職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授聘任與管理辦法（暫行）

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授聘任與管理辦法（暫行）

為充分利用校外著名專家、學(xué)者、校友、杰出人才、社會(huì)知名人士的各種優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)學(xué)院人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承、國(guó)際交流等工作，提升學(xué)院辦學(xué)質(zhì)量和水平，規(guī)范學(xué)院客座教授的聘任和管理工作，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，特制定本辦法。一、聘任原則（一）堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”客座教授須有良好道德修養(yǎng)，并有堅(jiān)定的政治方向，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。（二）堅(jiān)持“按需申報(bào)、程序規(guī)范、任務(wù)明確、注重實(shí)效”客座教授的聘任要遵循規(guī)范的申報(bào)流程，根據(jù)學(xué)院相關(guān)工作需要進(jìn)行申報(bào)，在聘任之后進(jìn)行全過(guò)程跟蹤、管理和評(píng)價(jià)。二、聘任條件1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2.熱愛(ài)和關(guān)注高等職業(yè)教育事業(yè)，愿意付出必要的時(shí)間和精力參與指導(dǎo)學(xué)院人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和專業(yè)建設(shè)，能夠出席有關(guān)會(huì)議；3.從事的教學(xué)、科研、管理工作以及具有的專業(yè)技術(shù)技能與我院專業(yè)（群）一致或相近，與我院的實(shí)際需求相符。4.學(xué)術(shù)水平或管理水平或?qū)I(yè)技術(shù)技能水平較高，受到同行業(yè)的普遍認(rèn)可，并具有較強(qiáng)的社會(huì)影響力；5.能夠?qū)ξ以旱娜瞬排囵B(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承、國(guó)際交流等工作給予具體指導(dǎo)和幫助；6.原則上應(yīng)為國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)中具有較高聲望和影響的高級(jí)職稱、政府特貼專家等，或有較高知名度的企業(yè)家、社會(huì)活動(dòng)家、行業(yè)企業(yè)知名人士等。三、工作任務(wù)1.對(duì)學(xué)院的發(fā)展與改革給予支持和指導(dǎo)，提供咨詢和建議；2.對(duì)二級(jí)學(xué)院的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)改革提供咨詢和建議；3.為學(xué)院教學(xué)、科研、學(xué)生實(shí)訓(xùn)和就業(yè)等提供便利條件，或積極推進(jìn)學(xué)院與所在單位的交流與合作；4.能夠承擔(dān)課程教學(xué)任務(wù)，教授新技術(shù)、新工藝，或以導(dǎo)師身份對(duì)青年教師進(jìn)行傳幫帶；5.每年至少來(lái)學(xué)院開(kāi)展一次學(xué)術(shù)交流和講學(xué)活動(dòng)，或參加一次學(xué)院的重大學(xué)術(shù)科研活動(dòng)。四、聘任程序（一）學(xué)院聘任1.提出申請(qǐng)聘任單位根據(jù)需要提出申請(qǐng)，將《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘任校外專家審批表》（附件1）及論證材料、擬聘客座教授的有效身份證件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)成果等佐證材料復(fù)印件，以及政治表現(xiàn)原件（經(jīng)所在單位或居委會(huì)蓋章）提交人事處。2.初審人事處結(jié)合組織部和紀(jì)委，進(jìn)行論證，初步確定聘用意見(jiàn)。3.主管院領(lǐng)導(dǎo)審核人事處將擬聘用人員的意見(jiàn)和材料提交至主管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)審核。4.學(xué)院黨委會(huì)審議人事處將擬聘用人員的意見(jiàn)和材料提交至學(xué)院黨委會(huì)審議。5.聘用黨委會(huì)通過(guò)后，與被聘人員簽訂協(xié)議，發(fā)放聘書。（二）二級(jí)學(xué)院聘任1.提出申請(qǐng)聘任單位根據(jù)需要提出申請(qǐng)，將《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘任校外專家審批表》（附件1）及論證材料、擬聘客座教授的有效身份證件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)成果等佐證材料復(fù)印件，以及政治表現(xiàn)原件（經(jīng)所在單位或居委會(huì)蓋章）提交人事處。2.初審人事處結(jié)合組織部和紀(jì)委，進(jìn)行論證，初步確定聘用意見(jiàn)。3.主管院領(lǐng)導(dǎo)審核人事處將擬聘用人員的意見(jiàn)和材料提交至主管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)審核。4.學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)審核人事處將擬聘用人員的意見(jiàn)和材料提交至學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)審核。5.聘用學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后，與被聘人員簽訂協(xié)議，發(fā)放聘書。四、聘期客座教授聘期一般為一年，聘期屆滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)聘，審批程序同上。五、有關(guān)待遇客座教授不設(shè)固定薪酬，來(lái)院授課或講學(xué)，由聘任學(xué)院（單位）統(tǒng)籌安排并根據(jù)實(shí)際工作，按照學(xué)院相關(guān)制度規(guī)定支付報(bào)酬。六、聘期管理（一）客座教授的聘任應(yīng)納入學(xué)院和二級(jí)學(xué)院的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，其日常管理服務(wù)工作由各聘任單位負(fù)責(zé)；聘任期滿，聘任單位需將聘期內(nèi)的工作情況、業(yè)績(jī)成果報(bào)人事處備案，并以此作為續(xù)聘的依據(jù)。（二）聘任單位應(yīng)與被聘請(qǐng)客座教授保持聯(lián)系，充分發(fā)揮其在推進(jìn)學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展中的作用。（三）客座教授應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)院的相關(guān)制度，維護(hù)學(xué)院的利益和聲譽(yù)，履行相應(yīng)職責(zé)和義務(wù)，如有違背者，學(xué)院有權(quán)單方面予以解聘。（四）客座教授在受聘期間因個(gè)人原因不能履行職責(zé)的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)院聯(lián)系，雙方協(xié)商后方可解除聘任關(guān)系。（五）客座教授在從事與學(xué)院工作無(wú)關(guān)的外部交往、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中，仍以原身份進(jìn)行，確實(shí)需要以學(xué)院客座教授身份進(jìn)行的，須征得學(xué)院同意。七、學(xué)院聘任《工業(yè)技術(shù)與職業(yè)教育》期刊顧問(wèn)、外聘高層次專家、高水平技術(shù)技能人才等能夠?yàn)閷W(xué)院建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)的校外專家參照本辦法執(zhí)行。八、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘任校外專家審批表》2.XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘任客座教授協(xié)議書

