協(xié)議解除勞動合同范例

協(xié)議解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）法定代表人：_______________________

甲方（用人單位）住所地：__________________________

乙方（勞動者）姓名：_______________________________

乙方（勞動者）性別：_______________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住所地：__________________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同編號為__________，現(xiàn)因以下原因，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動合同：

一、解除原因：

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，需裁減部分員工。

3.其他原因（具體原因詳見附件）。

二、解除方式：

甲乙雙方同意采取以下方式解除勞動合同：

1.乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照甲方的要求完成交接工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（2）工作不滿一年的，按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、其他事項：

1.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

2.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。

3.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、附件：

1.勞動合同解除證明

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)

3.其他相關(guān)證明材料

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：________________________

乙方（勞動者）簽字（或蓋章）：__________________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）法定代表人：_______________________

甲方（用人單位）住所地：__________________________

乙方（勞動者）姓名：_______________________________

乙方（勞動者）性別：_______________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住所地：__________________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）名稱：_______________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）法定代表人：__________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）住所地：_______________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同編號為__________，甲乙雙方及第三方（勞務(wù)派遣單位）經(jīng)協(xié)商一致，同意在以下條件下解除該勞動合同，并明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

一、解除原因及方式

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，需裁減部分員工。

3.第三方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及市場狀況，認(rèn)為乙方不符合派遣崗位要求。

甲方與第三方同意采取以下方式解除勞動合同：

（1）甲方通知第三方，第三方負(fù)責(zé)與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)；

（2）乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照甲方的要求完成交接工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。

二、甲方權(quán)益及利益

1.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同前完成所有工作任務(wù)，確保工作連續(xù)性和甲方利益不受損害。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間、地點和方式，參與甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。

3.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

4.甲方有權(quán)要求乙方在解除勞動合同后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為。

三、第三方責(zé)權(quán)利

1.第三方應(yīng)保證乙方具備符合派遣崗位要求的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.第三方應(yīng)確保乙方在派遣期間遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

3.第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、福利和社會保險等費(fèi)用。

4.第三方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在派遣期間的人身安全和健康。

四、乙方違約及限制條款

1.乙方在解除勞動合同前，如違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方在解除勞動合同后，如違反甲方限制條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

3.乙方在解除勞動合同后，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，甲方的合法權(quán)益應(yīng)得到優(yōu)先保障。

六、合同終止及后續(xù)事宜

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合同期滿或因本合同約定的其他原因終止時，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。

3.合同終止后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。

附件：

1.勞動合同解除證明

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算明細(xì)

3.第三方派遣協(xié)議

4.保密協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣方式，甲方可以更靈活地調(diào)整人力資源，降低用工風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響，同時為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：________________________

甲方（用人單位）法定代表人：_______________________

甲方（用人單位）住所地：__________________________

乙方（勞動者）姓名：_______________________________

乙方（勞動者）性別：_______________________________

乙方（勞動者）身份證號碼：__________________________

乙方（勞動者）住所地：__________________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）名稱：_______________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）法定代表人：__________________

第三方（勞務(wù)派遣單位）住所地：_______________________

鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同編號為__________，甲乙雙方及第三方（勞務(wù)派遣單位）經(jīng)協(xié)商一致，同意在以下條件下解除該勞動合同，并明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障乙方在解除勞動合同過程中的權(quán)益：

一、解除原因及方式

1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。

2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，需裁減部分員工。

3.第三方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求及市場狀況，認(rèn)為乙方不符合派遣崗位要求。

甲乙雙方同意采取以下方式解除勞動合同：

（1）甲方通知第三方，第三方負(fù)責(zé)與乙方辦理勞動合同解除手續(xù)；

（2）乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照甲方的要求完成交接工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。

二、乙方權(quán)益及利益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供解除勞動合同的相關(guān)證明文件，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方有權(quán)要求第三方在解除勞動合同后，繼續(xù)支付乙方應(yīng)得的工資、福利和社會保險等費(fèi)用。

4.乙方有權(quán)要求第三方提供乙方在派遣期間的工作記錄和業(yè)績評估，以備乙方日后求職參考。

三、第三方責(zé)權(quán)利

1.第三方應(yīng)確保乙方在派遣期間的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。

2.第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資、福利和社會保險等費(fèi)用。

3.第三方應(yīng)協(xié)助乙方辦理解除勞動合同后的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社保轉(zhuǎn)移、檔案管理等。

四、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按約定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

2.甲方如未提供解除勞動合同的相關(guān)證明文件，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)補(bǔ)正。

3.甲方如違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.甲方在解除勞動合同后，不得以任何形式限制乙方的工作選擇和發(fā)展。

五、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，乙方的合法權(quán)益應(yīng)得到優(yōu)先保障。

六、合同終止及后續(xù)事宜

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。

2.合