公司勞務(wù)用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司勞務(wù)用工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

鑒于甲方從事_________________行業(yè)，需要招聘乙方從事_________________崗位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2合同期滿前_________日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，可簽訂續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方單位擔(dān)任_________________崗位，負(fù)責(zé)_________________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作_________小時，每周工作_________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

3.3甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假的權(quán)利，不得違法延長乙方工作時間。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）定期組織體檢；

（3）節(jié)日福利；

（4）帶薪年休假。

第五條違約責(zé)任

5.1甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險費(fèi)；

（3）未按照合同約定提供勞動保護(hù)；

（4）強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班；

（5）其他違反法律法規(guī)和合同約定的情況。

5.2乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）其他違反法律法規(guī)和合同約定的情況。

第六條合同解除與終止

6.1甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：

（1）乙方提前______個月書面通知甲方解除合同；

（2）甲方在合同期限內(nèi)無故解除合同；

（3）因不可抗力致使合同無法履行；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方具有約束力。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.社會保險繳費(fèi)憑證；

4.其他與本合同有關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

簽訂日期：_________________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方從事_________________行業(yè)，需要招聘乙方從事_________________崗位工作，同時，甲方委托丙方提供相關(guān)服務(wù)，以保障甲方權(quán)益，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2合同期滿前_________日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，可簽訂續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方單位擔(dān)任_________________崗位，負(fù)責(zé)_________________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方招聘、培訓(xùn)乙方；

（2）監(jiān)督乙方工作表現(xiàn)，確保乙方符合甲方要求；

（3）協(xié)助甲方處理乙方相關(guān)事宜。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作_________小時，每周工作_________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

3.3甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假的權(quán)利，不得違法延長乙方工作時間。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）定期組織體檢；

（3）節(jié)日福利；

（4）帶薪年休假。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除與乙方的勞動合同，但需提前_________日通知乙方。

第六條丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

6.3丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

7.3乙方在合同期內(nèi)，不得與甲方競爭對手從事同類業(yè)務(wù)。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方具有約束力。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.社會保險繳費(fèi)憑證；

4.丙方服務(wù)協(xié)議；

5.其他與本合同有關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高工作效率，降低招聘和培訓(xùn)成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)，同時，甲方通過合同條款的設(shè)定，保障自身權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：

住所地：_________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

鑒于甲方需要招聘乙方從事_________________崗位工作，同時，乙方希望借助丙方的人力資源服務(wù)，以保障自身權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2合同期滿前_________日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，可簽訂續(xù)簽合同。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方在甲方單位擔(dān)任_________________崗位，負(fù)責(zé)_________________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.3丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)以下服務(wù)：

（1）協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動合同；

（2）提供職業(yè)規(guī)劃建議和職業(yè)發(fā)展咨詢；

（3）協(xié)助乙方解決勞動爭議。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作_________小時，每周工作_________小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等。

3.3甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假的權(quán)利，不得違法延長乙方工作時間。

第四條工資與福利

4.1乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.3甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）免費(fèi)工作餐；

（2）定期組織體檢；

（3）節(jié)日福利；

（4）帶薪年休假。

第五條乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。

5.3乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。

第六條丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

6.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，提供個性化的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

6.3丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。

第七條甲方的違約及限制條款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險費(fèi)；

（3）未按照合同約定提供勞動保護(hù)；

（4）強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班；

（5）其他違反法律法規(guī)和合同約定的情況。

7.2甲方不得因乙方參加丙方提供的服務(wù)而降低乙方的工作待遇或解除勞動合同。

第八條爭議解決

8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方具有約束力。

第九條其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生