附件1：

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘任校外專家審批表聘任類型□客座教授□名譽(yù)教授□期刊顧問(wèn)□大國(guó)工匠□其他____________姓名

性別

出生年月

一寸照片國(guó)籍

政治面貌

宗教信仰

職稱

最高學(xué)位

健康狀況

畢業(yè)學(xué)校

所學(xué)專業(yè)

工作單位

職務(wù)

通信地址

聯(lián)系電話

電子郵箱

從事專業(yè)

研究方向

工作簡(jiǎn)歷

參加工作以來(lái)政治表現(xiàn)

主要工作成就、學(xué)術(shù)成果及榮譽(yù)稱號(hào)

國(guó)內(nèi)外主要學(xué)術(shù)兼職

來(lái)院工作主要任務(wù)及預(yù)期成效

聘用部門意見(jiàn)

簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)

簽字：年月日主管人事工作院領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)

簽字：年月日主要領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)

簽字：年月日此表正反面打印。附件2：

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘任客座教授協(xié)議書

甲方：

乙方：（身份證號(hào)碼：）

為不斷加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才資源共享，提升學(xué)院辦學(xué)質(zhì)量和水平，保障甲乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授管理辦法（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分溝通，協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方聘請(qǐng)乙方為客座教授。2.甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施和環(huán)境。3.乙方來(lái)甲方授課、講學(xué)、參加活動(dòng)等，由甲方按照甲方的相關(guān)制度規(guī)定支付報(bào)酬。4.甲方可以將乙方作為客座教授的事實(shí)對(duì)外進(jìn)行宣傳。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)制度，如有違背者，甲方有權(quán)予以解聘。2.乙方與甲方進(jìn)行協(xié)商，完成《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院客座教授管理辦法（暫行）》中規(guī)定的全部或部分工作任務(wù)。3.乙方如以甲方客座教授的身份對(duì)外開(kāi)展工作，需要征得甲方同意。三、聘期客座教授聘期為一年，自年月日至年月日，聘任期滿前如未申請(qǐng)續(xù)聘，則聘期自動(dòng)終止；如乙方提出提前解除聘約或因身體狀況等原因不能履行有關(guān)職責(zé)，甲方可視情況提前結(jié)束聘期。四、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起執(zhí)行。其它未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。以下無(wú)正文。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

