就業(yè)保障合同：度安置計(jì)劃

就業(yè)保障合同：度安置計(jì)劃合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為合法成立之企業(yè)/機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)保障及度安置計(jì)劃達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體一、甲方：1.單位名稱：__________2.單位地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________二、乙方：1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.聯(lián)系地址：__________5.聯(lián)系電話：__________第二條合同期限一、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計(jì)算。二、合同期滿后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容一、乙方在甲方擔(dān)任__________職位，從事__________工作。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時間一、乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天，具體作息時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。二、甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)益。第五條勞動報酬一、甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。二、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，適時調(diào)整乙方工資。三、甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險和福利待遇一、甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.提供住宿：__________2.提供餐補(bǔ)：__________3.提供交通補(bǔ)貼：__________4.提供其他福利：__________第七條勞動保護(hù)一、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。二、甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。第八條合同解除與終止一、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得解除勞動合同的情形。三、本合同期限屆滿，甲方未提出解除或終止合同，乙方也未提出續(xù)簽合同，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任一、甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。二、乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭議解決一、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、身份證號碼等信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限：明確合同的生效時間和有效期限，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。4.工作時間：明確乙方的工作時間和休息休假制度，確保符合國家法律法規(guī)。5.勞動報酬：詳細(xì)規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間及調(diào)整機(jī)制。6.社會保險和福利待遇：明確乙方應(yīng)享有的社會保險和福利，包括各類保險和補(bǔ)貼。7.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)。8.合同解除與終止：明確雙方解除或終止合同的條件和情形。9.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，包括違約賠償?shù)挠?jì)算方式和范圍。10.爭議解決：規(guī)定爭議解決的方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：合同審查：在簽訂合同前，應(yīng)由專業(yè)法律人士對合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保合法性和完整性。及時溝通：雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)保持溝通，遇到問題及時協(xié)商解決。證據(jù)保全：保留與合同履行相關(guān)的各類證據(jù)，如工資支付憑證、工作記錄等，以備不時之需。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。社會保險：國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同參與，為勞動者提供一定社會保障的制度。勞動安全：指勞動者在勞動過程中的安全與健康保護(hù)。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。勞動合同爭議仲裁：指依法設(shè)立的勞動合同爭議仲裁委員會對勞動合同爭議進(jìn)行審理和裁決的活動。民事責(zé)任：指因違反民事法律義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為殘疾人士或特殊人群補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供適合乙方特殊需要的輔助工具或工作環(huán)境調(diào)整，確保乙方能夠在平等、尊嚴(yán)的環(huán)境中工作。補(bǔ)充條款：考慮到乙方為特殊人群，甲方承諾為乙方提供必要的工作便利和支持，包括但不限于提供無障礙設(shè)施、特制工作工具等，以保障乙方能夠順利履行工作職責(zé)。2.場合：乙方處于孕期或哺乳期補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供特別的關(guān)懷和保護(hù)，包括調(diào)整工作內(nèi)容或時間，確保乙方健康和寶寶的成長。補(bǔ)充條款：甲方認(rèn)識到乙方處于特殊生理時期，承諾根據(jù)乙方的身體狀況和需求，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位和工作時間，確保乙方能夠安全、健康地工作，同時保障乙方的哺乳權(quán)益。3.場合：乙方為外地員工，需要住宿補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供合適的住宿條件，確保乙方能夠舒適地居住，減少通勤時間。補(bǔ)充條款：考慮到乙方來自外地，甲方承諾為乙方提供適宜的住宿環(huán)境，包括安全、衛(wèi)生的居住條件，以及必要的生活設(shè)施，以減輕乙方的工作壓力。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方入職體