安全生產(chǎn)條例宣貫

安全生產(chǎn)條例宣貫第一章安全生產(chǎn)的重要性與現(xiàn)狀

1.安全生產(chǎn)的概念與意義

安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，采取有效措施，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石，關(guān)乎國(guó)家利益、企業(yè)效益和人民群眾的生命安全。

2.當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)

近年來(lái)，我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)總體穩(wěn)定，但事故總量仍然較大，重特大事故時(shí)有發(fā)生。安全生產(chǎn)事故不僅給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還嚴(yán)重威脅著人民群眾的生命安全和社會(huì)穩(wěn)定。

3.安全生產(chǎn)條例的出臺(tái)背景

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，我國(guó)制定了一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)。安全生產(chǎn)條例作為其中之一，明確了企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)，為企業(yè)提供了明確的操作規(guī)范。

4.安全生產(chǎn)條例宣貫的必要性

安全生產(chǎn)條例宣貫是幫助企業(yè)深入了解和掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要手段。通過(guò)宣貫，企業(yè)可以更好地履行安全生產(chǎn)責(zé)任，降低事故風(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命安全和身體健康。

5.實(shí)操細(xì)節(jié)：安全生產(chǎn)條例宣貫的方法

（1）組織專題培訓(xùn)：邀請(qǐng)安全生產(chǎn)專家，針對(duì)安全生產(chǎn)條例進(jìn)行深入講解，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)。

（2）制作宣傳資料：制作安全生產(chǎn)條例宣傳冊(cè)、海報(bào)等，發(fā)放給員工，方便隨時(shí)查閱。

（3）開(kāi)展宣傳活動(dòng)：通過(guò)懸掛宣傳橫幅、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等方式，營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

（4）定期檢查與考核：對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)測(cè)試，確保宣貫效果。

6.安全生產(chǎn)條例宣貫的預(yù)期效果

第二章安全生產(chǎn)條例的主要內(nèi)容與解讀

1.安全生產(chǎn)條例的基本框架

安全生產(chǎn)條例主要包括總則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、事故處理、法律責(zé)任和附則等內(nèi)容。這些內(nèi)容為企業(yè)提供了從安全生產(chǎn)理念到具體操作的全方位指導(dǎo)。

2.關(guān)鍵條款解讀

（1）企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任：企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全生產(chǎn)措施。

（2）安全投入：企業(yè)應(yīng)保證必要的安全生產(chǎn)投入，用于改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平。

（3）安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。

（4）事故報(bào)告和調(diào)查處理：企業(yè)應(yīng)建立健全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度，及時(shí)報(bào)告事故，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人。

3.實(shí)操細(xì)節(jié)：如何落實(shí)安全生產(chǎn)條例

（1）制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度：企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)條例，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定具體的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

（2）開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查：企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，防止事故發(fā)生。

（3）加強(qiáng)員工安全意識(shí)：通過(guò)舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)。

（4）配備安全生產(chǎn)設(shè)施：企業(yè)應(yīng)按照安全生產(chǎn)條例要求，配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施，如消防器材、防護(hù)用品等。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度：一旦發(fā)生事故，企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定程序及時(shí)報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)。

4.現(xiàn)實(shí)案例分享

某企業(yè)因忽視安全生產(chǎn)，未按照安全生產(chǎn)條例要求進(jìn)行安全管理，導(dǎo)致發(fā)生重大火災(zāi)事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事后，企業(yè)負(fù)責(zé)人被追究法律責(zé)任，企業(yè)也被處以高額罰款。這個(gè)案例警示我們，安全生產(chǎn)條例必須落到實(shí)處，不能存在僥幸心理。

第三章安全生產(chǎn)條例宣貫的實(shí)操步驟

1.成立宣貫小組

企業(yè)首先需要成立一個(gè)專門的安全生產(chǎn)條例宣貫小組，由企業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭，安全管理部門和相關(guān)職能部門的負(fù)責(zé)人參與，確保宣貫工作的順利進(jìn)行。

