勞動合同(無固定期限)5篇

勞動合同(無固定期限)5篇篇1甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯系電話：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日籍貫：_________學歷：_________住址：_________聯系電話：_________一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同，自______年______月______日起生效。2.甲方應在本合同生效之日起一個月內與乙方簽訂書面勞動合同。3.本合同自簽訂之日起生效，直至法定或約定的終止條件出現時止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作崗位（工種）為：_________，工作地點為：_________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量并達到質量標準。3.甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位（工種）和工作地點進行調整。三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度為：_________，工作時間為：_________。2.乙方享有以下休息休假權利：_________。3.甲方應保證乙方的休息休假權利，不得隨意安排加班。四、勞動報酬1.甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。2.乙方在法定或約定的工作時間內提供正常勞動后，有權獲得相應的勞動報酬。3.甲方應以貨幣形式按月支付乙方的工資報酬，不得克扣或拖欠。4.甲方應支付乙方的工資報酬為：_________元/月。5.甲方應根據乙方的表現和工作業(yè)績，給予乙方相應的獎勵和懲罰。6.甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。7.甲方應按規(guī)定為乙方提供福利待遇。8.甲方應按規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。9.甲方應按規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生條件。10.甲方應按規(guī)定為乙方提供高溫津貼。11.甲方應按規(guī)定為乙方提供加班費等其他勞動報酬。12.甲方應按規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。13.甲方應按規(guī)定為乙方提供帶薪年休假待遇。篇2勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]民族：[民族]住址：[勞動者住址]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同雙方當事人基本情況甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]民族：[乙方民族]住址：[乙方住址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系電話：[乙方聯系電話]第二條勞動合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自雙方簽訂之日起生效，甲方可根據需要隨時安排乙方的工作。合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第三條工作內容、工作地點及要求1.乙方同意根據甲方工作需要，安排在[具體崗位名稱]崗位工作。在緊急情況下，甲方可根據工作需要變更乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作地點。3.乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第四條工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工作制度。因工作需要加班的，甲方應提前通知乙方并支付加班費。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。因工作需要調整的，甲方應提前通知乙方。3.乙方因故需要請假時，應提前告知甲方，并辦理相關請假手續(xù)。特殊情況下，可先口頭請假，后補辦手續(xù)。第五條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、崗位津貼、績效工資等組成。具體數額根據乙方的崗位、工作年限、工作表現等因素確定，并按照甲方的薪酬制度進行調整。甲方應根據乙方的實際工作表現和業(yè)績，給予合理的薪酬待遇。2.甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，每月支付一次。如遇特殊情況需要調整支付時間的，甲方應提前告知乙方。3.甲方應根據國家法律法規(guī)和本單位的實際情況，為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。具體內容按照國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險手續(xù)，并繳納社會保險費用。具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。甲方應為乙方提供相應的社會保險證明材料。2.甲方應按照本單位的實際情況，為乙方提供相應的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。具體內容和標準按照甲方政策執(zhí)行。3.乙方在享受社會保險和福利待遇的同時，應履行相應的義務，如按時繳納社會保險費用、提供相關證明材料等。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，如安全帽、安全帶、防護服等。同時，甲方應定期對乙方的勞動工具進行維護和更換。2.甲方應按照國家有關規(guī)定，對從事有職業(yè)病危害的崗位的乙方進行崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。甲方應確保乙方的身體健康和生命安全。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)健康要求，正確使用勞動保護用品和勞動工具。如因乙方的違規(guī)操作導致事故發(fā)生的，乙方應承擔相應的責任。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協(xié)商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的協(xié)議應書面形式確認，并由雙方各執(zhí)一份。解除合同的協(xié)議應明確解除合同的生效時間、解除合同的條款以及雙方的權利義務等內容。因解除合同給一方造成損失的，應由責任方承擔賠償責任。3.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同期滿后是否續(xù)簽以及續(xù)簽的具體內容應由雙方協(xié)商一致后確定。合同期滿后未續(xù)簽且未辦理終止手續(xù)的，原合同繼續(xù)有效，雙方應繼續(xù)履行原合同的義務和篇3甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。一、合同類型與期限2.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至法定或約定的終止條件出現時止。