行政管理2024小自考能力模型試題及答案

行政管理2024小自考能力模型試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.指揮職能

D.審計(jì)職能

2.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的構(gòu)成要素？

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者

3.行政決策過(guò)程中的第一步是：

A.制定決策方案

B.收集信息

C.分析評(píng)估

D.實(shí)施決策

4.行政倫理學(xué)的研究對(duì)象主要是：

A.行政組織的運(yùn)作

B.行政人員的行為

C.行政決策的過(guò)程

D.行政監(jiān)督的方式

5.行政管理的主要目的是：

A.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

B.保障人民利益

C.提高行政效率

D.以上都是

6.下列哪項(xiàng)不是行政組織的特征？

A.目的性

B.結(jié)構(gòu)性

C.活動(dòng)性

D.權(quán)力性

7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)不包括以下哪項(xiàng)？

A.政治素質(zhì)

B.文化素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)能力

D.管理能力

8.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

B.提高行政效率

C.保障人民利益

D.以上都是

9.下列哪項(xiàng)不是行政執(zhí)行的過(guò)程？

A.制定計(jì)劃

B.組織實(shí)施

C.檢查評(píng)估

D.決策

10.下列哪項(xiàng)不是行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠(chéng)信原則

C.利益原則

D.義務(wù)原則

11.下列哪項(xiàng)不是行政組織變革的原因？

A.組織規(guī)模擴(kuò)大

B.技術(shù)進(jìn)步

C.政策調(diào)整

D.社會(huì)環(huán)境變化

12.行政組織設(shè)計(jì)的目的是：

A.提高組織效率

B.保障組織穩(wěn)定

C.適應(yīng)組織發(fā)展

D.以上都是

13.下列哪項(xiàng)不是行政決策的步驟？

A.確定決策目標(biāo)

B.收集信息

C.制定方案

D.執(zhí)行決策

14.下列哪項(xiàng)不是行政倫理學(xué)的分支學(xué)科？

A.公共倫理學(xué)

B.行業(yè)倫理學(xué)

C.個(gè)人倫理學(xué)

D.政治倫理學(xué)

15.下列哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能？

A.決策職能

B.組織職能

C.指揮職能

D.監(jiān)督職能

16.下列哪項(xiàng)不是行政執(zhí)行的特點(diǎn)？

A.目標(biāo)性

B.組織性

C.程序性

D.創(chuàng)新性

17.下列哪項(xiàng)不是行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠(chéng)信原則

C.利益原則

D.獨(dú)立原則

18.下列哪項(xiàng)不是行政組織變革的動(dòng)因？

A.組織規(guī)模擴(kuò)大

B.技術(shù)進(jìn)步

C.政策調(diào)整

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者變動(dòng)

19.下列哪項(xiàng)不是行政組織設(shè)計(jì)的原則？

A.目標(biāo)原則

B.系統(tǒng)原則

C.分工原則

D.靈活性原則

20.下列哪項(xiàng)不是行政決策的類型？

A.預(yù)算決策

B.人員決策

C.管理決策

D.政策決策

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的職能包括：

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.指揮職能

D.協(xié)調(diào)職能

E.控制職能

2.行政組織的基本要素包括：

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織文化

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者

E.組織成員

3.行政決策的基本過(guò)程包括：

A.確定決策目標(biāo)

B.收集信息

C.制定方案

D.分析評(píng)估

E.實(shí)施決策

4.行政倫理的基本原則包括：

A.公正原則

B.誠(chéng)信原則

C.利益原則

D.義務(wù)原則

E.尊重原則

5.行政組織變革的原因包括：

A.組織規(guī)模擴(kuò)大

B.技術(shù)進(jìn)步

C.政策調(diào)整

D.社會(huì)環(huán)境變化

E.組織領(lǐng)導(dǎo)者變動(dòng)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要目的是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。（）

2.行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力。（）

3.行政執(zhí)行的特點(diǎn)包括目標(biāo)性、組織性、程序性和創(chuàng)新性。（）

4.行政倫理的基本原則是公正、誠(chéng)信、利益和尊重。（）

5.行政組織變革的動(dòng)因包括組織規(guī)模擴(kuò)大、技術(shù)進(jìn)步、政策調(diào)整、社會(huì)環(huán)境變化和組織領(lǐng)導(dǎo)者變動(dòng)。（）

6.行政組織設(shè)計(jì)的目的是提高組織效率、保障組織穩(wěn)定和適應(yīng)組織發(fā)展。（）

7.行政決策的基本過(guò)程包括確定決策目標(biāo)、收集信息、制定方案、分析評(píng)估和實(shí)施決策。（）

8.行政倫理學(xué)的分支學(xué)科包括公共倫理學(xué)、行業(yè)倫理學(xué)、個(gè)人倫理學(xué)和政治倫理學(xué)。（）

9.行政領(lǐng)導(dǎo)者是行政組織的核心，具有決策、組織、指揮和監(jiān)督等基本職能。（）

10.行政執(zhí)行的特點(diǎn)包括目標(biāo)性、組織性、程序性和創(chuàng)新性。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