2.制定宣貫計(jì)劃

宣貫小組要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的宣貫計(jì)劃，包括宣貫的時(shí)間表、地點(diǎn)、對(duì)象、內(nèi)容以及預(yù)期達(dá)到的效果等。

3.開(kāi)展宣貫培訓(xùn)

宣貫小組要組織一系列的培訓(xùn)活動(dòng)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座等，確保每個(gè)員工都能理解和掌握安全生產(chǎn)條例的核心內(nèi)容。

4.制作宣貫資料

制作簡(jiǎn)單易懂的宣貫資料，比如安全生產(chǎn)條例手冊(cè)、漫畫、視頻等，幫助員工更好地理解和記憶安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)。

5.實(shí)施宣貫活動(dòng)

6.落實(shí)到日常工作中

將安全生產(chǎn)條例宣貫與日常工作相結(jié)合，比如在班前會(huì)、周例會(huì)上提醒員工注意安全生產(chǎn)，定期進(jìn)行安全檢查和演練。

7.進(jìn)行效果評(píng)估

宣貫結(jié)束后，要對(duì)宣貫效果進(jìn)行評(píng)估，可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、知識(shí)測(cè)試等方式，了解員工對(duì)安全生產(chǎn)條例的掌握情況。

8.持續(xù)改進(jìn)

根據(jù)效果評(píng)估的結(jié)果，對(duì)宣貫工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，確保安全生產(chǎn)條例宣貫工作不斷優(yōu)化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

舉個(gè)例子，某企業(yè)在宣貫安全生產(chǎn)條例時(shí)，就采用了上述步驟。他們首先成立了宣貫小組，然后制定了詳細(xì)的宣貫計(jì)劃，包括每月一次的安全生產(chǎn)知識(shí)講座、每季度一次的安全演練等。宣貫小組還制作了圖文并茂的安全生產(chǎn)條例手冊(cè)，發(fā)放給每位員工。在宣貫過(guò)程中，企業(yè)還定期組織知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工積極參與。通過(guò)這些措施，該企業(yè)的員工對(duì)安全生產(chǎn)條例的理解和遵守程度明顯提高，安全生產(chǎn)意識(shí)也得到了加強(qiáng)。

第四章如何確保安全生產(chǎn)條例宣貫的有效性

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，親自掛帥

要想確保安全生產(chǎn)條例宣貫有效，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，親自參與宣貫工作，起到模范帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度會(huì)直接影響員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度。

2.結(jié)合實(shí)際，定制化宣貫

每個(gè)企業(yè)的情況都不一樣，宣貫小組需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，定制化宣貫內(nèi)容，讓員工覺(jué)得這些知識(shí)是貼近他們工作的，這樣才更容易接受和執(zhí)行。

3.互動(dòng)教學(xué)，提升參與度

宣貫過(guò)程中，要避免單一的灌輸式教學(xué)，可以采用互動(dòng)式教學(xué)方法，比如案例分析、角色扮演等，讓員工參與進(jìn)來(lái)，提升宣貫的趣味性和實(shí)效性。

4.定期檢查，持續(xù)跟進(jìn)

宣貫不是一陣風(fēng)，而應(yīng)該是常態(tài)化的工作。企業(yè)要定期對(duì)宣貫效果進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保安全生產(chǎn)條例深入人心。

5.獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)執(zhí)行

6.強(qiáng)化演練，實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)

理論知識(shí)重要，但實(shí)戰(zhàn)演練同樣不可或缺。企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)演練，讓員工在實(shí)際操作中掌握安全生產(chǎn)技能。

