督促檢查工作制度

督促檢查工作制度?（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范督促檢查工作，提高工作效率和執(zhí)行力，確保黨和國(guó)家的方針政策、決策部署以及本單位各項(xiàng)工作任務(wù)得到有效貫徹落實(shí)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)部各部門及全體工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)過(guò)程中的督促檢查活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：督促檢查工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，確保工作在合法合規(guī)的軌道上進(jìn)行。2.實(shí)事求是原則：堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，全面、準(zhǔn)確地了解工作進(jìn)展情況，如實(shí)反映存在的問(wèn)題，做到不夸大、不縮小、不弄虛作假。3.突出重點(diǎn)原則：緊緊圍繞黨和國(guó)家的中心工作、本單位的重點(diǎn)任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開展督促檢查，集中力量抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)。4.注重實(shí)效原則：以推動(dòng)工作落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重督促檢查結(jié)果的運(yùn)用，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作質(zhì)量和效率。5.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照工作任務(wù)的層級(jí)和職責(zé)分工，實(shí)行分級(jí)督促檢查，做到責(zé)任明確、各負(fù)其責(zé)。二、督促檢查工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位的督促檢查工作，研究解決督促檢查工作中的重大問(wèn)題，對(duì)重要工作任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行總體部署和指導(dǎo)。（二）督促檢查工作辦公室督促檢查工作辦公室設(shè)在[具體部門]，負(fù)責(zé)督促檢查工作的日常組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善督促檢查工作制度、計(jì)劃和方案。2.收集、整理、分析督促檢查工作信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題。3.組織開展對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的督促檢查活動(dòng)，通過(guò)實(shí)地檢查、書面匯報(bào)、電話抽查等方式，全面了解工作落實(shí)情況。4.對(duì)督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理和分類，提出整改意見(jiàn)和建議，并跟蹤督促整改落實(shí)情況。5.建立健全督促檢查工作檔案，對(duì)工作任務(wù)的部署、落實(shí)、檢查、反饋等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。6.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他督促檢查工作任務(wù)。（三）各部門督促檢查工作職責(zé)各部門負(fù)責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)工作任務(wù)的督促檢查工作，明確專人負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。具體職責(zé)如下：1.按照本單位督促檢查工作制度和計(jì)劃，結(jié)合部門實(shí)際，制定本部門的督促檢查工作方案，并組織實(shí)施。2.定期對(duì)本部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施加以解決。3.及時(shí)向督促檢查工作辦公室報(bào)送本部門工作任務(wù)的進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及整改情況等信息。4.配合督促檢查工作辦公室開展的各項(xiàng)督促檢查活動(dòng)，如實(shí)提供相關(guān)資料和情況說(shuō)明。三、督促檢查工作內(nèi)容（一）黨和國(guó)家方針政策及上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)情況重點(diǎn)檢查國(guó)家法律法規(guī)、黨的路線方針政策、上級(jí)黨委政府及本單位上級(jí)主管部門的決策部署在本單位的貫徹執(zhí)行情況，確保政令暢通。（二）本單位重要工作任務(wù)的推進(jìn)情況1.年度工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)的完成情況，包括各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)的完成進(jìn)度、重點(diǎn)項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)展等。2.階段性工作任務(wù)的落實(shí)情況，如專項(xiàng)工作、臨時(shí)性任務(wù)等的組織實(shí)施和完成效果。（三）領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦事項(xiàng)的辦理情況對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)作出的批示和交辦的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督促檢查，確保事事有著落、件件有回音。（四）群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決情況聚焦群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，如民生保障、社會(huì)穩(wěn)定、公共服務(wù)等方面的問(wèn)題，檢查相關(guān)部門的工作措施及落實(shí)效果，切實(shí)維護(hù)群眾利益。（五）工作制度和工作紀(jì)律的執(zhí)行情況檢查各部門及工作人員對(duì)本單位各項(xiàng)工作制度和工作紀(jì)律的遵守情況，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，提高工作效能。四、督促檢查工作方式方法（一）日常檢查1.建立工作臺(tái)賬：對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)登記，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、工作要求和完成時(shí)限，實(shí)行臺(tái)賬式管理，便于隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況。2.