn)（加分）1、項(xiàng)目部在反腐倡廉建設(shè)方面受到上級表彰；每增加一項(xiàng)加5分，最多不能超過20分。20分2、工作中有創(chuàng)新，比如開展“檢企聯(lián)合創(chuàng)優(yōu)”等，亮點(diǎn)突出，作用效果明顯，形成優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和做法，受到上級單位的肯定與表彰；合計(jì)考評人簽字：日期：年月日廉潔文化建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書名稱廉潔文化“進(jìn)家庭”作業(yè)指導(dǎo)書編號(hào)LIAN-04發(fā)布日期2013.01.01版次第二版持有人編制中建總公司監(jiān)察局批準(zhǔn)中國建筑工程總公司廉潔文化“進(jìn)家庭”作業(yè)指導(dǎo)書一目標(biāo)與范圍1.1工作目標(biāo)：以員工家庭為特殊陣地，筑起家庭助廉的防護(hù)墻，促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，員工家庭幸福和諧。1.2適用范圍：本作業(yè)指導(dǎo)書適應(yīng)于總公司、工程局及所屬各單位和項(xiàng)目部。本作業(yè)指導(dǎo)書所述內(nèi)容是廉潔文化“進(jìn)家庭”建設(shè)活動(dòng)的基本要求。二實(shí)施主體與實(shí)施時(shí)間2.1實(shí)施主體：廉潔文化“進(jìn)家庭”由員工所在單位黨組織負(fù)責(zé)，并成立有工會(huì)、女工委等參與的廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)工作小組。日常工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門（綜合管理部門）承擔(dān)。2.2實(shí)施時(shí)間：廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)以年度（一年或二年）為活動(dòng)周期。三文件依據(jù)3.1國資委印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（國資黨委紀(jì)檢[2011]11號(hào)）3.2中共中央紀(jì)委辦公廳2009年12月29日印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》；3.3《關(guān)于開展2009年廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施意見》（中建察字〔2009〕65號(hào)）；四廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)內(nèi)容4.1基本活動(dòng)4.1.1召開廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。4.1.2發(fā)布《廉潔文化“進(jìn)家庭”建設(shè)實(shí)施方案》。4.1.3召開廉潔從業(yè)座談會(huì)。召開有員工及家屬參加的廉潔從業(yè)座談會(huì)，交流廉潔從業(yè)思想，請員工和家屬就廉潔從業(yè)進(jìn)行暢談。4.1.4贈(zèng)送廉潔從業(yè)讀物。給員工家庭贈(zèng)送廉潔從業(yè)讀本，或收集廉政警言編輯成小冊子發(fā)放到員工及家屬手中，引導(dǎo)員工及家屬樹立“廉榮腐恥”的價(jià)值觀。4.1.5簽訂《家庭助廉承諾書》（見附件1）。4.2選擇性活動(dòng)（選擇3項(xiàng)以上）4.2.1舉辦廉潔從業(yè)知識(shí)競賽活動(dòng)。4.2.2在重要節(jié)日給員工及家屬發(fā)送倡廉短信或廉潔從業(yè)倡議書（見附件2）。4.2.3觀看電教片。組織員工及家屬觀看勤廉先進(jìn)典型示范教育片。4.2.4開展文化助廉活動(dòng)。舉辦員工及家屬廉政書畫、攝影比賽。4.2.5組織開展參觀紅色基地活動(dòng)。組織員工及家屬集體參觀紅色教育基地。4.2.6開展廉潔宣誓活動(dòng)（見附件3）。4.2.7開展廉潔小故事征集活動(dòng)。組織員工及家屬開展撰寫身邊的廉潔小故事活動(dòng)，對廉潔小故事在平臺(tái)公示或召開“廉潔在我身邊”演講活動(dòng)。4.2.8開展勤廉先進(jìn)典型評選活動(dòng)。在廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)后期，組織開展“五好家庭”、“清廉家庭”、“廉內(nèi)助”等勤廉先進(jìn)典型評選活動(dòng)。五活動(dòng)效果總結(jié)開展廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)應(yīng)達(dá)到以下效果（三項(xiàng)以上）：5.1員工及家屬在廉潔從業(yè)方面受到上級表彰；5.2員工及家屬拒腐事跡突出；5.3活動(dòng)所在單位廉潔從業(yè)氛圍好，經(jīng)營業(yè)績突出；5.4活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富；5.5總結(jié)出了被上級推廣的典型經(jīng)驗(yàn)材料。