附件二：

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師聘任與管理辦法（修訂）

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范兼職教師的聘用與管理工作，根據(jù)教育部《職業(yè)學(xué)校兼職教師管理辦法》（教師[2012]14號(hào)）、《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào)）、《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展》等文件精神，結(jié)合學(xué)院發(fā)展實(shí)際，特制定本辦法。一、兼職教師聘用原則1.德才兼?zhèn)涞脑瓌t。兼職教師須有良好道德修養(yǎng)，并有堅(jiān)定的政治方向，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。2.按需聘任的原則。根據(jù)專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，面向全社會(huì)、行業(yè)企業(yè)聘任兼職教師，重點(diǎn)選擇校外實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)實(shí)踐專家、工程技術(shù)人員與能工巧匠。3.動(dòng)態(tài)管理的原則。兼職教師的聘任實(shí)行聘期制與考核制相結(jié)合，學(xué)期調(diào)整與學(xué)年聘任相結(jié)合，根據(jù)校企合作、專業(yè)建設(shè)需要適時(shí)調(diào)整、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。二、兼職教師聘用標(biāo)準(zhǔn)1.兼職教師基本條件（1）擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，能夠做到“兩個(gè)維護(hù)”；（2）具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，身心健康；（3）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平，能夠勝任高等職業(yè)教育教學(xué)工作；（4）一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)），特殊情況也可聘請(qǐng)專業(yè)對(duì)口、具有特殊技能，在相關(guān)行業(yè)企業(yè)中具有一定聲譽(yù)的能工巧匠、技術(shù)能手；（5）初次聘請(qǐng)的退休人員，離開(kāi)原工作崗位的時(shí)間原則上不超過(guò)2年，年齡一般不超過(guò)65周歲，特殊情況可據(jù)教學(xué)單位需要而定；（6）原則上應(yīng)具有五年及以上行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷并取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書。2.兼職專業(yè)教師聘用標(biāo)準(zhǔn)有較豐富的企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，能承擔(dān)專業(yè)課教學(xué)或?qū)嵺`教學(xué)工作并指導(dǎo)青年教師，能夠深度參與人才培養(yǎng)方案制定與審議、專業(yè)課程建設(shè)、課程標(biāo)準(zhǔn)編制、教學(xué)資源開(kāi)發(fā)及特色教材編寫等工作。三、兼職教師聘用程序1.申報(bào)計(jì)劃。各教學(xué)單位每學(xué)期末依據(jù)新學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃安排，向?qū)W院申報(bào)下一學(xué)期兼職教師的聘用計(jì)劃和人選。2.初審。各教學(xué)單位組織擬聘兼職教師填寫《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師登記表》（附件1）一式兩份（一份教學(xué)單位內(nèi)留存，一份報(bào)教務(wù)處），收集兼職教師有關(guān)證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或技能等級(jí)證書、標(biāo)志性業(yè)績(jī)成果、業(yè)務(wù)水平證明）等復(fù)印件，以及政治表現(xiàn)原件（經(jīng)所在單位或居委會(huì)蓋章）一并報(bào)送教務(wù)處，由教務(wù)處聯(lián)合人事處、組織部、紀(jì)委進(jìn)行初審。3.主管院領(lǐng)導(dǎo)審核。教務(wù)處將上述資料呈主管院領(lǐng)導(dǎo)審批。4.學(xué)院黨委會(huì)審議。教務(wù)處每學(xué)期末將下學(xué)期擬聘用兼職教師的意見(jiàn)提交至學(xué)院黨委會(huì)審議。5.簽訂聘用協(xié)議書。經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)審議批準(zhǔn)后，教務(wù)處組織兼職教師簽訂《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師聘用協(xié)議書》（附件2），并頒發(fā)聘用證書。教務(wù)處將聘用材料報(bào)人事處備案。四、兼職教師工作職責(zé)1.參加本專業(yè)課程體系、專業(yè)課程、精品課程、特色教材、教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)與建設(shè)，教學(xué)模式、教學(xué)方法與教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新改革，專業(yè)人才培養(yǎng)方案、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)、課程考核評(píng)價(jià)方案等的制定與修訂工作；2.