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文檔簡介

2025年度停工留職協(xié)議書倡議格式甲方(單位):____乙方(員工):____鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因,需要對(duì)部分員工進(jìn)行停工留職。為確保甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的____公司(以下簡稱“公司”)。1.2乙方為在甲方處工作的員工,姓名:____,身份證號(hào):____。二、停工留職期限2.1停工留職期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在停工留職期間,乙方按照甲方安排參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、休息等。三、停工留職期間的待遇3.1停工留職期間,甲方向乙方支付生活費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:人民幣_(tái)___元/月。3.2停工留職期間,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3.3停工留職期間,乙方不享受甲方提供的其他福利待遇。四、乙方義務(wù)4.1乙方在停工留職期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。4.2乙方在停工留職期間,應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng),努力提高自身業(yè)務(wù)水平。4.3乙方在停工留職期間,應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系,及時(shí)了解甲方的工作安排。五、甲方義務(wù)5.1甲方在停工留職期間,應(yīng)按時(shí)向乙方支付生活費(fèi),并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方在停工留職期間,應(yīng)妥善安排乙方的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng),為乙方提供必要的幫助和支持。5.3甲方在停工留職期限結(jié)束后,應(yīng)根據(jù)乙方意愿和甲方工作需要,安排乙方恢復(fù)工作。六、協(xié)議解除與終止6.1在停工留職期間,如乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在停工留職期間,如甲方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方履行或解除本協(xié)議。6.3停工留職期限結(jié)束后,如甲方未安排乙方恢復(fù)工作,本協(xié)議自行終止。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8

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