勞動用工合同（20篇）

容;

勞動用工合同（通用20篇）

2、勞動合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被處

勞動用工合同1

刑罰的，本合同自行終止。

甲方：

3、勞動合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合

乙方：

同：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；

一、勞動合同期限：本合同有效期從一年—月一日起至一

（2）無故不能完成甲方安排的工作任務(wù)；

年一月一日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。

（3）患病或者非因工負傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的；

二、工作崗位和內(nèi)容:根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事—工作，

（4）對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。

工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)

五、勞動爭議及其他事項

定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，若有違反,

三、勞動報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工

甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進行處理。

資—元—月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用。

2、甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權(quán)向勞動爭

四、勞動合同的變更、終止和解除

議仲裁委員會申請仲裁。

1、勞動合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)

3、本合同在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,一、本合同期限為三年，自一年一月一日起至一年—

可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。月一日止。

4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險。二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報酬的依據(jù)，實行月工資制度。

六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和第二條：勞動崗位

水電費。甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合

七、本合同一式二份（甲乙雙方各存一份），經(jīng)雙方簽字蓋章生效。理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）第三條：勞動報酬

一年—月—日—年—月一日甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進行一

勞動用工合同2次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。實行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣

甲方（用人單位）名稱：3000元。

乙方（勞動者）姓名：第四條：社會保險和福利待遇

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。

等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。其他福利待遇暫定。

第一條：勞動合同期限第五條：勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)

勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。訂的，勞動合同終止。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的第八條：勞動爭議處理

必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙

有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決

權(quán)檢舉、控告。不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六條：勞動紀(jì)律第九條：其它事項

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和_____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動紀(jì)律對乙方實行管理。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合

第七條：本合同的解除、變更、終止同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。甲方（蓋章）：乙方：

二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。

年月日年三、勞動報酬

月日甲方支付乙方勞動報酬：工資元/月。甲方不得無故克扣、拖欠

勞動用工合同3乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報

甲方：酬%的經(jīng)濟補償金。

乙方：注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在甲方（簽字）：

平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。乙方（簽字）：

一、合同期限勞動用工合同4

—年__月__日至__年—一月——日，為乙方甲方：

在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。地址：

二、工作任務(wù)乙方：

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）乙方身份證號：

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到乙方戶口所在地：

規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方住址:

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必

資格，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。

定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本計月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操

民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫

整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》明的各項規(guī)定和要求。

和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)

一、協(xié)議期限導(dǎo)、管理和教育。

本協(xié)議期限自年一月…日起，至…年一月一日止,4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承

其中前30天為試工期（注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概擔(dān)賠償責(zé)任。

念）。試工期內(nèi)，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議。四、勞動報酬

二、工作條件甲乙雙方約定，乙方的工資為—元/月，在履行本協(xié)議期間如有

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間，甲方負責(zé)

作環(huán)境。提供全套工作服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

三、工作要求乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福

利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法

五、協(xié)議的解除與終止規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用

本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。等及/或以作為其他合法用途。

2.甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款六、其他

規(guī)定提前通知乙方。1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可檔案有關(guān)的任何事宜。

以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系,

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

通知。3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物日期：年月日日期：年月日

勞動用工合同5如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如

甲方：_________________________________合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚

乙方：__________________________________未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

性別：_______二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

居民身份證號碼：_______________________第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)

出生日期：年月日崗位（工種）工作。

在甲方工作起始時間：年—月一日第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該

家庭住址：_____________________________崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

郵政編碼：_____________________________第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為提乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

一、合同期限第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第一條本合同于年月日生效，期限第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

年，其中試用期至年月日止。三、勞務(wù)報酬

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為的;

一元/月。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%.90%或雙方（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

約定。標(biāo)準(zhǔn)不得低于元/月。（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

四、勞動紀(jì)律六、雙方約定的其他內(nèi)容

第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實

勵和懲處。填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給

五、合同的終止與解除予經(jīng)濟補償。

第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容

雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。對本合同具有同等效力。

第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；安排。

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在

該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者,第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)

甲方有權(quán)解除或終止本合同。濟損失的，按甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

（六）乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。八、爭議解決

七、法律責(zé)任第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位

第十四條甲方因主觀過錯違反本合同，解除勞動關(guān)系的，將按下工會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向市

列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向市勞動爭議仲裁

第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職而被甲委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向市人民法院提起

方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約，訴訟。

造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：第十八條乙方因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動爭議必

（一）乙方發(fā)生上述違約情形的，應(yīng)按本人壹個月的收入作為甲賠償。須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、

（二）乙方因違反《崗位職責(zé)》，無論故意還是過失，造成甲方的經(jīng)停止進行工作或履行職責(zé)。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作

濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?；蚵男新氊?zé)的，將視為曠工，給予書面警告或嚴(yán)重書面警告。如果乙

（三）乙方在履行職責(zé)過程中因過錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的,方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴(yán)重

違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。勞動用工合同6

九、其他根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》

第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，共

行，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。同遵守本合同所列條款。

第二十條本合同所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、第一條甲方（用人單位）名稱：

省、市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。第二條乙方（勞動者）姓名：

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂居民身份證號碼：__________________

改，雙方簽字蓋章之日起生效。上崗證證件號碼：__________________

甲方（蓋章）：__________________乙方：現(xiàn)居住地址：—

聯(lián)系電話：.

