2025公司勞動合同模板

2025公司勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守并執(zhí)行以下條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工作崗位為，工資為元/月。1.3合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可依法協(xié)商變更乙方的工作崗位或工作地點，如乙方不同意變更，本合同可依法解除。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為小時，每周工作小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，具體休息時間由甲方安排。3.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年假及其他休息休假的權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.2甲方每月日支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日或休息日，順延支付。4.3乙方的工資支付形式為，銀行賬號為。4.4乙方在試用期間的工資不低于本單位相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的%。4.5甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，可依法調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方依法享有各項社會保險待遇，如因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療費用、停工留薪期間的工資等。5.4甲方為乙方提供以下福利：。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，若因乙方違章操作造成事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條勞動合同的變更、解除、終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方；試用期滿后，乙方解除勞動合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。7.3甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)向乙方說明理由；試用期滿后，甲方解除合同應(yīng)符合法律規(guī)定的條件。7.4合同期滿后，甲乙雙方均無意續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方未履行提前通知義務(wù)提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元。8.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。8.3甲方違反本合同約定，未按時支付工資或未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第九條其他約定9.1甲乙雙方可在本合同的基礎(chǔ)上簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2甲乙雙方在履行本合發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。9.3本合同未盡事項，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條合同生效10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年