二、工作內容與地點1.乙方同意根據甲方工作需要，從事XXXX崗位工作。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間與休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產假等休假權利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資或調休。四、勞動報酬與社會保險1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為XXXX元/月。2.甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或工傷的，甲方負責治療，并提供相應的福利待遇。五、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。3.甲方應提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的人身安全。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的重要信息。六、違約責任1.甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險費的，應按相關規(guī)定支付違約金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或約定保密義務的，應按約定承擔相應的違約責任。七、其他約定1.雙方協(xié)商約定的其他事項：XXXX。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________民族：_________籍貫：_________學歷：_________住址：_________聯系方式：_________一、合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自______年______月______日起生效，終止日期按下列第______款確定：1.雙方協(xié)商約定之日期。2.乙方達到法定退休年齡之日。3.甲方依法解散、撤銷或破產之日。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事______工作，乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作。2.甲方可根據工作需要和對乙方工作能力的考核，調整乙方的工作崗位。3.乙方應在接到調崗通知后，在規(guī)定的時間內到達新的工作崗位。如逾期未能到達，甲方有權依據規(guī)章制度進行處理。4.乙方的工作地點為______，甲方有權根據經營需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日______小時的工作制度，具體上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權根據實際需要安排乙方加班，但應按規(guī)定支付加班費。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產假等休假權利。具體休假時間和待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權根據乙方的表現和業(yè)績調整乙方的工資水平。3.乙方在試用期的工資不得低于當地最低工資標準。4.甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動場所，對乙方進行必要的勞動保護教育，并提供必要的勞動保護用品。2.甲方應按規(guī)定為乙方進行健康檢查，并承擔檢查費用。3.乙方有權拒絕在明知存在重大職業(yè)危害的情況下從事作業(yè)。4.甲方應對從事有毒有害作業(yè)的乙方進行特殊保護，并提供相應的待遇。六、規(guī)章制度與勞動紀律1.甲方應依法制定規(guī)章制度，并將規(guī)章制度告知乙方。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。2.甲方有權對違反規(guī)章制度的乙方進行處罰，但處罰措施應符合法律規(guī)定。3.乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。4.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞，應按規(guī)定賠償。七、變更、解除和終止勞動合同1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并自變更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能達成新協(xié)議的；（4）甲方因生產經營發(fā)生嚴重困難或瀕臨破產進行法定整頓期間需要裁減人員的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。5.雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。終止勞動合同應當采用書面形式，并自終止之日起生效。終止勞動合同后，甲方應在規(guī)定期限內為乙方辦理相關手續(xù)。6.乙方要求解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。在離職前，乙方應按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)并返還公司財物。如未能按規(guī)定辦理交接手續(xù)并返還公司財物，甲方有權依法追究乙方的法律責任。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關的勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同類型：無固定期限勞動合同。2.試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期為_____個月。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的工作內容：_________。2.乙方的工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作_____天，每天工作_____小時。2.休息休假：按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期工資：_________元/月。2.試用期后工資：_________元/月，工資增長方式：_________。3.加班加點工資：按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行。4.其他勞動報酬：包括年終獎、季度獎等，具體發(fā)放標準按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及其他福利待遇1.社會保險：按照國家及地方的規(guī)定參加社會保險。2.住房公積金：按照國家及地方的規(guī)定繳納住房公積金。3.其他福利待遇：包括帶薪年假、帶薪病假等，具體按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件。3.職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的職業(yè)危害防護措施。七、規(guī)章制度與勞動紀律1.規(guī)章制度：乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.勞動紀律：乙方應遵守甲方制定的勞動紀律。八、勞