舉個(gè)例子，一家化工廠在宣貫安全生產(chǎn)條例時(shí)，就采取了上述措施。他們請(qǐng)來(lái)了廠長(zhǎng)親自講解安全生產(chǎn)的重要性，并結(jié)合工廠實(shí)際案例進(jìn)行講解，讓員工感受到安全生產(chǎn)條例的必要性。在宣貫過(guò)程中，他們還組織了互動(dòng)游戲，讓員工在游戲中學(xué)習(xí)安全知識(shí)。此外，工廠還定期進(jìn)行安全檢查，并對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。通過(guò)這些措施，該工廠的安全生產(chǎn)意識(shí)得到了顯著提升，事故發(fā)生率也明顯下降。

第五章宣貫安全生產(chǎn)條例的難點(diǎn)與對(duì)策

1.難點(diǎn)一：?jiǎn)T工安全意識(shí)薄弱

很多員工對(duì)安全生產(chǎn)不夠重視，認(rèn)為是企業(yè)的事情，與自己關(guān)系不大。這種意識(shí)導(dǎo)致宣貫工作難以深入人心。

對(duì)策：通過(guò)案例教育，讓員工看到安全事故的嚴(yán)重后果，提高他們的安全意識(shí)。同時(shí)，通過(guò)設(shè)立安全獎(jiǎng)金、晉升激勵(lì)等措施，讓員工明白安全生產(chǎn)與個(gè)人利益緊密相關(guān)。

2.難點(diǎn)二：宣貫內(nèi)容枯燥難懂

安全生產(chǎn)條例往往包含大量專業(yè)術(shù)語(yǔ)，員工可能覺(jué)得難以理解，從而影響宣貫效果。

對(duì)策：采用通俗易懂的語(yǔ)言和形式，比如動(dòng)畫、漫畫、故事等，將復(fù)雜的安全生產(chǎn)知識(shí)簡(jiǎn)化，讓員工容易理解和記憶。

3.難點(diǎn)三：宣貫資源不足

一些企業(yè)可能因?yàn)轭A(yù)算限制，沒(méi)有足夠的資源投入到安全生產(chǎn)條例的宣貫工作中。

對(duì)策：通過(guò)內(nèi)部調(diào)配，將有限的資源用在刀刃上。比如，利用內(nèi)部培訓(xùn)師資源，減少外部聘請(qǐng)成本；或者通過(guò)政府補(bǔ)貼、企業(yè)合作等方式，獲取更多的宣貫資源。

4.難點(diǎn)四：宣貫效果難以量化

安全生產(chǎn)條例宣貫的效果往往難以用具體的數(shù)據(jù)來(lái)衡量，這給宣貫工作的評(píng)估帶來(lái)挑戰(zhàn)。

對(duì)策：設(shè)計(jì)量化的評(píng)估指標(biāo)，比如員工安全生產(chǎn)知識(shí)測(cè)試的合格率、安全演練的參與率等，通過(guò)這些指標(biāo)來(lái)評(píng)估宣貫效果。

舉個(gè)例子，某制造業(yè)企業(yè)在宣貫安全生產(chǎn)條例時(shí)，就遇到了員工安全意識(shí)薄弱的問(wèn)題。企業(yè)通過(guò)組織員工觀看安全事故的紀(jì)錄片，讓員工直觀地感受到安全事故的嚴(yán)重性。同時(shí)，企業(yè)還設(shè)立了一個(gè)“安全標(biāo)兵”的評(píng)選活動(dòng)，對(duì)于在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)金，從而激發(fā)了員工的安全意識(shí)。在宣貫內(nèi)容上，企業(yè)采用了動(dòng)畫形式的安全教育視頻，使得安全生產(chǎn)知識(shí)更加生動(dòng)有趣，員工也更愿意學(xué)習(xí)。通過(guò)這些對(duì)策，企業(yè)的安全生產(chǎn)條例宣貫工作取得了顯著成效。

第六章員工在安全生產(chǎn)條例宣貫中的角色與責(zé)任

1.員工是安全生產(chǎn)的主角

安全生產(chǎn)條例宣貫不僅僅是企業(yè)的事情，每個(gè)員工都是安全生產(chǎn)的主角。員工的日常行為直接關(guān)系到安全生產(chǎn)的成效。

