意識形態(tài)工作管理制度11044

意識形態(tài)工作管理制度11044?1.目的為了加強和改進本單位意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權和主動權，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，根據(jù)有關法律法規(guī)和上級要求，結合本單位實際，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位全體工作人員及涉及意識形態(tài)工作的各項活動。3.基本原則堅持正確方向。始終堅持中國特色社會主義方向，堅定共產(chǎn)主義信仰，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"。堅持正面引導。弘揚主旋律，傳播正能量，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德建設，營造積極健康向上的輿論氛圍。堅持分級負責。實行意識形態(tài)工作責任制，明確各級黨組織和領導干部的職責，做到守土有責、守土負責、守土盡責。堅持統(tǒng)籌協(xié)調。把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作緊密結合，統(tǒng)籌推進，形成工作合力。二、組織領導1.成立意識形態(tài)工作領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]2.職責分工組長職責：全面負責本單位意識形態(tài)工作，定期研究分析意識形態(tài)領域情況，決策部署重要工作，協(xié)調解決重大問題。副組長職責：協(xié)助組長開展意識形態(tài)工作，負責組織實施相關工作任務，督促檢查工作落實情況。成員職責：按照分工，具體負責各自領域的意識形態(tài)工作，及時報告工作情況，提出意見建議。3.工作機制定期召開會議。領導小組每季度至少召開一次會議，分析研判意識形態(tài)領域形勢，研究解決存在的問題，部署下一階段工作。建立工作臺賬。對意識形態(tài)工作的決策部署、任務落實、檢查考核等情況進行詳細記錄，形成工作臺賬。加強溝通協(xié)調。各成員之間要加強溝通協(xié)作，形成工作合力，共同做好意識形態(tài)工作。三、陣地建設與管理1.網(wǎng)站管理嚴格落實信息發(fā)布審核制度。網(wǎng)站發(fā)布的信息必須經(jīng)部門負責人審核，重要信息須經(jīng)分管領導審核，涉及全局性、敏感性信息須經(jīng)主要領導審核。加強內容監(jiān)管。安排專人負責網(wǎng)站日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不良信息，確保網(wǎng)站內容積極健康、安全可靠。定期開展安全檢查。對網(wǎng)站的服務器、網(wǎng)絡設備等進行定期檢查維護，保障網(wǎng)站正常運行。2.新媒體平臺管理建立健全新媒體平臺管理制度。明確新媒體平臺的開設、使用、注銷等流程，規(guī)范信息發(fā)布、互動交流等行為。加強賬號管理。對單位開設的新媒體賬號實行專人管理，定期修改密碼，防止賬號被盜用。加強內容審核。新媒體平臺發(fā)布的信息要嚴格按照審核制度進行審核，確保信息真實、準確、合法。3.內部刊物管理嚴格內部刊物編輯發(fā)行流程。明確編輯、審核、校對等環(huán)節(jié)的職責，確保刊物內容質量。加強內容把關。內部刊物要堅持正確的政治方向和輿論導向，弘揚主旋律，傳播正能量?？刂瓢l(fā)行范圍。嚴格控制內部刊物的發(fā)行對象和范圍，不得擅自擴大發(fā)行。4.會議、講座、培訓等活動管理實行審批制度。舉辦會議、講座、培訓等活動，須提前填寫審批表，報分管領導和主要領導審批。加強內容審核?；顒觾热菀宵h的路線方針政策和國家法律法規(guī)，不得傳播有害思想和信息。做好現(xiàn)場管理。活動現(xiàn)場要安排專人負責秩序維護和信息收集，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。四、輿情監(jiān)測與處置1.輿情監(jiān)測建立輿情監(jiān)測機制。安排專人負責輿情監(jiān)測工作，通過網(wǎng)絡搜索、媒體監(jiān)測、社交平臺監(jiān)測等方式，及時掌握涉及本單位的輿情動態(tài)。拓寬監(jiān)測渠道。充分利用輿情監(jiān)測軟件、社交媒體平臺、新聞媒體等多種渠道，全面收集輿情信息。定期分析研判。對監(jiān)測到的輿情信息進行定期分析研判，評估輿情風險等級，提出應對措施建議。2.輿情處置快速反應機制。一旦發(fā)現(xiàn)輿情，要在第一時間啟動應急預案，及時了解輿情產(chǎn)生的原因、傳播范圍和影響程度。核實情況。組織力量對輿情反映的問題進行核實，確保信息真實可靠。制定處置方案。根據(jù)輿情情況，制定有針對性的處置方案，明確處置措施、責任人和時間節(jié)點。發(fā)布權威信息。及時通過官方渠道發(fā)布準確、客觀、全面的信息，回應社會關切，引導輿論走向。跟蹤反饋。對輿情處置情況進行跟蹤反饋，及時調整處置措施，確保輿情得到妥善處理。五、隊伍建設1.加強思想政治教育定期組織開展思想政治學習活動。通過集中學習、專題講座、個人自學等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高干部職工的政治覺悟和理論水平。加強理想信念教育。引導干部職工堅定共產(chǎn)主義信仰，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。強化職業(yè)道德教育。加強干部職工職業(yè)道德建設，培養(yǎng)敬業(yè)精神和奉獻精神。2.提高業(yè)務能力組織開展業(yè)務培訓。定期舉辦意識形態(tài)工作業(yè)務培訓班，邀請專家學者進行授課，提高干部職工的業(yè)務水平。鼓勵干部職工參加學習交流活動。支持干部職工參加各類學術研討會、工作經(jīng)驗交流會等，拓寬視野，增長見識。加強實踐鍛煉。通過安排干部職工參與實際工作，提高其解決實際問題的能力。3.強化考核評價建立健全意識形態(tài)工作隊伍考核評價機制。將意識形態(tài)工作納入干部職工績效考核體系，作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。定期對意識形態(tài)工作隊伍進行考核評價。通過個人述職、民主測評、工作業(yè)績考核等方式，全面了解干部職工的工作表現(xiàn)。表彰獎勵優(yōu)秀干部職工。對在意識形態(tài)工作中表現(xiàn)突出的干部職工進行表彰獎勵，激發(fā)干部職工的工作積極性和主動性。六、責任追究1.責任界定對出現(xiàn)下列情形之一的，應當追究相關責任人的責任：對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的；在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨委（黨組）書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；管轄范圍內發(fā)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的；對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重錯誤導向的；管轄范圍內公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導向的；喪失對管轄范圍內報刊、電臺電視臺、新聞網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的；管轄范圍內網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的；管轄范圍內舉辦的報告會、研討會、講座、論壇和學校課堂教學有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的；其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。2.責任追究方式情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報批評、警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職、開除處分。3.責任追究程序發(fā)現(xiàn)問題線索后，由紀檢監(jiān)察部門或者組織部門按照職責分工進行調查核實。經(jīng)調查核實后，認定存在責任問題的，按照有關規(guī)定提出責任追究意見，報黨