員工勞動(dòng)合同終止范文及合同解析

員工勞動(dòng)合同終止范文及合同解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________第一條合同終止日期本合同終止日期為____年__月__日。第二條勞動(dòng)合同終止條件1.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，導(dǎo)致乙方工作崗位發(fā)生重大變化，雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因，如身體健康狀況等原因，無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，提出終止勞動(dòng)合同。3.雙方協(xié)商一致的其他終止勞動(dòng)合同的條件。第三條勞動(dòng)合同終止后的待遇1.甲方應(yīng)按乙方在合同期內(nèi)的工作年限，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資×工作年限。2.乙方在合同期內(nèi)依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方應(yīng)依法支付至合同終止之日。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等，甲方應(yīng)一次性支付給乙方。第四條勞動(dòng)合同終止后的保密義務(wù)1.乙方在合同期內(nèi)所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單等，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方在合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同終止后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。2.甲方應(yīng)在合同終止后__日內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。計(jì)算公式為：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金=乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資×競(jìng)業(yè)限制年限。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條勞動(dòng)合同終止后的其他事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)按甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。3.甲方應(yīng)在合同終止后__日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同不得隨意變更或解除，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。合同條款應(yīng)詳細(xì)明確，尤其是終止條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制等關(guān)鍵內(nèi)容。合同中的日期、金額等具體信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤。雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)，以及合同終止后的法律后果。合同應(yīng)采用規(guī)范的書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.解決辦法：如有爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。若合同中有未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。在合同執(zhí)行過程中，如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償性費(fèi)用。競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同終止或解除后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就業(yè)或自己經(jīng)營(yíng)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)的限制性條款。保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對(duì)在勞動(dòng)合同期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從一個(gè)單位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位或個(gè)人賬戶的行為。補(bǔ)充協(xié)議：指雙方在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)未盡事宜或變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見的書面協(xié)議。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。1.公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或裁員場(chǎng)合：特殊場(chǎng)合描述：公司因?yàn)槭袌?chǎng)變化需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，或者因?yàn)榻?jīng)營(yíng)困難需要裁員。補(bǔ)充條款：在合同中可以增加一條，“甲方在合同終止前，將提供乙方職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和就業(yè)推薦，以幫助乙方盡快找到新的工作機(jī)會(huì)?！?.員工健康原因長(zhǎng)期病假場(chǎng)合：特殊場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工因?yàn)榻】翟蜷L(zhǎng)期請(qǐng)假，無法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：可以寫上，“考慮到乙方的健康狀況，甲方同意在合同終止后，為乙方保留一段時(shí)間的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，直至乙方康復(fù)或找到新工作?！?.員工家庭原因需要照顧家人場(chǎng)合：特殊場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工因家庭原因，如需要照顧老人或小孩，提出終止合同。補(bǔ)充條款：可以添加，“甲方理解乙方因家庭責(zé)任的需要，同意在合同終止后，為乙方提供一段時(shí)間的健康咨詢和心理支持服務(wù)?！?.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要場(chǎng)合：特殊場(chǎng)合描述：?jiǎn)T工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需要，選擇離職。補(bǔ)充條款：可以寫入，“甲方尊重乙方追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展的選擇，若乙方在合同終止后愿意，甲方愿意提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，并考慮未來可能的合作機(jī)會(huì)?！笔呛贤璧母郊斜?，這些附件能讓合同內(nèi)容更完整，也更方便雙方理解和執(zhí)行：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.附件二：勞動(dòng)合同