2.員工的責(zé)任和義務(wù)

員工需要了解和遵守安全生產(chǎn)條例，積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，并在緊急情況下能夠采取正確的應(yīng)對(duì)措施。

3.員工的實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）主動(dòng)學(xué)習(xí)：?jiǎn)T工應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，通過(guò)閱讀宣傳資料、參加培訓(xùn)等方式，提高自己的安全意識(shí)。

（2）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程：?jiǎn)T工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)操作。

（3）互相監(jiān)督：?jiǎn)T工之間應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)同事有違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)提醒和糾正。

（4）緊急情況應(yīng)對(duì)：?jiǎn)T工應(yīng)掌握基本的應(yīng)急處理技能，如火災(zāi)逃生、急救等，以便在緊急情況下迅速反應(yīng)。

舉個(gè)例子，一家電子產(chǎn)品制造商在一次安全生產(chǎn)條例宣貫中，特別強(qiáng)調(diào)了員工的角色和責(zé)任。他們制作了一個(gè)小冊(cè)子，里面用漫畫的形式展示了員工在安全生產(chǎn)中的正確行為和應(yīng)對(duì)措施。比如，在遇到電線短路起火時(shí)，應(yīng)該如何使用滅火器，如何組織疏散等。公司還定期組織緊急情況演練，讓員工在實(shí)際操作中熟悉應(yīng)急流程。員工們通過(guò)這些宣貫活動(dòng)，不僅提高了安全意識(shí)，也增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。公司通過(guò)這樣的方式，讓每個(gè)員工都明白，安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的責(zé)任，也是每個(gè)員工的責(zé)任。

第七章安全生產(chǎn)條例宣貫的持續(xù)性與改進(jìn)

1.安全生產(chǎn)宣貫不是一次性的活動(dòng)

安全生產(chǎn)條例宣貫不是一陣風(fēng)，不能搞突擊式宣貫，它應(yīng)該是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需要持續(xù)進(jìn)行，不斷改進(jìn)。

2.定期復(fù)習(xí)與更新知識(shí)

隨著技術(shù)的發(fā)展和法規(guī)的更新，安全生產(chǎn)的知識(shí)也在不斷變化。企業(yè)應(yīng)定期組織員工復(fù)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，并及時(shí)更新相關(guān)內(nèi)容。

3.收集反饋，優(yōu)化宣貫方法

企業(yè)應(yīng)該積極收集員工對(duì)安全生產(chǎn)宣貫的反饋，了解宣貫工作中的不足之處，并根據(jù)反饋優(yōu)化宣貫方法。

4.實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）建立安全知識(shí)復(fù)習(xí)機(jī)制：企業(yè)可以設(shè)立每月一次的安全知識(shí)復(fù)習(xí)日，讓員工回顧和鞏固安全生產(chǎn)知識(shí)。

（2）開(kāi)展安全主題活動(dòng)：企業(yè)可以定期舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講比賽等主題活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)。

（3）利用數(shù)字化工具：企業(yè)可以利用數(shù)字化工具，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、安全知識(shí)APP等，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)。

（4）建立反饋渠道：企業(yè)應(yīng)設(shè)立意見(jiàn)箱、在線問(wèn)卷調(diào)查等反饋渠道，鼓勵(lì)員工提出意見(jiàn)和建議。

舉個(gè)例子，一家大型制造企業(yè)為了確保安全生產(chǎn)條例宣貫的持續(xù)性和有效性，采取了一系列措施。他們?cè)O(shè)立了每年一度的“安全生產(chǎn)月”，在這期間組織各種安全活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演練等。此外，企業(yè)還開(kāi)發(fā)了一個(gè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工可以隨時(shí)登錄學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，并參加在線測(cè)試。企業(yè)還定期收集員工的反饋，根據(jù)員工的建議調(diào)整宣貫內(nèi)容和形式。比如，有員工反映宣傳冊(cè)內(nèi)容過(guò)于枯燥，企業(yè)便邀請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師重新設(shè)計(jì)，使之更加生動(dòng)有趣。通過(guò)這些措施，企業(yè)不僅提高了宣貫效果，也增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)。

