公共事業(yè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力與管理模式試題及答案

公共事業(yè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力與管理模式試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力主要是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織的（）。

A.管理能力

B.領(lǐng)導(dǎo)能力

C.決策能力

D.創(chuàng)新能力

2.在公共事業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)力的核心是（）。

A.激勵(lì)

B.溝通

C.決策

D.規(guī)劃

3.公共事業(yè)管理中的領(lǐng)導(dǎo)力與一般企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的主要區(qū)別在于（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求

B.領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的挑戰(zhàn)

C.領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的環(huán)境

D.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源

4.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是（）。

A.制定政策

B.管理資源

C.指導(dǎo)下屬

D.以上都是

5.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的有效性主要體現(xiàn)在（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)

B.領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的互動(dòng)

C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力

D.以上都是

6.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑不包括（）。

A.培訓(xùn)

B.交流

C.研究理論

D.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

7.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素是（）。

A.信任

B.溝通

C.決策

D.組織

8.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的核心問(wèn)題是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者如何影響下屬

B.領(lǐng)導(dǎo)者如何制定決策

C.領(lǐng)導(dǎo)者如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)

D.領(lǐng)導(dǎo)者如何提高自身素質(zhì)

9.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升方法不包括（）。

A.自我反思

B.借鑒他人經(jīng)驗(yàn)

C.接受外部培訓(xùn)

D.獨(dú)立創(chuàng)新

10.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

B.領(lǐng)導(dǎo)者能力

C.領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)

D.領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)驗(yàn)

11.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵在于（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的激勵(lì)

B.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)資源的合理分配

C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力

D.以上都是

12.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)是（）。

A.提高組織效率

B.提高組織效益

C.提高組織凝聚力

D.以上都是

13.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素不包括（）。

A.溝通

B.決策

C.組織

D.協(xié)調(diào)

14.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)不包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

B.領(lǐng)導(dǎo)者能力

C.領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)

D.領(lǐng)導(dǎo)者性格

15.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑不包括（）。

A.培訓(xùn)

B.交流

C.研究理論

D.獨(dú)立創(chuàng)新

16.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵在于（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的激勵(lì)

B.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)資源的合理分配

C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力

D.以上都是

17.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)是（）。

A.提高組織效率

B.提高組織效益

C.提高組織凝聚力

D.以上都是

18.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素不包括（）。

A.溝通

B.決策

C.組織

D.協(xié)調(diào)

19.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)不包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

B.領(lǐng)導(dǎo)者能力

C.領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)

D.領(lǐng)導(dǎo)者性格

20.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑不包括（）。

A.培訓(xùn)

B.交流

C.研究理論

D.獨(dú)立創(chuàng)新

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力主要包括（）。

A.激勵(lì)

B.溝通

C.決策

D.規(guī)劃

E.協(xié)調(diào)

2.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑有（）。

A.培訓(xùn)

B.交流

C.研究理論

D.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

E.創(chuàng)新思維

3.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

B.領(lǐng)導(dǎo)者能力

C.領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)

D.領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)驗(yàn)

E.領(lǐng)導(dǎo)者性格

4.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素包括（）。

A.溝通

B.決策

C.組織

D.協(xié)調(diào)

E.領(lǐng)導(dǎo)力

5.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)包括（）。

A.提高組織效率

B.提高組織效益

C.提高組織凝聚力

D.提高組織競(jìng)爭(zhēng)力

E.提高組織影響力

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力與一般企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。（）

2.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升只依靠外部培訓(xùn)。（）

3.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的激勵(lì)。（）

4.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。（）

5.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)與組織目標(biāo)是一致的。（）

6.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑包括研究理論。（）

7.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素包括領(lǐng)導(dǎo)力。（）

8.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)不包括領(lǐng)導(dǎo)者性格。（）

9.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑不包括實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（）

10.公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)不包括提高組織競(jìng)爭(zhēng)力。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)基本要素。

答案：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的四個(gè)基本要素包括：領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者的能力、領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品質(zhì)、道德修養(yǎng)和價(jià)值觀；領(lǐng)導(dǎo)者的能力包括決策能力、組織能力和溝通能力；領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)涉及對(duì)公共事業(yè)管理理論和實(shí)踐的了解；領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)則是通過(guò)實(shí)踐積累的解決問(wèn)題的能力。

2.題目：分析公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力提升的途徑。

答案：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力提升的途徑主要包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、自我反思和借鑒他人經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指組織內(nèi)部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的能力提升；外部培訓(xùn)則是指通過(guò)外部機(jī)構(gòu)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；交流學(xué)習(xí)是指領(lǐng)導(dǎo)者之間通過(guò)交流分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)；實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是通過(guò)實(shí)際工作積累領(lǐng)導(dǎo)能力；自我反思是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自己的行為和決策進(jìn)行反思和總結(jié)；借鑒他人經(jīng)驗(yàn)是指領(lǐng)導(dǎo)者從他人的成功或失敗中學(xué)習(xí)。

3.題目：闡述公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力在公共事業(yè)管理中的作用。

答案：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力在公共事業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，領(lǐng)導(dǎo)力能夠激發(fā)組織成員的積極性和創(chuàng)造力；其次，領(lǐng)導(dǎo)力有助于制定和實(shí)施有效的管理策略；再次，領(lǐng)導(dǎo)力能夠協(xié)調(diào)組織內(nèi)部和外部的關(guān)系，提高組織的社會(huì)影響力；最后，領(lǐng)導(dǎo)力有助于應(yīng)對(duì)公共事業(yè)管理中的各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

五、論述題

題目：結(jié)合實(shí)際，論述公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的重要性及其作用機(jī)制。