題目：簡(jiǎn)述行政組織設(shè)計(jì)的步驟。

答案：

1.確定組織目標(biāo)：明確組織的使命、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.分析組織環(huán)境：了解外部環(huán)境因素和內(nèi)部資源狀況。

3.確定組織結(jié)構(gòu)：設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)，包括部門(mén)設(shè)置、層級(jí)劃分、職能分配等。

4.設(shè)計(jì)組織職能：明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限。

5.選擇組織制度：制定相應(yīng)的管理制度和操作流程。

6.編制組織規(guī)范：制定組織行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范等。

7.檢查和評(píng)估：對(duì)組織設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)估，確保其合理性和可行性。

題目：簡(jiǎn)述行政執(zhí)行中的協(xié)調(diào)作用。

答案：

1.優(yōu)化資源配置：通過(guò)協(xié)調(diào)，使組織資源得到合理分配和利用。

2.提高工作效率：協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，減少?zèng)_突和延誤，提高工作效率。

3.促進(jìn)信息共享：協(xié)調(diào)各層級(jí)、各部門(mén)之間的信息交流，確保信息暢通。

4.強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神：通過(guò)協(xié)調(diào)，增強(qiáng)組織內(nèi)部的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

5.確保決策執(zhí)行：協(xié)調(diào)各部門(mén)、各層級(jí)之間的行動(dòng)，確保決策得到有效執(zhí)行。

6.維護(hù)組織穩(wěn)定：協(xié)調(diào)處理組織內(nèi)部矛盾和外部環(huán)境變化，維護(hù)組織穩(wěn)定。

題目：簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)作用。

答案：

1.激勵(lì)員工積極性：通過(guò)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高工作效率。

2.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：激勵(lì)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神。

3.促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)：通過(guò)激勵(lì)，使員工明確組織目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。

4.提高組織競(jìng)爭(zhēng)力：激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，提升組織競(jìng)爭(zhēng)力。

5.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)：激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，提高組織管理水平。

6.保障組織穩(wěn)定：激勵(lì)員工忠誠(chéng)于組織，維護(hù)組織穩(wěn)定。

五、論述題

題目：論述行政管理中倫理問(wèn)題的重要性及其應(yīng)對(duì)策略。

答案：

1.行政管理中倫理問(wèn)題的重要性：

a.保障政府公信力：倫理問(wèn)題是政府形象和公信力的基石，良好的倫理表現(xiàn)能夠贏得公眾信任。

b.促進(jìn)公平正義：行政活動(dòng)涉及社會(huì)資源的分配和權(quán)力的運(yùn)用，倫理問(wèn)題處理不當(dāng)會(huì)導(dǎo)致社會(huì)不公。

c.維護(hù)法律權(quán)威：行政倫理是法律執(zhí)行和司法公正的重要保障，有助于維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。

d.促進(jìn)行政效率：良好的倫理環(huán)境能夠減少行政過(guò)程中的腐敗和濫用職權(quán)現(xiàn)象，提高行政效率。

e.促進(jìn)社會(huì)和諧：行政倫理問(wèn)題的妥善處理有助于緩解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2.應(yīng)對(duì)行政管理中倫理問(wèn)題的策略：

a.加強(qiáng)倫理教育：通過(guò)培訓(xùn)和教育，提高行政人員的倫理意識(shí)和道德素養(yǎng)。

b.完善法律法規(guī)：制定和完善相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)倫理問(wèn)題進(jìn)行明確規(guī)定，加大違法懲處力度。

c.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)行政人員行為的監(jiān)督，防止倫理問(wèn)題的發(fā)生。

d.增加外部監(jiān)督：鼓勵(lì)公眾參與，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，對(duì)行政活動(dòng)進(jìn)行外部約束。

e.建立倫理審查機(jī)制：對(duì)重大行政決策和項(xiàng)目進(jìn)行倫理審查，確保決策和項(xiàng)目的倫理可行性。

f.營(yíng)造良好的倫理氛圍：通過(guò)樹(shù)立榜樣、宣傳倫理典型等方式，營(yíng)造尊崇倫理、抵制腐敗的社會(huì)氛圍。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，審計(jì)職能屬于財(cái)務(wù)管理的范疇。

2.D

解析思路：行政組織的構(gòu)成要素包括目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、文化、領(lǐng)導(dǎo)者和成員，組織領(lǐng)導(dǎo)者是組織構(gòu)成的一部分。

