從業(yè)人員健康管理制度15086

從業(yè)人員健康管理制度15086?一、總則1.目的為加強本單位從業(yè)人員健康管理，規(guī)范健康檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)、預(yù)防和控制與食品生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的健康危險因素，保障食品安全，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《食品生產(chǎn)經(jīng)營衛(wèi)生規(guī)范》等法律法規(guī)及標準要求，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位所有從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的從業(yè)人員，包括食品生產(chǎn)加工人員、銷售人員、采購人員、倉庫管理人員等。3.職責分工食品安全管理部門負責制定和修訂從業(yè)人員健康管理制度，組織實施健康檢查、培訓(xùn)等工作，并對從業(yè)人員健康狀況進行監(jiān)督管理。人力資源部門負責配合食品安全管理部門做好從業(yè)人員健康檢查的組織安排，建立從業(yè)人員健康檔案，并將健康狀況與績效考核、崗位調(diào)整等掛鉤。財務(wù)部門負責保障從業(yè)人員健康管理工作所需的經(jīng)費。各生產(chǎn)經(jīng)營部門負責督促本部門從業(yè)人員按時參加健康檢查，配合食品安全管理部門做好健康管理相關(guān)工作。

二、健康檢查要求1.健康檢查機構(gòu)從業(yè)人員的健康檢查應(yīng)在具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，該機構(gòu)應(yīng)具備開展相應(yīng)健康檢查項目的能力，并符合相關(guān)法律法規(guī)及標準要求。2.檢查項目上崗前健康檢查項目包括：一般體格檢查、甲型病毒性肝炎抗體、戊型病毒性肝炎抗體、痢疾、傷寒和副傷寒、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等。在崗期間健康檢查項目包括：一般體格檢查、甲型病毒性肝炎抗體、戊型病毒性肝炎抗體、痢疾、傷寒和副傷寒、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等。必要時，可根據(jù)具體崗位特點增加其他檢查項目，如食品加工人員的手部皮膚病檢查等。離崗時健康檢查項目包括：一般體格檢查。如接觸有毒有害物質(zhì)的崗位，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行離崗職業(yè)健康檢查。3.檢查周期上崗前健康檢查：新錄用的從業(yè)人員在上崗前應(yīng)進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。在崗期間健康檢查：每年應(yīng)進行一次健康檢查。對于從事直接接觸入口食品工作的人員，應(yīng)每半年進行一次健康檢查。離崗時健康檢查：從業(yè)人員離職時，應(yīng)根據(jù)崗位情況進行離崗健康檢查。4.特殊情況處理若從業(yè)人員在健康檢查中發(fā)現(xiàn)患有有礙食品安全疾病的，應(yīng)立即調(diào)離直接接觸入口食品的工作崗位，待治愈且取得健康證明后，方可重新上崗。有礙食品安全的疾病包括痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染病，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病。對疑似患有有礙食品安全疾病的從業(yè)人員，應(yīng)及時安排復(fù)查或進一步檢查，確診后按照前款規(guī)定處理。

三、健康檔案管理1.檔案建立食品安全管理部門負責為每位從業(yè)人員建立健康檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括健康檢查記錄、健康證明、培訓(xùn)記錄、疾病診斷及治療記錄等。健康檔案應(yīng)真實、完整、有效，并妥善保存。2.檔案更新每次健康檢查后，應(yīng)及時將檢查結(jié)果錄入健康檔案，并更新相關(guān)信息。若從業(yè)人員患有新的有礙食品安全疾病或健康狀況發(fā)生變化，應(yīng)在檔案中詳細記錄疾病診斷、治療過程及崗位調(diào)整情況等。3.檔案查閱食品安全管理部門、人力資源部門及從業(yè)人員本人可根據(jù)工作需要查閱健康檔案。其他部門或人員因工作需要查閱健康檔案時，應(yīng)經(jīng)食品安全管理部門負責人批準，并做好查閱記錄。查閱記錄應(yīng)包括查閱時間、查閱人、查閱內(nèi)容等。4.檔案保管期限從業(yè)人員健康檔案應(yīng)至少保存[X]年，以滿足追溯和監(jiān)管要求。

四、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容食品安全法律法規(guī)和標準知識，重點培訓(xùn)與從業(yè)人員健康管理相關(guān)的規(guī)定。食品衛(wèi)生知識，包括食品污染、食物中毒的預(yù)防與控制等。個人衛(wèi)生習(xí)慣和健康防護知識，如洗手消毒、工作服清潔等。健康檢查的重要性及相關(guān)流程。2.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，培訓(xùn)時間不少于[X]小時/年。利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳資料、網(wǎng)絡(luò)平臺等形式開展日常宣傳教育，向從業(yè)人員普及健康管理知識。針對新入職從業(yè)人員開展崗前培訓(xùn)，確保其了解健康管理制度和要求。3.培訓(xùn)記錄每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，保存期限與健康檔案一致。

五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查食品安全管理部門應(yīng)定期對從業(yè)人員健康管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括健康檢查計劃執(zhí)行情況、健康檔案建立與管理情況、培訓(xùn)工作開展情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，責令相關(guān)部門或人員限期整改，并跟蹤整改情況，確保整改到位。2.考核機制建立從業(yè)人員健康管理工作考核機制，將健康管理工作納入績效考核體系。對在健康管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人給予獎勵，對未按規(guī)定執(zhí)行健康管理制度的部門或個人進行處罰，處罰措施包括警告、罰款、調(diào)崗等。3.結(jié)果應(yīng)用從業(yè)人員的健康管理考核結(jié)果應(yīng)與薪酬待遇、晉升、評優(yōu)等掛鉤，激勵從業(yè)人員積極參與健康管理工作。通過對健康管理工作的監(jiān)督與考核，不斷完善健康管理制度，提高健康管理水平，保障食品安全。

六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由本單位食品安全管理部門負責解釋。如遇國家法律法規(guī)及標準政策調(diào)整，本制度將及時修訂。