代表人（簽字）：身份證號碼：第三條本合同采取下列第種期限形式：

（一）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年一月一日起至

年月日年月工作任務(wù)完成即行終止。

0（二）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期

自年月日起至年月日止。權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見。乙方對危及

第四條甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等生命和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。

級證或上崗證號碼為。工作地點為。第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以

第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)書面形式確定。

準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工第九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國

作任務(wù)，達到約定標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

第六條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以到項目所在

（-）實行按日計算工資的：地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日；街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者

2、工資計算方式為元/日X出勤工日；當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計算；第十一條本合同附件包括：

（四）甲方以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)帳方式支付乙方工資。乙方應(yīng)服從甲方的現(xiàn)場管理，甲方《》、《》、《》、《》、

第七條甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、《》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容

法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有并同意遵照執(zhí)行。

甲方（公章）乙方簽字：性別：

法定代表人（簽字）：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日居民身份證號碼或者其他有效證件名稱：

勞動用工合同7證件號碼：

簽訂日期：年月日在甲方工作起始時間年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》郵政編碼：

和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同在京居住地址：

遵守本合同所列條款。郵政編碼：

第一條甲方戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：第三條本合同于年月日生效。

注冊地址：第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作:

經(jīng)營地址：第五條乙方的工作時間為

第二條乙方第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式

向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付勞動第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭

報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申

第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

費。第十四條本合同的附件如下

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,

的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

件：第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

治的管理，提高職業(yè)病防治水平。法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。簽訂日期：年月日

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資勞動用工合同8

低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保甲方：____________________

障監(jiān)察部門舉報。居民身份證號碼：____________________

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:住址：

乙方：______________第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定

住所：____________________的場所。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》四、工作時間和休息休假

及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

合同所列條款。1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

一、勞動合同期限2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間；在乙方自愿的基礎(chǔ)

有固定期限：從一年一月一日起至一年—月一日止。上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按

第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前一個月為試用期（即從規(guī)定支付給乙方加班費。

—年——月——日起至_—年—_月——日止）。第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)

二、工作內(nèi)容定安排乙方休息休假。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗五、勞動報酬

位（工種）工作。第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工

三、工作地點作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為元；

試用期工資為元；執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的第十條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、社會保險八、勞動紀(jì)律

第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第種方式作為本第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安

合同條款：全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職

1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方

規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；賠償實際損失；

2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同九、勞動合同的解除和終止

意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生十、違約責(zé)任

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定:

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（或其它委托代理人）簽章：

簽訂日期：年一月一日

十一、勞動爭議處理勞動用工合同9

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)法人代表（主要負責(zé)人）：

解；調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可乙方（姓名）：

以向人民法院提起訴訟。住址：

第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系達成一致意

十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容見，具體合同條款如下：

第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:一、合同期限和工作內(nèi)容

雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前

日起至年月日為試用期，試用期為個月。在試用期內(nèi)，甲方認為乙三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟補償。勞動合同期滿，即行終

方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同，所謂試用期止，任何一方都無需提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確

不符合錄用條件包括但不限于：的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動合同，應(yīng)在本合同到期一月前，經(jīng)雙

1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者

2,個人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實際情況不符的；部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。

3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備；甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在（地點）到部門擔(dān)任工作。

4、乙方在試用期內(nèi)請假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次；二、工資及福利待遇

5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的；乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基

6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的；本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

7、不能按照崗位職責(zé)（職位描述）完成相應(yīng)的工作要求的；乙方承諾保險由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險費用。

8,拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的；甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎金，獎

9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的；金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒有三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度諸如:

將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理,(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不

根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對乙方進限于下列情形：

行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)諸如：

利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(3)被依法追究刑事責(zé)任的；

效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。(4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，

四、乙方基本權(quán)利和義務(wù)或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,(5)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工

乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時保質(zhì)完成甲方指作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致的；

派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要工作的；

求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費、調(diào)休或者出差補貼。(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

五、甲方可以隨時解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟補償?shù)那樾?同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形:有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本

人后，可以解除勞動合同。甲方：有限公司

六、乙方可以隨時解除合同的情形乙方：________________________

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法