定期匯報(bào)：各部門定期向督促檢查工作辦公室報(bào)送工作進(jìn)展情況，匯報(bào)內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，包括已完成的工作、正在推進(jìn)的工作、遇到的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃等。3.隨機(jī)抽查：督促檢查工作辦公室不定期對(duì)各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，通過(guò)電話詢問(wèn)、實(shí)地查看等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。（二）專項(xiàng)督查針對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)、重要決策部署或領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)，開展專項(xiàng)督促檢查。專項(xiàng)督查可采取以下方式進(jìn)行：1.實(shí)地調(diào)研：深入工作現(xiàn)場(chǎng)，查看工作實(shí)際進(jìn)展情況，與相關(guān)人員進(jìn)行交流，了解工作中存在的困難和問(wèn)題，提出針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。2.召開座談會(huì)：組織相關(guān)部門和人員召開座談會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，共同分析研究問(wèn)題，推動(dòng)工作落實(shí)。3.查閱資料：查閱相關(guān)文件、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工作臺(tái)賬等資料，核實(shí)工作任務(wù)的完成情況。（三）聯(lián)合檢查對(duì)于涉及多個(gè)部門的綜合性工作任務(wù)，由督促檢查工作辦公室牽頭，組織相關(guān)部門開展聯(lián)合檢查。聯(lián)合檢查要明確各部門的職責(zé)分工，加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成工作合力，確保檢查工作全面、深入、有效。（四）信息化手段運(yùn)用充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立健全督促檢查工作信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)的在線交辦、進(jìn)度跟蹤、結(jié)果反饋等功能，提高督促檢查工作的效率和透明度。五、督促檢查工作程序（一）計(jì)劃制定督促檢查工作辦公室根據(jù)黨和國(guó)家方針政策、上級(jí)決策部署以及本單位工作重點(diǎn)，每年年初制定年度督促檢查工作計(jì)劃，明確督促檢查的工作任務(wù)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排和責(zé)任部門等，并報(bào)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后印發(fā)執(zhí)行。（二）任務(wù)交辦根據(jù)年度督促檢查工作計(jì)劃，對(duì)具體工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，并以書面形式下達(dá)督促檢查任務(wù)交辦單。交辦單要明確工作任務(wù)的具體要求、完成時(shí)限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。（三）組織實(shí)施責(zé)任部門按照督促檢查任務(wù)交辦單的要求，認(rèn)真組織開展工作，并定期向督促檢查工作辦公室報(bào)送工作進(jìn)展情況。督促檢查工作辦公室根據(jù)工作需要，采取相應(yīng)的檢查方式，對(duì)工作任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。（四）情況反饋督促檢查工作結(jié)束后，督促檢查工作辦公室要及時(shí)撰寫督促檢查情況報(bào)告，向督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)檢查情況。報(bào)告內(nèi)容要客觀、準(zhǔn)確、全面，包括工作任務(wù)的完成情況、存在的問(wèn)題及原因分析、下一步工作建議等。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)告情況，對(duì)工作任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和決策。（五）整改落實(shí)對(duì)督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促檢查工作辦公室要及時(shí)向責(zé)任部門反饋，并下達(dá)整改通知書，明確整改要求和整改時(shí)限。責(zé)任部門要針對(duì)存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將整改情況書面報(bào)告督促檢查工作辦公室。督促檢查工作辦公室要對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。六、督促檢查工作結(jié)果運(yùn)用（一）作為績(jī)效考核的重要依據(jù)將督促檢查工作結(jié)果納入各部門及工作人員的績(jī)效考核體系，與評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、職務(wù)晉升等掛鉤。對(duì)工作落實(shí)到位、成效顯著的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作落實(shí)不力、未按時(shí)完成任務(wù)的部門和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并按照績(jī)效考核辦法扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。（二）作為決策參考及時(shí)總結(jié)督促檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。對(duì)于普遍性、傾向性問(wèn)題，要深入分析原因，提出針對(duì)性的政策建議和改進(jìn)措施，推動(dòng)工作制度和政策措施的不斷完善。（三）強(qiáng)化責(zé)任追究對(duì)因工作落實(shí)不力導(dǎo)致嚴(yán)重后果或不良影響的部門和個(gè)人，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。責(zé)任追究要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，分清責(zé)任主體，明確責(zé)任程度，確保責(zé)任追究到位。七、督促檢查工作紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守工作程序督促檢查工作人員要嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的工作程序開展工作，確保督促檢查工作規(guī)范、有序進(jìn)行。（二）堅(jiān)持原則，實(shí)事求是在督促檢查過(guò)程中，要堅(jiān)持原則，敢于較真碰硬，如實(shí)反映工作情況，不得隱瞞、歪曲事實(shí)，不得弄虛作假。（三）保守工作秘密督促檢查工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)在工作中知悉的國(guó)家秘密