醫(yī)院護(hù)士人事合同范文

醫(yī)院護(hù)士人事合同范文合同編號(hào)：__________鑒于甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可，有招聘護(hù)士的需求；乙方具備合法的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，愿意為甲方提供護(hù)士服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.2乙方：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：提供專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)，協(xié)助醫(yī)生完成診療工作，負(fù)責(zé)病患的日常生活照料等。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作規(guī)程、操作規(guī)范及護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，確保病患的安全和權(quán)益。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為月薪制，月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整），甲方應(yīng)于每月______日前將工資支付給乙方。4.2甲方可以根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。4.3乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體如下：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇；（2）享有甲方提供的住宿、餐飲等福利；（3）享有甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等保險(xiǎn)待遇；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。5.2合同期滿(mǎn)后，雙方如愿意續(xù)簽合同，應(yīng)于合同到期前______日協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1乙方在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)手續(xù)。6.2甲方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前______日書(shū)面通知乙方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以便在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)溝通。2.工作內(nèi)容具體：明確乙方的工作職責(zé)，包括但不限于護(hù)理服務(wù)、協(xié)助醫(yī)生診療、病患照料等，以避免工作職責(zé)不清引發(fā)的糾紛。3.工作時(shí)間合理：合同中應(yīng)明確乙方的作息時(shí)間，包括每周工作天數(shù)、每天工作小時(shí)數(shù)，以及節(jié)假日休息安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇明確：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間及福利待遇，確保雙方對(duì)薪酬和福利待遇有清晰的認(rèn)識(shí)。5.合同期限和解約條件：明確合同的起始和終止日期，以及提前解約的條件和程序。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.爭(zhēng)議解決方式：合同中應(yīng)約定解決爭(zhēng)議的方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可以向合同約定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：如仲裁不支持，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.合同主體：合同中的參與方，本合同中的甲方為醫(yī)院，乙方為護(hù)士。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。5.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。6.訴訟：向人民法院提起的，請(qǐng)求法院審理和解決爭(zhēng)議的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：護(hù)士崗位涉及特殊病患群體（如兒童、老年人、傳染病患者等）。“乙方應(yīng)接受甲方提供的特殊病患護(hù)理培訓(xùn)，并根據(jù)甲方的要求，對(duì)特殊病患群體提供專(zhuān)業(yè)的護(hù)理服務(wù)。甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)資源，確保乙方在安全的環(huán)境下工作?！?.場(chǎng)合：護(hù)士需參與夜班工作?！耙曳酵飧鶕?jù)甲方工作安排，參與夜班工作。甲方應(yīng)確保乙方在夜班期間有適當(dāng)?shù)男菹⒑洼喰莅才?，并根?jù)夜班工作支付相應(yīng)的夜班補(bǔ)貼?！?.場(chǎng)合：護(hù)士在緊急情況下需進(jìn)行緊急處置?！霸诰o急情況下，乙方有權(quán)根據(jù)醫(yī)療規(guī)范和實(shí)際情況，采取必要的緊急處置措施。甲方應(yīng)保障乙方在緊急處置中的合法權(quán)益，并對(duì)此類(lèi)情況下的決策提供必要支持?！?.場(chǎng)合：護(hù)士可能面臨職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)（如感染疾病等）?！耙曳皆诠ぷ鬟^(guò)程中，如發(fā)生職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)立即采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療救治和相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方的健