參加本專業(yè)校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地與實(shí)訓(xùn)室建設(shè)；3.參加本專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)；4.每學(xué)年應(yīng)承擔(dān)1-2門專業(yè)課程的教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)任務(wù)，完成一定的教學(xué)或?qū)嵱?xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量；5.參加本專業(yè)開(kāi)展的科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)與社會(huì)服務(wù)等工作。五、兼職教師的管理與考核1.對(duì)兼職教師實(shí)行聘期管理，兼職教師聘期根據(jù)學(xué)期教學(xué)需要確定，一般為一年。符合專業(yè)需要、經(jīng)考核合格者可連續(xù)聘任，每個(gè)聘期為一年，連續(xù)聘任需要重新審批并重新簽訂《XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師聘用協(xié)議書》；對(duì)不稱職者可提前解聘。2.對(duì)兼職教師實(shí)行“學(xué)院－教學(xué)單位”兩級(jí)管理、以教學(xué)單位為主的體制。兼職教師簽訂協(xié)議書后即聘用上崗。聘用單位應(yīng)將有關(guān)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)工作的文件材料轉(zhuǎn)給兼職教師，同時(shí)明確對(duì)其所承擔(dān)工作任務(wù)的具體要求，提供必要的教學(xué)用品和工作條件，必要時(shí)開(kāi)展職業(yè)教育理念、教育教學(xué)方法、教育心理、學(xué)生管理等方面的培訓(xùn)，提高其適應(yīng)高等職業(yè)院校教育教學(xué)、實(shí)踐指導(dǎo)工作的能力和水平。3.各教學(xué)單位負(fù)責(zé)對(duì)兼職教師的日常管理和工作質(zhì)量考核。重點(diǎn)是對(duì)兼職教師的工作質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程督導(dǎo)檢查，落實(shí)學(xué)院教學(xué)規(guī)范制度，及時(shí)指出和糾正其存在的問(wèn)題。考核發(fā)現(xiàn)有違反學(xué)院相關(guān)規(guī)定和《兼職教師聘用協(xié)議書》約定的，經(jīng)告誡不改正者即行解聘。4.各教學(xué)單位要做好兼職教師工作考核，作為酬金發(fā)放、續(xù)聘的重要依據(jù)。對(duì)于認(rèn)真完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量高、學(xué)生反映好的兼職教師在今后選聘中優(yōu)先聘用，并予以精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于在工作中敷衍塞責(zé)、工作責(zé)任心不強(qiáng)的要提出批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解聘。5.外聘兼職教師如因特殊情況需終止聘用關(guān)系時(shí)，由本人提前20天提出書面申請(qǐng)，經(jīng)受聘單位審核同意后并報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)方可執(zhí)行，并報(bào)組織人事處備案。6.各教學(xué)單位可根據(jù)本辦法另行制定本部門兼職教師管理細(xì)則，并報(bào)送教務(wù)處備案后實(shí)施。六、兼職教師的待遇兼職教師的工作量酬金根據(jù)所從事的工作崗位不同，參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定如下具體標(biāo)準(zhǔn)：1.兼職教師按技術(shù)等級(jí)或行業(yè)企業(yè)工作年限制定課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)，分為理論課和純實(shí)踐課。純實(shí)踐課課時(shí)按理論課時(shí)的0.8倍系數(shù)進(jìn)行核算。理論課課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)兼職教師類別津貼標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)費(fèi)（元/課時(shí)）專業(yè)技術(shù)職稱正高級(jí)80副高級(jí)60中級(jí)50職業(yè)資格高級(jí)技師80技師60高級(jí)工50能工巧匠15年以上8010—15年705—10年（緊缺專業(yè)可5年以下）60純實(shí)踐課課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)兼職教師類別津貼標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)費(fèi)（元/課時(shí)）專業(yè)技術(shù)職稱正高級(jí)64副高級(jí)48中級(jí)40職業(yè)資格高級(jí)技師64技師48高級(jí)工40能工巧匠15年以上6410—15年565—10年（緊缺專業(yè)可5年以下）48

