二零二五年度家庭育兒保姆雇傭協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度家庭育兒保姆雇傭協(xié)議書甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、保姆職責(zé)描述1.職責(zé)范圍乙方作為家庭育兒保姆，負(fù)責(zé)甲方家庭成員的日常照顧，包括但不限于：（1）照料嬰幼兒的日常生活，如哺乳、換尿布、喂食等；（2）協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行家庭衛(wèi)生清潔；（3）協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行家庭烹飪；（4）協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行購物等家庭事務(wù)；（5）其他甲方家庭成員交辦的事項(xiàng)。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證在服務(wù)過程中，對甲方家庭成員進(jìn)行悉心照顧，確保其身心健康。二、雇傭期限與薪酬1.雇傭期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，每月支付______次，具體支付日期為______日。薪酬待遇包括基本工資、加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)等。三、工作時(shí)間和休息1.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作______天。2.休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方每月享有______天的帶薪年假，具體安排由甲方與乙方協(xié)商確定。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本協(xié)議任何一方在履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反本協(xié)議約定的情況，有權(quán)解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）終止本協(xié)議，并要求乙方立即離開甲方家庭。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或終止雇傭關(guān)系。有權(quán)根據(jù)家庭實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的工作環(huán)境和條件。按照協(xié)議約定支付乙方薪酬，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的育兒指導(dǎo)和培訓(xùn)。有權(quán)在服務(wù)期間享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。義務(wù)：遵守甲方家庭的規(guī)章制度，尊重家庭成員的生活習(xí)慣。按照協(xié)議約定提供育兒服務(wù)，確保嬰幼兒的安全和健康。六、服務(wù)監(jiān)督與評價(jià)1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，可以通過家訪、電話溝通等方式進(jìn)行。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如甲方對乙方的工作不滿意，應(yīng)在評價(jià)后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）向乙方提出，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行整改。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付方式甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方薪酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.薪酬支付期限甲方應(yīng)在每月______日支付乙方上個(gè)月的薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除雇傭關(guān)系，應(yīng)按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供育兒服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除雇傭關(guān)系，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、育兒經(jīng)驗(yàn)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于家庭生活習(xí)慣、育兒方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___