臨時工協(xié)議書

臨時工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方工作需要，現(xiàn)雇傭乙方作為臨時工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本臨時工協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"），以資共同遵守。

一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。

三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際需要確定，不受固定工作時間的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方每周至少休息1日。如因工作需要不能安排乙方休息的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額或計算方式]，工資發(fā)放方式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行代發(fā)]，發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為正常工資的[X]%，試用期為______個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷保險待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在協(xié)議期間患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期內(nèi)支付乙方病假工資。3.乙方其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對乙方進(jìn)行職業(yè)病防治知識的培訓(xùn)，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。3.甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守這些規(guī)章制度。

八、協(xié)議的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前[X]日向乙方發(fā)出是否續(xù)簽協(xié)議的意向通知。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前[X]日內(nèi)重新簽訂協(xié)議。如雙方未續(xù)簽協(xié)議，本協(xié)議期滿后自動終止。5.協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并在離職手續(xù)辦理完畢后的[X]日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資及其他費用。

九、保密條款1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。

十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或其他費用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。

十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________