2.鼓勵(lì)支持兼職教師牽頭申報(bào)教學(xué)研究項(xiàng)目、技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，組織實(shí)施教育教學(xué)改革，兼職教師主持的教學(xué)改革、課程建設(shè)，納入兼職教師工作量管理范圍，學(xué)院在科研經(jīng)費(fèi)中給予專項(xiàng)資金支持；兼職教師為專業(yè)建設(shè)委員會(huì)、專業(yè)運(yùn)行管理委員會(huì)成員按學(xué)院相關(guān)規(guī)定，可享受一定薪金報(bào)酬。3.其他說(shuō)明學(xué)院鼓勵(lì)各教學(xué)單位聘請(qǐng)本科院校教師和行業(yè)企業(yè)頂尖技術(shù)高手、高層次技術(shù)技能人才、大國(guó)工匠代表來(lái)院任教，相應(yīng)津貼做適當(dāng)調(diào)整。（1）聘請(qǐng)本科院校教師，課時(shí)津貼為基本津貼的1.5倍。對(duì)未取得職稱的教師，碩士研究生按照中級(jí)職稱對(duì)待，博士研究生按照副高級(jí)職稱對(duì)待。（2）具有國(guó)家勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)務(wù)院特貼專家等榮譽(yù)稱號(hào)的兼職教師的津貼為基本津貼的1.3倍。七、兼職教師庫(kù)建設(shè)1.各教學(xué)單位、各專業(yè)建立本專業(yè)的兼職教師庫(kù)，并于每學(xué)期初對(duì)兼職教師庫(kù)進(jìn)行更新。2.兼職教師庫(kù)建設(shè)要做到信息全面、真實(shí)準(zhǔn)確。兼職教師庫(kù)建設(shè)采用電子信息庫(kù)和紙板信息庫(kù)兩種形式，并將信息庫(kù)的全部資料分報(bào)教務(wù)處和組織人事處備案。

附件1：XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師登記表附件2：XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師聘用協(xié)議書

附件1：

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師登記表姓名

性別

出生年月

職稱或職務(wù)

畢業(yè)院校及專業(yè)

畢業(yè)時(shí)間

學(xué)歷學(xué)位

兼職專業(yè)

兼職類別

兼職期限

聘期內(nèi)擬承擔(dān)的工作任務(wù)

聘期內(nèi)擬聘任教課程

本學(xué)期任教課程

任教學(xué)期

現(xiàn)工作單位及從事的工作

工作年限

通訊地址

電子郵箱

聯(lián)系電話

主要專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

參加工作以來(lái)政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)成果

來(lái)院工作主要任務(wù)及預(yù)期成效

教學(xué)單位意見(jiàn)

負(fù)責(zé)人簽名：

（章）

年月日教務(wù)處意見(jiàn)

負(fù)責(zé)人簽名：（章）

年月日主管院領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

簽字：年月日黨委意見(jiàn)

簽字：年月日注：1.此表正反面打印2份：一份教學(xué)單位內(nèi)留存，一份報(bào)教務(wù)處

附件2：

XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教師聘用協(xié)議書

甲方：____________________________________乙方：________；職稱（或職務(wù)）：______；身份證號(hào)碼：__________________工作崗位任教專業(yè)任教班級(jí)或人數(shù)備注

甲乙雙方通過(guò)協(xié)商，由甲方聘用乙方擔(dān)任甲方以下專業(yè)建設(shè)、課程教學(xué)或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)任務(wù)：為保證甲方的工作質(zhì)量和乙方的合法利益，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：1．聘用時(shí)限：______年______月____日起至______年____月____日止。2．甲方負(fù)