二零二五年度酒店餐飲服務人員聘用與管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店餐飲服務人員聘用與管理合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務人員描述1.服務人員名稱與職責服務人員1：名稱為______，職責為______（詳細說明如崗位、工作內(nèi)容等）。服務人員2（如有）：名稱為______，職責為______。服務人員應具備相應的職業(yè)資格和技能，符合甲方酒店餐飲服務的標準要求。2.服務質(zhì)量要求乙方提供的服務應滿足甲方酒店餐飲服務的質(zhì)量標準，包括但不限于服務態(tài)度、工作效率、專業(yè)知識等方面的要求。乙方保證所提供服務在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務質(zhì)量問題導致的客戶投訴或不滿。二、服務人員數(shù)量與薪酬1.服務人員數(shù)量甲方預計聘用的服務人員數(shù)量如下：服務人員1：數(shù)量為______（單位）。服務人員2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在服務開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準與總額服務人員1的月薪為______元，服務人員2（如有）的月薪為______元。本合同服務人員薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總額以實際聘用數(shù)量和相應薪酬標準結(jié)算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）開始提供服務。對于后續(xù)服務（如有）的安排，乙方應根據(jù)甲方酒店餐飲服務的需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)進行。2.服務地點乙方將服務提供至甲方位于______（詳細地址）的酒店餐飲場所或甲方另行書面指定的地點。四、服務人員的培訓與管理1.培訓要求甲方負責對乙方提供的服務人員進行必要的培訓，確保其具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。培訓內(nèi)容包括但不限于酒店餐飲服務規(guī)范、操作流程、安全知識等。2.管理責任甲方負責對乙方提供的服務人員進行日常管理，包括考勤、績效考核、獎懲等。乙方應遵守甲方的各項管理規(guī)定，服從甲方的管理安排。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務人員進行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進或更換人員。有權(quán)根據(jù)酒店餐飲服務的實際情況調(diào)整服務人員數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方約定的薪酬，并確保支付方式符合合同約定。為乙方提供必要的工作條件，如住宿、餐飲等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求提供服務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е路罩袛嗷蚱渌麚p失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供服務。遵守甲方酒店餐飲服務的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。六、服務人員的考核與監(jiān)督1.考核方式甲方應定期對乙方提供的服務人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量等?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的依據(jù)。2.監(jiān)督標準監(jiān)督標準以本合同約定的服務人員職責、工作要求以及酒店餐飲服務標準為準。如發(fā)現(xiàn)服務不符合要求，甲方應在發(fā)現(xiàn)后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、薪酬支付方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.月度薪酬（如有）乙方每月應提供的服務人員工資，甲方應按月支付，具體支付時間和金額由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有服務期限且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘符合要求的乙方人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供服務，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的服務不符合合同要求，應負責免費提供符合要求的替代服務，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因服務質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之