六記錄的整理廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)記錄真實(shí)、總結(jié)到位，效果好。七檢查考核7.1廉潔文化“進(jìn)家庭”的考核由員工所在單位黨組織按照本考核表實(shí)施。檢查考核表見附件4?？己朔种翟?00分（含100分）以上為優(yōu)秀，90——100分（含90分）為良好，80分——90分為合格。7.2對評定為良好及以上的，由考核單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。7.3對本單位廉潔文化“進(jìn)家庭”好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣。八附件附件1：家庭助廉承諾書附件2：廉潔從業(yè)倡議書附件3：廉潔從業(yè)誓詞附件4：廉潔文化“進(jìn)家庭”考核評分表附件1家庭助廉承諾書家是避風(fēng)的港灣,愛人是生命的諾亞方舟,縱覽古今,這個(gè)港灣駛出過無以計(jì)數(shù)的幸福之舟,也承載過許多悔恨痛心的淚水俗話說:每一位清廉賢能之士,都離不開家人的理解和支持;每一個(gè)貪官的家里也少不了一個(gè)貪婪的“助手”。近幾年，隨著黨中央反腐敗斗爭的不斷深入，領(lǐng)導(dǎo)干部中夫妻雙雙“落馬”、父子同堂受審的案例屢屢發(fā)生，一個(gè)個(gè)原本幸福的家庭，一夜之間被貪污受賄的金錢擊碎。親人的淚水、世人的鄙夷、囹圄的鐵窗在讓他們受到懲罰的同時(shí)，也使我們反思—家庭這道反腐倡廉的特殊防線是否筑牢？為充分發(fā)揮家庭在廉潔從業(yè)建設(shè)中的特殊作用，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，切實(shí)筑牢家庭拒腐防線，努力構(gòu)建和諧家庭，我們家屬自愿簽訂《家庭助廉承諾書》，從思想上約束、行動(dòng)上規(guī)范廉潔自律的意識(shí)和行為，協(xié)助公司黨委抓好廉潔從業(yè)工作。一、樹立以廉治家的自律意識(shí)。牢固樹立家庭思廉、樂廉、護(hù)廉、助廉意識(shí)。每一位家庭成員要自覺學(xué)好關(guān)于職工、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，自覺做到遵紀(jì)守法、廉潔自律，配偶子女嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、局有關(guān)規(guī)定不謀取非法利益；自覺拒禮品、拒紅包、拒賄賂、拒說情；不索要和代收錢物；不插手干預(yù)另一半的工作事務(wù)；不在其管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的活動(dòng)。支持并積極投身單位廉潔文化建設(shè)，營造積極、樂觀、健康、向上的家庭文化氛圍。二、發(fā)揚(yáng)勤儉持家的美德。始終牢記“成于勤儉敗于奢”的古訓(xùn)，安貧樂道、不慕奢華、不盲目攀比，厲行節(jié)約、不鋪張浪費(fèi)，以廉為本，勤儉持家。追求科學(xué)、健康、文明的生活方式，戒賭、戒一切不良生活習(xí)慣，生活上防微杜漸、潔身自好，自覺抵制大操大辦婚喪嫁娶等陋習(xí)，不給腐敗可乘之機(jī)。三、筑牢家庭措施拒腐堅(jiān)固防線。謹(jǐn)記“千里之堤潰于蟻穴”，勿以“廉”小而不為，勿以“腐”小而為之，作為配偶子女，不僅要做好事業(yè)上的“好幫手”，生活上的“賢內(nèi)助”，更要當(dāng)好家庭的“廉內(nèi)助”，勤吹“清廉風(fēng)”，常算“貪廉帳”。鼓勵(lì)支持自己的親人依法行事，不為名困、不為利動(dòng)。干干凈凈做事、清清白白做人。配偶子女要當(dāng)好“守門員”，做好“監(jiān)督員”。管好“八小時(shí)以外”，發(fā)現(xiàn)不廉行為，要?jiǎng)又郧椤灾岳?，立刻制止，必要時(shí)，也可向組織尋求幫忙。貪廉一念間，榮辱兩世界。我們深信，通過努力，一定能將我們的家庭建設(shè)成為幸福和諧的溫馨空間，遠(yuǎn)離腐敗的潔凈港灣。讓我們共守廉潔從業(yè)之約，共建清廉之家，當(dāng)好家庭廉內(nèi)助，守信平安幸福門。承諾人：年月日附件2廉潔從業(yè)倡議書××公司全體員工及家屬：廉潔文化建設(shè)是保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀需要。廉潔文化，就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化觀念，促進(jìn)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供思想保證。擁有一支廉潔、誠信、守法的員工隊(duì)伍，對企業(yè)提高核心競爭力有著十分重要的意義。