縣區(qū)事業(yè)單位考題及答案

縣區(qū)事業(yè)單位考題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.事業(yè)單位的性質(zhì)是什么？A.企業(yè)單位B.事業(yè)單位C.行政機(jī)關(guān)D.社會(huì)團(tuán)體答案：B2.事業(yè)單位的主要任務(wù)是什么？A.盈利B.提供公共服務(wù)C.管理社會(huì)事務(wù)D.從事生產(chǎn)經(jīng)營答案：B3.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是？A.自籌資金B(yǎng).財(cái)政撥款C.社會(huì)捐贈(zèng)D.企業(yè)投資答案：B4.事業(yè)單位的人事管理遵循什么原則？A.任人唯親B.公平競爭C.論資排輩D.唯才是舉答案：B5.事業(yè)單位工作人員的工資待遇如何確定？A.由單位領(lǐng)導(dǎo)決定B.由上級(jí)主管部門決定C.由市場決定D.按照國家規(guī)定執(zhí)行答案：D6.事業(yè)單位工作人員的招聘程序通常包括哪些步驟？A.發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用B.發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用C.發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用D.發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用答案：A7.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？A.工作業(yè)績B.工作態(tài)度C.工作能力D.以上都是答案：D8.事業(yè)單位工作人員的晉升通常依據(jù)什么？A.工作年限B.工作業(yè)績C.人際關(guān)系D.學(xué)歷背景答案：B9.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)通常包括哪些內(nèi)容？A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)B.職業(yè)道德培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.以上都是答案：D10.事業(yè)單位工作人員的辭職需要遵循哪些程序？A.提交辭職申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審批、交接工作、辦理離職手續(xù)B.提交辭職申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審批、交接工作C.提交辭職申請(qǐng)、交接工作、辦理離職手續(xù)D.提交辭職申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審批、辦理離職手續(xù)答案：A11.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循什么原則？A.節(jié)約原則B.效益原則C.公開原則D.以上都是答案：D12.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些？A.固定資產(chǎn)B.流動(dòng)資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.以上都是答案：D13.事業(yè)單位的預(yù)算管理包括哪些內(nèi)容？A.收入預(yù)算B.支出預(yù)算C.資金預(yù)算D.以上都是答案：D14.事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督包括哪些方面？A.財(cái)務(wù)審計(jì)B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)C.項(xiàng)目審計(jì)D.以上都是答案：D15.事業(yè)單位的改革方向是什么？A.市場化B.企業(yè)化C.社會(huì)化D.以上都不是答案：C16.事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要包括哪些？A.教育B.衛(wèi)生C.文化D.以上都是答案：D17.事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任包括哪些？A.服務(wù)社會(huì)B.促進(jìn)就業(yè)C.保護(hù)環(huán)境D.以上都是答案：D18.事業(yè)單位的內(nèi)部管理包括哪些方面？A.人事管理B.財(cái)務(wù)管理C.資產(chǎn)管理D.以上都是答案：D19.事業(yè)單位的外部監(jiān)督包括哪些？A.政府監(jiān)督B.社會(huì)監(jiān)督C.媒體監(jiān)督D.以上都是答案：D20.事業(yè)單位的績效評(píng)價(jià)通常依據(jù)什么？A.工作量B.工作質(zhì)量C.工作效率D.以上都是答案：D21.事業(yè)單位的信息化建設(shè)包括哪些內(nèi)容？A.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)B.信息資源建設(shè)C.信息安全建設(shè)D.以上都是答案：D22.事業(yè)單位的檔案管理應(yīng)遵循什么原則？A.保密原則B.真實(shí)性原則C.完整性原則D.以上都是答案：D23.事業(yè)單位的保密工作包括哪些方面？A.人員保密B.信息保密C.設(shè)備保密D.以上都是答案：D24.事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.安全生產(chǎn)教育C.安全生產(chǎn)檢查D.以上都是答案：D25.事業(yè)單位的環(huán)境保護(hù)措施包括哪些？A.污染治理B.節(jié)能減排C.生態(tài)保護(hù)D.以上都是答案：D26.事業(yè)單位的突發(fā)事件應(yīng)對(duì)包括哪些方面？A.應(yīng)急預(yù)案制定B.應(yīng)急演練C.應(yīng)急響應(yīng)D.以上都是答案：D27.