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員工手冊(cè)員工手冊(cè)內(nèi)容清單核查表(規(guī)范、完整、實(shí)用) 員工手冊(cè)內(nèi)容清單核查表說(shuō)明:《員工手冊(cè)內(nèi)容清單核查表》主要用于確認(rèn)需要寫進(jìn)政策中的主題或問(wèn)題以及你認(rèn)為應(yīng)該在員工手冊(cè)中包括的內(nèi)容。有時(shí),你恐怕早已有了成文的政策;有時(shí),你可能暫時(shí)還不需要一個(gè)規(guī)范的政策,但需要編寫一個(gè)。當(dāng)然,以下內(nèi)容清單并非符合所有企業(yè),但是可以幫助企業(yè)完成一份規(guī)范、完整的員工手冊(cè),使用過(guò)程中建議企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求選擇其中的必要內(nèi)容。篇章內(nèi)容主題是否有備注一、前言部分引言(或者人力資源部歡迎辭)□有□沒(méi)有董事長(zhǎng)致辭□有□沒(méi)有總經(jīng)理致辭□有□沒(méi)有二、公司概述公司發(fā)展歷程□有□沒(méi)有公司概況(簡(jiǎn)介、產(chǎn)品、創(chuàng)始人)□有□沒(méi)有公司理念(企業(yè)文化)□有□沒(méi)有組織架構(gòu)□有□沒(méi)有三、入職指引招聘原則□有□沒(méi)有招聘及錄用流程□有□沒(méi)有個(gè)人檔案管理□有□沒(méi)有試用與轉(zhuǎn)正□有□沒(méi)有工作時(shí)間□有□沒(méi)有四、員工行為準(zhǔn)則(員工守則)及有關(guān)人事及行政管理制度——主體部分總則(基本原則)□有□沒(méi)有職務(wù)權(quán)責(zé)□有□沒(méi)有內(nèi)外交往(內(nèi)外部處事制度)□有□沒(méi)有個(gè)人與公司利益的沖突□有□沒(méi)有投訴和舉報(bào)□有□沒(méi)有行為的判斷及督導(dǎo)□有□沒(méi)有職業(yè)禮儀□有□沒(méi)有考勤制度□有□沒(méi)有出差制度(相關(guān):辦公管理規(guī)定)□有□沒(méi)有檔案管理□有□沒(méi)有保密制度□有□沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)制度□有□沒(méi)有處分制度□有□沒(méi)有員工行為準(zhǔn)則(員工守則)及有關(guān)人事及行政管理制度——補(bǔ)充部分(涉及制度:辦公管理規(guī)定、財(cái)務(wù)制度等)接待制度□有□沒(méi)有會(huì)議室使用制度□有□沒(méi)有胸卡制度□有□沒(méi)有辦公用品管理制度□有□沒(méi)有員工報(bào)銷制度□有□沒(méi)有固定資產(chǎn)的使用□有□沒(méi)有車輛及司機(jī)的管理□有□沒(méi)有非固定資產(chǎn)的管理□有□沒(méi)有圖書借閱制度□有□沒(méi)有信息系統(tǒng)管理制度□有□沒(méi)有五、薪酬及福利發(fā)薪日期□有□沒(méi)有薪金系列 □有□沒(méi)有特殊期間的薪金給付□有□沒(méi)有加班與加班工資□有□沒(méi)有薪金調(diào)整機(jī)制□有□沒(méi)有假期(節(jié)日、休假、病假和事假、喪假、婚假等)□有□沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)(法定,包括“四險(xiǎn)一金”)□有□沒(méi)有賀儀與奠儀(限轉(zhuǎn)正后)□有□沒(méi)有獨(dú)生子女費(fèi)用(限轉(zhuǎn)正后)□有□沒(méi)有體檢及職員活動(dòng)□有□沒(méi)有職員宿舍 □有□沒(méi)有六、培訓(xùn)、考核與發(fā)展培訓(xùn)與發(fā)展(說(shuō)明)□有□沒(méi)有培訓(xùn)體系(資源、體系)□有□沒(méi)有培訓(xùn)形式□有□沒(méi)有培訓(xùn)種類□有□沒(méi)有績(jī)效考核與評(píng)估□有□沒(méi)有內(nèi)部調(diào)動(dòng)□有□沒(méi)有晉升機(jī)制□有□沒(méi)有七、勞動(dòng)合同適用范圍□有□沒(méi)有合同期限□有□沒(méi)有合同簽定、續(xù)訂、變更和解除□有□沒(méi)有完備調(diào)離手續(xù)□有□沒(méi)有離職面談□有□沒(méi)有糾紛處理□有□沒(méi)有八、員工關(guān)系與溝通溝通渠道□有□沒(méi)有意見(jiàn)調(diào)查□有□沒(méi)有信息溝通 □有□沒(méi)有申訴程序□有□沒(méi)有九、職工委員會(huì)職工委員會(huì)(概述及職責(zé)說(shuō)明)□有□沒(méi)有十、其它職員勞動(dòng)安全
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