為深入貫徹落實(shí)公司《懲防體系實(shí)施意見》的要求，進(jìn)一步推進(jìn)分公司廉潔文化建設(shè)，公司確定開展廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)。調(diào)動(dòng)全體干部員工的積極性，提高工作效率，提高服務(wù)水平，提高自律意識(shí)，依法辦事，使廉潔文化教育成為向全體干部員工集中宣傳廉潔文化理念、牢固思想道德防線、提高拒腐防變能力的重要紐帶。為此，我們倡議：一、筑牢防腐拒變的思想防線。切實(shí)加強(qiáng)思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕和誘惑，自覺遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和行為規(guī)范，正確對待和使用手中權(quán)力，正確對待和處理自身利益，忠于職守，愛崗敬業(yè)，克己奉公，廉潔自律，堅(jiān)決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。二、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)定。自覺遵守國家的法律法規(guī)、上級的各項(xiàng)廉潔從業(yè)制度；認(rèn)真落實(shí)企業(yè)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)定，確保各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。三、加強(qiáng)自我約束。從小做起、從點(diǎn)滴做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，把廉潔、誠信、公正、儉樸貫穿于學(xué)習(xí)、生活和為人處事的一言一行之中，培養(yǎng)廉潔的道德情操。自覺抵制貪腐行為，不存非份之想，不取不義之財(cái)。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不奢侈、不浪費(fèi)、不貪虛榮、不圖享樂，以儉勵(lì)志、勤奮上進(jìn)。

讓我們行動(dòng)起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，堅(jiān)定樹立社會(huì)主義榮辱觀，用實(shí)際行動(dòng)鑄就反腐倡廉的堅(jiān)固防線?！痢凉军h委年月日附件3廉潔從業(yè)誓詞遵守黨紀(jì)國法，按規(guī)章辦事，依法行使職權(quán)，誠實(shí)守信做人，帶頭廉潔自律，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。樹立廉潔家庭意識(shí)、發(fā)揚(yáng)勤儉持家優(yōu)良傳統(tǒng)，筑牢家庭拒腐防線，努力構(gòu)建和諧家庭，自覺支持家屬配偶嚴(yán)于律己，奉公守法，互勉互勵(lì)，攜手共進(jìn)，共創(chuàng)平安溫馨、幸福美好家庭。宣誓人：附件4廉潔文化“進(jìn)家庭”建設(shè)考核評分表考評項(xiàng)目考評細(xì)則評分標(biāo)準(zhǔn)分值得分組織機(jī)構(gòu)1、建立廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)；2、定期召開會(huì)議，協(xié)調(diào)督促廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)的開展每缺一項(xiàng)扣5分10分工作計(jì)劃各單位要根據(jù)企業(yè)實(shí)際，編制廉潔文化“進(jìn)家庭”實(shí)施方案或策劃方案缺項(xiàng)扣5分5分教育活動(dòng)（規(guī)定動(dòng)作）召開領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員及家屬參加的廉潔文化“進(jìn)家庭”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。缺項(xiàng)扣5分55分召開領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員及家屬座談會(huì)，請干部和家屬就參加座談會(huì)的感受寫出心得體會(huì)。缺項(xiàng)扣10分給領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員家庭送廉政讀本，或收集廉政警言編輯成小冊子發(fā)放到干部及家屬手中。缺項(xiàng)扣10分讓領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員及家屬簽訂家庭助廉承諾書。缺項(xiàng)扣20分在重要節(jié)日發(fā)送倡廉短信或廉潔從業(yè)倡議書。缺項(xiàng)扣10分先進(jìn)典型樹立一批“清廉家庭”、“廉內(nèi)助”等典型。