事業(yè)單位的信訪工作包括哪些內(nèi)容？A.信訪接待B.信訪處理C.信訪反饋D.以上都是答案：D28.事業(yè)單位的法制宣傳教育包括哪些方面？A.法律法規(guī)學(xué)習(xí)B.法制講座C.法制宣傳D.以上都是答案：D29.事業(yè)單位的職業(yè)道德建設(shè)包括哪些內(nèi)容？A.職業(yè)規(guī)范教育B.職業(yè)行為規(guī)范C.職業(yè)精神培養(yǎng)D.以上都是答案：D30.事業(yè)單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括哪些方面？A.團(tuán)隊(duì)協(xié)作B.團(tuán)隊(duì)溝通C.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)D.以上都是答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）31.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)遵循的原則包括哪些？A.合法性原則B.完整性原則C.真實(shí)性原則D.及時(shí)性原則答案：ABCD32.事業(yè)單位的內(nèi)部控制包括哪些方面？A.預(yù)算控制B.資產(chǎn)控制C.收入控制D.支出控制答案：ABCD33.事業(yè)單位的人力資源管理包括哪些內(nèi)容？A.招聘B.培訓(xùn)C.考核D.激勵(lì)答案：ABCD34.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些方面？A.固定資產(chǎn)管理B.流動(dòng)資產(chǎn)管理C.無形資產(chǎn)管理D.長期投資管理答案：ABCD35.事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督包括哪些類型？A.財(cái)務(wù)審計(jì)B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)C.項(xiàng)目審計(jì)D.績效審計(jì)答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共20分）36.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源可以是自籌資金。（對(duì)）37.事業(yè)單位的人事管理可以任人唯親。（錯(cuò)）38.事業(yè)單位工作人員的工資待遇完全由市場決定。（錯(cuò)）39.事業(yè)單位工作人員的招聘程序不包括體檢環(huán)節(jié)。（錯(cuò)）40.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容不包括工作能力。（錯(cuò)）41.事業(yè)單位工作人員的晉升依據(jù)工作年限。（錯(cuò)）42.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)不包括職業(yè)道德培訓(xùn)。（錯(cuò)）43.事業(yè)單位工作人員的辭職不需要辦理離職手續(xù)。（錯(cuò)）44.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理不需要遵循公開原則。（錯(cuò)）45.事業(yè)單位的資產(chǎn)不包括無形資產(chǎn)。（錯(cuò)）46.事業(yè)單位的預(yù)算管理不包括資金預(yù)算。（錯(cuò)）47.事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督不包括項(xiàng)目審計(jì)。（錯(cuò)）48.事業(yè)單位的改革方向是市場化。（錯(cuò)）49.事業(yè)單位的公共服務(wù)職能不包括文化。（錯(cuò)）50.事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任不包括保護(hù)環(huán)境。（錯(cuò)）四、簡答題（每題5分，共10分）51.簡述事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)包括哪些內(nèi)容。答案：事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)包括預(yù)算控制、資產(chǎn)控制、收入控制和支出控制等方面，以確保事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理規(guī)范、資產(chǎn)安全、收入合理、支出合規(guī)。52.簡述事業(yè)單位的績效評(píng)價(jià)通常包括哪些指標(biāo)。答案：事業(yè)單位的績效評(píng)價(jià)通常包括工作量、工作質(zhì)量和工作效率等指標(biāo)，以全面評(píng)價(jià)事業(yè)單位的工作成效和服務(wù)質(zhì)量。五、案例分析題（每題10分，共20分）53.某縣區(qū)事業(yè)單位在進(jìn)行年度預(yù)算編制時(shí)，發(fā)現(xiàn)上一年度的預(yù)算執(zhí)行情況與實(shí)際支出存在較大差異，請(qǐng)問該單位應(yīng)如何改進(jìn)預(yù)算管理？答案：該單位應(yīng)首先分析預(yù)算執(zhí)行與實(shí)際支出差異的原因，可能是預(yù)算編制不夠準(zhǔn)確、預(yù)算執(zhí)行過程中的調(diào)整不夠及時(shí)或者預(yù)算控制不夠嚴(yán)格等。針對(duì)這些問題，單位應(yīng)改進(jìn)預(yù)算編制方法，提高預(yù)算的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)整，確保預(yù)算執(zhí)行與實(shí)際支出相符合；強(qiáng)化預(yù)算控制，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，對(duì)于超出預(yù)算的支出要嚴(yán)格審批。54.某縣區(qū)事業(yè)單位在進(jìn)行人事招聘時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分應(yīng)聘