2025新合同范本：勞動合同書

2025新合同范本：勞動合同書(最新版)勞動合同書（最新版2025年）甲方（用人單位）：名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的崗位需求，從事崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位職責(zé)描述為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點為：。根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時工時/綜合計算工時）。3.2乙方的每日工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。3.3乙方享有法定休息休假的權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金及其他福利。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方將提前或順延支付。4.3乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等調(diào)整乙方的工資。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數(shù)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，詳見附件《員工福利政策》。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，防止職業(yè)危害的發(fā)生。6.3甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排乙方從事存在職業(yè)危害的作業(yè)的，應(yīng)事先告知乙方，并依法為乙方提供相應(yīng)的防護(hù)措施和定期健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方可以在試用期內(nèi)提前日通知甲方解除勞動合同，試用期滿后乙方解除勞動合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。7.3甲方在下列情形下可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.4合同期滿，本合同即行終止。7.5合同終止或解除后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)歸還甲方的工作資料和物品。第八條經(jīng)濟(jì)補償8.1甲方依照法律規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》執(zhí)行。8.2經(jīng)濟(jì)補償金的計算依據(jù)為乙方在甲方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條保密和競業(yè)限制9.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的保密信息泄露給第三方。9.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并在個月內(nèi)不得在與甲方主營業(yè)務(wù)競爭的單位工作，具體事項另行約定。9.3乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在甲方工作期間，因職務(wù)行為產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、著作等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2乙方未按約定支付違約金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除或通過法律途徑追償。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2乙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀并理解本合同內(nèi)容，且在簽訂前與甲方進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)商。12.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。第十三條爭議處理13.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條合同生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月