缺項(xiàng)扣10分10分教育活動(dòng)（可選動(dòng)作）組織領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員及家屬開展廉潔從業(yè)知識(shí)競賽，以考促學(xué)。每有一項(xiàng)加5分20分組織領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員及家屬觀看講述先進(jìn)人物事跡的電教片，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)人物“做官先做人”的行為處事準(zhǔn)則。邀請領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員及家屬參加廉政書畫、攝影比賽及征文、演講比賽。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員家庭參觀紅色教育基地，開展廉潔宣誓，促進(jìn)清廉治家。特色亮點(diǎn)（加分）1、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員及家屬在廉潔從業(yè)方面受到上級表彰；2、領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員及家屬拒腐事跡突出；3、活動(dòng)所在單位廉潔氛圍好，經(jīng)營業(yè)績突出；4、活動(dòng)形式新穎、內(nèi)容豐富、程序到位、資料記錄規(guī)范，保存齊全；5、工作中有創(chuàng)新，亮點(diǎn)突出，作用效果明顯，總結(jié)出了被上級推廣的典型經(jīng)驗(yàn)材料。每有一項(xiàng)加5分，最多不超過20分20分合計(jì)考評人簽字：日期：年月日廉潔文化建設(shè)作業(yè)指導(dǎo)書名稱廉潔文化“進(jìn)系統(tǒng)”作業(yè)指導(dǎo)書編號(hào)LIAN-05發(fā)布日期2013.01.01版次第二版持有人編制中建總公司監(jiān)察局批準(zhǔn)中國建筑工程總公司中建總公司廉潔文化“進(jìn)系統(tǒng)”作業(yè)指導(dǎo)書一適用范圍1.1適用范圍：本作業(yè)指導(dǎo)書適應(yīng)于總公司、工程局及所屬各單位和項(xiàng)目部。本作業(yè)指導(dǎo)書所稱系統(tǒng)是指：某一業(yè)務(wù)（專業(yè)）管理線從上至下所涉及的工作和人員，如人事系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)，物資系統(tǒng)等。1.2建設(shè)目標(biāo)：強(qiáng)化各業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的廉潔從業(yè)工作，引導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)人員樹立正確的業(yè)績觀，價(jià)值觀和權(quán)力觀，通過廉潔文化“進(jìn)系統(tǒng)”活動(dòng)，努力打造一支“專業(yè)素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作強(qiáng)、思想作風(fēng)硬”的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。1.3本作業(yè)指導(dǎo)書是廉潔文化“進(jìn)系統(tǒng)”建設(shè)的基本要求。二實(shí)施主體和實(shí)施時(shí)間2.1實(shí)施主體:廉潔文化“進(jìn)系統(tǒng)”建設(shè)活動(dòng)在總公司及所屬單位專業(yè)系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同級紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳部門的協(xié)助下，由本業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.2實(shí)施時(shí)間：廉潔文化“進(jìn)系統(tǒng)”建設(shè)活動(dòng)以年度為周期。三文件依據(jù)3.1國務(wù)院國資委《關(guān)于推進(jìn)中央企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（2011年1月26日發(fā)布）；3.2《關(guān)于開展2009年廉潔文化示范點(diǎn)建設(shè)試點(diǎn)活動(dòng)的實(shí)施意見》（中建察字〔2009〕65號(hào)）；3.6其它。四廉潔文化“進(jìn)系統(tǒng)”活動(dòng)內(nèi)容通過廉潔文化“進(jìn)系統(tǒng)”活動(dòng)，在提升系統(tǒng)執(zhí)行力和凝聚力的同時(shí)，樹立廉潔奉公的觀念，營造風(fēng)清氣正、清廉高效的氛圍，引導(dǎo)系統(tǒng)員工廉潔從業(yè)。4.1基本活動(dòng)4.1.1組織廉潔從業(yè)（與本系統(tǒng)業(yè)務(wù)相關(guān)