2025年園長合同模板

2025年園長合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、園長任職描述1.任職資格乙方應具備幼兒園園長任職資格，持有相關資格證書。2.工作職責乙方負責幼兒園的全面管理工作，包括教育教學、行政管理、師資隊伍建設等。乙方需制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，確保幼兒園教育教學質量穩(wěn)步提升。二、任職期限與薪資1.任職期限本合同簽訂后，乙方在甲方幼兒園擔任園長職務，任職期限為______年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.薪資待遇乙方月薪資為______元，按月支付。乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休假待遇。乙方享有五險一金等社會保險和福利。三、工作條件與支持1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的幼兒園工作環(huán)境，包括辦公場所、設施設備等。甲方提供必要的工作支持，包括教育培訓、業(yè)務交流等。2.師資隊伍建設乙方負責組建、培訓和考核幼兒園師資隊伍，確保師資隊伍素質。甲方支持乙方開展師資隊伍建設工作，包括招聘、培訓、考核等。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方工作進行監(jiān)督和考核，有權根據(jù)幼兒園發(fā)展需要調整乙方職務。義務：為乙方提供必要的支持和保障，維護乙方合法權益。2.乙方權利與義務權利：享有合同約定的薪資待遇、休假待遇等。義務：遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，履行園長職責。五、考核與獎懲1.考核方式甲方對乙方進行年度考核，考核內容包括教育教學、行政管理、師資隊伍建設等方面?？己私Y果作為乙方續(xù)簽合同、調整薪資的重要依據(jù)。2.獎懲措施乙方在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可給予獎勵。乙方違反合同約定或工作規(guī)定，甲方有權進行處罰。六、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應責任。2.合同終止任職期限屆滿，本合同自然終止。因不可抗力等原因導致合同無法履行，本合同終止。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應向乙方支付相當于______個月薪資的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未履行園長職責，或違反幼兒園規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前______個月通知甲方，并支付相當于______個月薪資的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責任免除因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月