第八章企業(yè)如何處理安全生產(chǎn)事故

1.快速響應(yīng)，及時(shí)處置

一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，企業(yè)要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處置，防止事故擴(kuò)大。

2.事故調(diào)查，查明原因

企業(yè)需要對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，找出事故發(fā)生的真正原因，以便采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。

3.實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）明確事故報(bào)告流程：企業(yè)應(yīng)制定清晰的事故報(bào)告流程，確保事故發(fā)生后，員工知道該如何報(bào)告，以及向誰(shuí)報(bào)告。

（2）成立事故調(diào)查組：事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)調(diào)查事故原因。

（3）開(kāi)展事故分析會(huì)：調(diào)查組應(yīng)定期召開(kāi)事故分析會(huì)，邀請(qǐng)相關(guān)員工參與，共同分析事故原因，制定整改措施。

（4）落實(shí)整改措施：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，企業(yè)應(yīng)制定整改措施，并確保這些措施得到有效執(zhí)行。

舉個(gè)例子，一家化工廠在一次日常操作中發(fā)生了化學(xué)品泄漏事故。企業(yè)迅速啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，立即疏散了附近區(qū)域的員工，并通知了相關(guān)部門。事故調(diào)查組在事故發(fā)生后第一時(shí)間展開(kāi)了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)泄漏是由于設(shè)備老化導(dǎo)致的。企業(yè)隨后召開(kāi)了事故分析會(huì)，與員工一起討論了事故的原因和可能的整改措施。最終，企業(yè)決定更換老化設(shè)備，加強(qiáng)日常維護(hù)檢查，并對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行了額外的安全培訓(xùn)。通過(guò)這些措施，企業(yè)不僅處理了事故，還提高了安全生產(chǎn)水平，減少了未來(lái)發(fā)生類似事故的風(fēng)險(xiǎn)。

第九章安全生產(chǎn)條例宣貫與企業(yè)文化建設(shè)

1.安全生產(chǎn)理念融入企業(yè)文化

企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)的理念融入到日常運(yùn)營(yíng)和企業(yè)文化中，讓安全生產(chǎn)成為企業(yè)發(fā)展的基石。

2.培養(yǎng)員工的安全習(xí)慣

3.實(shí)操細(xì)節(jié)

（1）樹(shù)立安全榜樣：企業(yè)可以評(píng)選出安全生產(chǎn)標(biāo)兵，通過(guò)他們的故事激勵(lì)其他員工學(xué)習(xí)他們的安全行為。

（2）舉辦安全文化活動(dòng)：企業(yè)可以定期舉辦安全文化活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全主題攝影比賽等，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。

（3）打造安全文化墻：在企業(yè)顯眼位置設(shè)立安全文化墻，展示安全生產(chǎn)知識(shí)、員工安全心得等內(nèi)容，強(qiáng)化安全意識(shí)。

（4）將安全納入績(jī)效考核：企業(yè)可以將安全生產(chǎn)表現(xiàn)納入員工績(jī)效考核體系，通過(guò)激勵(lì)措施促使員工重視安全生產(chǎn)。

舉個(gè)例子，一家能源公司在安全生產(chǎn)條例宣貫中，特別注意將安全理念融入到企業(yè)文化建設(shè)中。他們?cè)O(shè)立了一個(gè)“安全之星”獎(jiǎng)項(xiàng)，每月評(píng)選出在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工，并進(jìn)行公開(kāi)表彰。公司還定期舉辦安全文化節(jié)，員工可以在這個(gè)平臺(tái)上分享自己的安全故事，交流安全心得。此外，公司還在辦公區(qū)域打造了安全文化墻，上面貼滿了安全知識(shí)和員工的安全畫作。這些做法不僅提高了員工的安全意識(shí)，還在