



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
長(zhǎng)沙市2025年全職勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____鑒于甲方愿意招聘乙方為全職員工,乙方愿意接受甲方的招聘,雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就以下事項(xiàng)達(dá)成一致,特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,期限為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同到期前____天,簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間,應(yīng)按照甲方安排的工作崗位和工作職責(zé),認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和調(diào)度。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天,每天____小時(shí),具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金,基本工資為人民幣_(tái)___元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣。3.乙方享有加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金,公積金繳納比例為_(kāi)___%。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的身體健康。3.乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,注意自身和他人的安全。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:(1)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(3)甲方違法解除勞動(dòng)合同的。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方任職期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得泄露給第三方。2.乙方在離職后____年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如仲裁不支持任何一方的請(qǐng)求,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 超市員工2025年度環(huán)境與職業(yè)健康合同
- 二零二五拼多多商家入駐合同范本:電商合作細(xì)節(jié)解析
- 二零二五年度城市廣場(chǎng)綠化維護(hù)個(gè)人服務(wù)合同
- 2025年度通信工程施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)合同
- 2025年度茶葉文化研究及出版合作協(xié)議
- 二零二五年度民辦學(xué)校教職工校企合作與產(chǎn)學(xué)研用合同
- 冷庫(kù)租賃與冷鏈物流信息化管理服務(wù)協(xié)議2025
- 二零二五年度個(gè)人委托代付款安全無(wú)憂(yōu)服務(wù)合同
- Unit 8 How are you?Period 3 詞匯與語(yǔ)法過(guò)關(guān) 同步練習(xí)(含答案)
- 2025年西安貨運(yùn)從業(yè)資格考試題目大全及答案
- 下載完整版的離婚協(xié)議書(shū)
- 2023年云南省中考物理試題(含答案)
- 小兒麻醉術(shù)前準(zhǔn)備課件
- 急診科運(yùn)用PDCA循環(huán)縮短嚴(yán)重創(chuàng)傷病人在搶救室的停留時(shí)間品管圈成果匯報(bào)
- 國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心附件要求說(shuō)明
- 大數(shù)據(jù)思維與技術(shù)知到章節(jié)答案智慧樹(shù)2023年北京理工大學(xué)
- 中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生登記表
- 淺析小學(xué)英語(yǔ)主題意義探究下的單元整體教學(xué) 論文
- 天車(chē)維修保養(yǎng)記錄表
- 2023年第27屆希望杯〞八年級(jí)全國(guó)數(shù)學(xué)邀請(qǐng)賽試卷與參考答
- ISO9001-2015質(zhì)量管理體系文件全套質(zhì)量手冊(cè)、程序文件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論