2025勞動(dòng)合同中的試用期工資問題

2025勞動(dòng)合同中的試用期工資問題勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：合同編號(hào)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力、表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，并以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他福利假期。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.4乙方因病或非因工負(fù)傷，需要休假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的試用期工資為稅前人民幣元/月，該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2試用期滿后，乙方的工資為稅前人民幣元/月（含基本工資、績效工資和其他福利）。4.3甲方每月日支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日則順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。4.4乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：開戶銀行：銀行卡號(hào)：4.5乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方提前通知乙方。第五條試用期工資特別約定5.1試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的%。5.2試用期內(nèi)，乙方的績效工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇根據(jù)甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。5.3試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4試用期結(jié)束后，乙方通過考核的，工資標(biāo)準(zhǔn)按照本合同第四條第4.2款執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)，甲方代扣代繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.4甲方將在每年月對(duì)乙方的社保繳存基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，并書面通知乙方。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，確保乙方了解并掌握相關(guān)的職業(yè)安全知識(shí)和操作規(guī)程。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。7.4乙方如因工受傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請工傷認(rèn)定，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷待遇。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，或試用期滿后提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需裁員或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂9.1本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同由雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書面勞動(dòng)合同。9.2如甲方未及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)，但乙方繼續(xù)在甲方工作，視為本合同自動(dòng)續(xù)訂，合同期限為年。第十條離職手續(xù)10.1乙方提出解除勞動(dòng)合同或合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并在解除或終止勞動(dòng)合協(xié)助甲方完成工作交接手續(xù)。10.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條法律責(zé)任11.1甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）