答案：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要。以下將從領(lǐng)導(dǎo)力在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的重要性及其作用機(jī)制兩方面進(jìn)行論述。

首先，公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.穩(wěn)定人心：突發(fā)事件往往會(huì)導(dǎo)致社會(huì)恐慌和不安，領(lǐng)導(dǎo)者的穩(wěn)定性和權(quán)威性能夠有效安撫公眾情緒，增強(qiáng)社會(huì)信心。

2.快速?zèng)Q策：突發(fā)事件往往具有突發(fā)性和不確定性，領(lǐng)導(dǎo)者需要迅速作出決策，以減少損失和影響。領(lǐng)導(dǎo)力的決策能力在此時(shí)尤為重要。

3.協(xié)調(diào)資源：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件需要調(diào)動(dòng)各方面資源，包括人力、物力和財(cái)力。領(lǐng)導(dǎo)力的協(xié)調(diào)能力有助于整合資源，提高應(yīng)對(duì)效率。

4.保障公共安全：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力的責(zé)任意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感至關(guān)重要，有助于保障公眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

其次，公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的作用機(jī)制主要包括：

1.溝通與協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)有效的溝通與協(xié)調(diào)，確保各部門、各層級(jí)之間信息暢通，形成合力。

2.領(lǐng)導(dǎo)示范：領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，樹(shù)立榜樣，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

3.靈活應(yīng)變：領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)突發(fā)事件的發(fā)展態(tài)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì)策略，提高應(yīng)對(duì)效果。

4.持續(xù)關(guān)注：領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)突發(fā)事件持續(xù)關(guān)注，確保應(yīng)對(duì)措施的有效性和及時(shí)性。

5.責(zé)任追究：領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)突發(fā)事件的責(zé)任進(jìn)行追究，確保事件得到妥善處理。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.B

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)力主要是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括對(duì)下屬的激勵(lì)、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)等方面。

2.B

解析思路：在公共事業(yè)管理中，領(lǐng)導(dǎo)力的核心是激勵(lì)，因?yàn)楣彩聵I(yè)機(jī)構(gòu)的服務(wù)對(duì)象是公眾，領(lǐng)導(dǎo)者需要激發(fā)員工的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

3.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力與一般企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的主要區(qū)別在于領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)的環(huán)境不同，公共事業(yè)機(jī)構(gòu)的環(huán)境更加復(fù)雜，涉及社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)等多方面因素。

4.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)包括制定政策、管理資源、指導(dǎo)下屬等，這些職責(zé)共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者的核心工作。

5.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的有效性體現(xiàn)在多個(gè)方面，包括領(lǐng)導(dǎo)者自身的素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的互動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力等。

6.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑包括培訓(xùn)、交流、研究理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立創(chuàng)新雖然重要，但不是主要的提升途徑。

7.A

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素是信任，因?yàn)樾湃问穷I(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間有效溝通和合作的基礎(chǔ)。

8.A

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的核心問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)者如何影響下屬，因?yàn)橄聦俚男袨楹蛻B(tài)度直接影響組織的運(yùn)作效果。

9.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升方法包括自我反思、借鑒他人經(jīng)驗(yàn)、接受外部培訓(xùn)和獨(dú)立創(chuàng)新，獨(dú)立創(chuàng)新雖然重要，但不是唯一的方法。

10.A

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，因?yàn)樗刭|(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者能力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)。

11.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的激勵(lì)、對(duì)資源的合理分配和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，這三者共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)力的核心。

12.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)是提高組織效率、提高組織效益、提高組織凝聚力和提高組織競(jìng)爭(zhēng)力，這些目標(biāo)共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)力的最終目的。

13.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素包括溝通、決策、組織和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)力本身不是要素。

14.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)不包括領(lǐng)導(dǎo)者性格，雖然性格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有一定影響，但不是基礎(chǔ)。

15.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑包括培訓(xùn)、交流、研究理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立創(chuàng)新雖然重要，但不是主要的提升途徑。

16.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的激勵(lì)、對(duì)資源的合理分配和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，這三者共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)力的核心。

17.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)是提高組織效率、提高組織效益、提高組織凝聚力和提高組織競(jìng)爭(zhēng)力，這些目標(biāo)共同構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)力的最終目的。

18.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素包括溝通、決策、組織和協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)力本身不是要素。

19.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)不包括領(lǐng)導(dǎo)者性格，雖然性格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有一定影響，但不是基礎(chǔ)。

20.D

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升途徑包括培訓(xùn)、交流、研究理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立創(chuàng)新雖然重要，但不是主要的提升途徑。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力主要包括激勵(lì)、溝通、決策、規(guī)劃和協(xié)調(diào)，這些都是領(lǐng)導(dǎo)者需要具備的能力。

2.ABCDE

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力提升的途徑包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新思維，這些都是提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效方法。

3.ABCDE

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)包括領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者的能力、領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)者的性格，這些都是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)的關(guān)鍵因素。

4.ABCDE

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵要素包括溝通、決策、組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)力本身，這些都是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的核心能力。

5.ABCDE

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)包括提高組織效率、提高組織效益、提高組織凝聚力、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力和提高組織影響力，這些都是領(lǐng)導(dǎo)力追求的最終目標(biāo)。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力與一般企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力有本質(zhì)區(qū)別，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任、目標(biāo)和環(huán)境等方面。

2.×

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的提升不僅依靠外部培訓(xùn)，還需要內(nèi)部培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人努力。

3.√

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的激勵(lì)，因?yàn)榧?lì)能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

4.√

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，因?yàn)樗刭|(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者能力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)。

5.√

解析思路：公共事業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的目標(biāo)與組織目標(biāo)是一致的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

6.√

解析思路：