3.B

解析思路：行政決策過(guò)程的第一步是收集信息，為后續(xù)的方案制定、分析評(píng)估和實(shí)施決策提供依據(jù)。

4.B

解析思路：行政倫理學(xué)主要研究行政人員的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，關(guān)注的是行政人員的行為。

5.D

解析思路：行政管理的目的是多方面的，包括維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民利益和提高行政效率等。

6.D

解析思路：行政組織的特征包括目的性、結(jié)構(gòu)性、活動(dòng)性和適應(yīng)性，權(quán)力性是組織的一種屬性而非特征。

7.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，不包括管理能力。

8.D

解析思路：行政監(jiān)督的主要目的是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、提高行政效率、保障人民利益等，涵蓋了多個(gè)方面。

9.D

解析思路：行政執(zhí)行的過(guò)程包括制定計(jì)劃、組織實(shí)施、檢查評(píng)估和反饋調(diào)整，決策是執(zhí)行的前提。

10.C

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠(chéng)信、義務(wù)和責(zé)任，利益原則不屬于倫理原則。

11.E

解析思路：行政組織變革的原因包括組織規(guī)模擴(kuò)大、技術(shù)進(jìn)步、政策調(diào)整和社會(huì)環(huán)境變化，組織領(lǐng)導(dǎo)者變動(dòng)不是主要原因。

12.D

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的目的是提高組織效率、保障組織穩(wěn)定和適應(yīng)組織發(fā)展，這三個(gè)目標(biāo)是設(shè)計(jì)的主要目的。

13.D

解析思路：行政決策的步驟包括確定決策目標(biāo)、收集信息、制定方案、分析評(píng)估和實(shí)施決策，執(zhí)行決策是步驟之一。

14.C

解析思路：行政倫理學(xué)的分支學(xué)科包括公共倫理學(xué)、行業(yè)倫理學(xué)、個(gè)人倫理學(xué)和政治倫理學(xué)，個(gè)人倫理學(xué)不屬于分支學(xué)科。

15.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者是行政組織的核心，其基本職能包括決策、組織、指揮和協(xié)調(diào)，監(jiān)督職能不屬于基本職能。

16.D

解析思路：行政執(zhí)行的特點(diǎn)包括目標(biāo)性、組織性、程序性和創(chuàng)新性，創(chuàng)新性不是執(zhí)行的特點(diǎn)。

17.D

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠(chéng)信、義務(wù)和責(zé)任，獨(dú)立原則不屬于倫理原則。

18.D

解析思路：行政組織變革的動(dòng)因包括組織規(guī)模擴(kuò)大、技術(shù)進(jìn)步、政策調(diào)整和社會(huì)環(huán)境變化，組織領(lǐng)導(dǎo)者變動(dòng)不是主要?jiǎng)右颉?/p>

19.D

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)原則、系統(tǒng)原則、分工原則和靈活性原則，獨(dú)立性原則不是設(shè)計(jì)原則。

20.A

解析思路：行政決策的類型包括預(yù)算決策、人員決策、管理決策和政策決策，預(yù)算決策是其中一種。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的職能包括計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，這些都是基本的行政職能。

2.ABCDE

解析思路：行政組織的基本要素包括目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、文化、領(lǐng)導(dǎo)者和成員，這些都是構(gòu)成組織的基本要素。

3.ABCDE

解析思路：行政決策的基本過(guò)程包括確定決策目標(biāo)、收集信息、制定方案、分析評(píng)估和實(shí)施決策，這些步驟構(gòu)成了決策的全過(guò)程。

4.ABCDE

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠(chéng)信、義務(wù)和責(zé)任，這些都是指導(dǎo)行政人員行為的倫理原則。

5.ABCDE

解析思路：行政組織變革的原因包括組織規(guī)模擴(kuò)大、技術(shù)進(jìn)步、政策調(diào)整和社會(huì)環(huán)境變化，這些都是導(dǎo)致組織變革的主要因素。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的主要目的是多方面的，包括維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障人民利益和提高行政效率等，不僅僅是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2.√

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，這些都是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)。

3.√

解析思路：行政執(zhí)行的特點(diǎn)包括目標(biāo)性、組織性、程序性和創(chuàng)新性，這些都是執(zhí)行過(guò)程中需要考慮的特點(diǎn)。

4.×

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠(chéng)信、義務(wù)和責(zé)任，利益原則不屬于倫理原則。

5.√

解析思路：行政組織變革的原因包括組織規(guī)模擴(kuò)大、技術(shù)進(jìn)步、政策調(diào)整和社會(huì)環(huán)境變化，這些都是導(dǎo)致組織變革的主要因素。

6.√

解析思路：行政組織設(shè)計(jì)的目的是提高組織效率、保障組織穩(wěn)定和適應(yīng)