2025餐飲企業(yè)員工試用合同

2025餐飲企業(yè)員工試用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市訂立：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方試用期間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)與期限1.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，試用期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2試用期屆滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；（2）按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身技能；（4）確保工作質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合甲方要求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為小時(shí)每周，具體工作時(shí)間安排如下：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每天小時(shí)，每周天；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及婚喪假、產(chǎn)假等法律規(guī)定的休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.1在試用期內(nèi)，甲方每月支付乙方基本工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效指標(biāo)的，甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果支付績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月（大寫：元整）。4.3甲方每月日發(fā)放工資，如遇法定休假日或休息日，則順延至休息日后的第一個(gè)工作日。4.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條福利待遇5.1乙方在試用期內(nèi)享受以下福利待遇：（1）伙食補(bǔ)貼：元/月（大寫：元整）；（2）住房補(bǔ)貼：元/月（大寫：元整）；（3）其他補(bǔ)貼：元/月（大寫：元整）。5.2乙方試用期內(nèi)不享受帶薪年假，但享有法定節(jié)假日休息權(quán)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工具，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3乙方有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，并有權(quán)對(duì)甲方的安全衛(wèi)生狀況提出改善建議。第七條試用期考核與轉(zhuǎn)正7.1試用期考核內(nèi)容包括以下方面：（1）工作態(tài)度與紀(jì)律性；（2）專業(yè)技能與工作能力；（3）任務(wù)完成情況與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（4）其他甲方認(rèn)為必要的考核指標(biāo)。7.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。甲方在試用期滿后日內(nèi)向乙方通報(bào)考核結(jié)果。7.3考核合格者，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條合同的解除與終止8.1乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)與乙方辦理工作交接手續(xù)。8.2甲方在試用期內(nèi)解除合同的，需提前日書面通知乙方，并說明解除理由。8.3試用期滿，如雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同且無其他約定，本合同自動(dòng)終止。第九條離職手續(xù)與檔案轉(zhuǎn)移9.1合同終止或解除后，乙方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理離職手續(xù)，并將甲方提供的勞動(dòng)工具、工作資料等歸還甲方。9.2甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后日內(nèi)，將乙方的檔案轉(zhuǎn)移至乙方指定的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)或由乙方自行領(lǐng)取。第十條違約責(zé)任10.1乙方在試用期內(nèi)擅自離職或未按本合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.2甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或履行其他義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足并賠償由此造成的損失。第十一條保密條款11.1乙方承諾在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露甲方的技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等保密信息。11.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，期限為年。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：