個體戶勞動合同范本

個體戶勞動合同范本?姓名：__________________身份證號碼：__________________經(jīng)營地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________家庭地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事__________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：__________________。（二）工作地點乙方工作地點為__________________。甲方根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）為每月____元，試用期工資為每月____元。（二）工資支付方式1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）加班工資支付1.甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇：__________________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)在解除或終止合同之日起7日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并出具解除或終止勞動合同的證明。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或支付勞動報酬的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方規(guī)章制度2.崗位說明書3.其他相關(guān)約定甲方規(guī)章制度一、考勤制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.乙方請假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的流程辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按曠工處理。3.遲到或早退每次按____元標(biāo)準(zhǔn)扣除工資，曠工半天扣除當(dāng)日工資的____%，曠工一天扣除當(dāng)日工資的____%及當(dāng)月績效獎金的____%，連續(xù)曠工超過____天或累計曠工超過____天的，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，不得擅自離崗、串崗。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。三、績效考核制度1.甲方建立績效考核體系，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.績效考核結(jié)果與乙方的工資調(diào)整、獎金發(fā)放、崗位晉升等掛鉤。3.乙方績效考核連續(xù)____個月不達(dá)標(biāo)或年度績效考核排名后____%的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。四、薪酬福利制度1.甲方按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式向乙方支付工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.乙方享受的福利待遇按照國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如遇政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況變化，福利待遇相應(yīng)調(diào)整。五、培訓(xùn)制度1.甲方根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)機會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。3.培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方在培訓(xùn)結(jié)束后未滿合同約定服務(wù)期離職的，應(yīng)按照服務(wù)期比例分?jǐn)偱嘤?xùn)費用并返還甲方。六、獎懲制度1.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻(xiàn)的，甲方給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升等。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失的，甲方給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除合同等。七、保密制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息泄露給任何第三方，不得用于與甲方利益相悖的任何目的。3.本保密制度適用于本合同履行期間及合同終止或解除后____年內(nèi)。八、離職交接制度1.乙方離職時應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程辦理離職交接手續(xù)，包括工作交接、資產(chǎn)交接、文件資料交接等。2.乙方未辦理完離職交接手續(xù)擅自離職的，甲方有權(quán)暫扣乙方工資、獎金等，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。3.乙方離職后，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方秘密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。崗位說明書一、崗位名稱__________________二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)__________________工作，確保工作任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。2.按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行各項工作職責(zé)，積極主動解決工作中遇到的問題。3.與同事密切配合，共同完成團隊目標(biāo)，積極參與團隊協(xié)作和溝通。4.定期向上級匯報工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的重要問題和建議。三、工作權(quán)限1.在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)自主開展__________________工作。2.有權(quán)對工作中發(fā)現(xiàn)的不合理流程、制度等提出改進(jìn)建議。3.有權(quán)要求相關(guān)部門或人員提供必要的支持和協(xié)助，以保障工作順利進(jìn)行。四、任職要求1.學(xué)歷要求：__________________2.專業(yè)要求：__________________3.工作經(jīng)驗：__________________年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4.技能要求：具備__________________技能，熟練掌握__________________軟件等。5.素質(zhì)要求：具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、責(zé)任心和敬業(yè)精神。五、工作條件1.工作環(huán)境：__________________2.工作設(shè)備：配備__________________等辦公設(shè)備。3.工作時間：按照本合同約定執(zhí)行。六、工作風(fēng)險與防范1.工作風(fēng)險：__________________2.防范措施：嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，加強安全意識培訓(xùn)，定期進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)等。七、職業(yè)發(fā)展通道1.縱向發(fā)展：可晉升為__________________、__________________等職位。2.橫向發(fā)展：可轉(zhuǎn)換到__________________、__________________等相關(guān)崗位工作。其他相關(guān)約定一、競業(yè)限制約定1.乙方在合同履行期間及合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期間內(nèi)，按照每月____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。二、服務(wù)期約定1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專